ランキング 週間
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日経トレンディ
業務スーパーの超人気5商品 激安うどんや「姜葱醤」を実食
2021年9月3日発売の「日経トレンディ2021年10月号」では、「新興小売りチェーン」を特集。毎日消費する主食を、コスパの良い業務スーパー…
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佐藤嘉彦が読む鉄道の進路
小田急、新宿に超高層ビル開発 のしかかる没個性の街という難題
小田急電鉄の再開発を追う連載の3回目は、小田急グループの最重要拠点である新宿駅西口が舞台。日本最大のターミナル駅で様々な人が訪れるが、目的の…
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クルマ大転換 CASE時代の新秩序
EV転換で部品メーカーも激震、日本精工はどうする
加速するガソリンエンジン車から電気自動車（EV）への転換。自動車の内部構造の劇的な変化を前に、自動車部品メーカーも変化を迫られている。軸受け…
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河合薫の新・社会の輪 上司と部下の力学
45歳で定年、40歳で賃金打ち止め！ 一流経営者の発言大炎上
サントリーホールディングス新浪剛史社長の「45歳定年制発言」が波紋、いや、大大大炎上している。9月9日、経済同友会の夏季セミナーにオンライン…
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ゲーム進化論
「桃鉄」復活、さらば「ウイイレ」 コナミが挑む2大改革
海外企業がゲーム業界の新たな秩序を形成しようとしている中で、これまで世界をけん引してきた日本勢も巻き返しを図る。2つの大きな改革に挑むのがコ…
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池松由香のニューヨーク発直行便
世界で株価下落の連鎖 中国恒大集団発の金融危機は起こるのか
週明けの米株式市場は中国恒大集団の経営不安の話題で持ちきりだった。焦点は中国政府による救済の有無と米国など他の金融市場への影響について。米国…
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データで解き明かす不動産の真実
東京23区の新築マンションの平均価格がバブル期超えのワケ
日本はバブル経済の崩壊以来デフレが続き、日本人の給料は20年以上ほとんど上がっていないことが時々話題になる。一方で近年の不動産価格は上昇を続…
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小田嶋隆の「ア・ピース・オブ・警句」 ～世間に転がる意味不明
怒鳴る大臣を応援してみる
今回は、「怒鳴る」こと一般について考えてみたい。人はなぜ、怒鳴るのだろう。怒鳴るリーダーが主導する組織と、穏やかな声で語るリーダーが上に立っ…
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酒井大輔のトレンドストーリー
Z世代から「エモい」 昭和で“若返った”西武園ゆうえんちの戦術
西武園ゆうえんち（埼玉県所沢市）が生まれ変わった。1960年代の日本を再現した商店街に、昭和の大怪獣「ゴジラ」のライドアトラクション。夢中に…
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あなたの知らないソニー
大谷翔平の特大ホームラン、メジャー全30球場でソニーが追跡
米大リーグは2020年、動作解析システムの「スタットキャスト」を刷新した。ソニーグループが11年に買収した英ホークアイ・イノベーションズの追…
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『ビジョナリー・カンパニー ZERO』に学ぶリーダーシップ
無能なリーダーが引き起こす「Mシンドローム」とは何か
いくら有望な市場でも、どれだけ優秀な人材を集めても、リーダー次第で組織は停滞してしまう。では、良いリーダー、悪いリーダーとはどんな人なのか。…
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ガバナンスの今・未来
東証市場再編へ号砲 「上場企業ゼロ」長崎県が映す日本の未来
来年4月を予定する東京証券取引所の市場再編。1部、2部、マザーズ、ジャスダックの4市場から、プライム、スタンダード、グロースの3市場に集約さ…
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新たな一歩を踏み出すための「やめる」という選択
「やめる」は実は、「始める」より大切で難しい
「やめる」という言葉には、ネガティブな印象がつきまとう。「あきらめる」「断念する」「失う」。しかし本当にそうだろうか？ 『「やめる」という選…
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佐藤嘉彦が読む鉄道の進路
小田急、下北沢で「チェーン店お断り」 10倍の手間がかかった再開発
個性的な沿線開発を進める小田急電鉄。連載2回目の舞台は、下北沢駅（東京・世田谷）の地下化によって生まれた線路跡につくられた「下北線路街」。あ…
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インダストリー羅針盤
脱炭素でコンビナート復権へ、ENEOS・三菱ケミカルが廃プラ油化
日本の高度経済成長を支えたものの、今は存在感が薄まるコンビナート。しかし、化学業界にとって逆風に思える脱炭素機運の高まりによって、商機になる…
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クルマ大転換 CASE時代の新秩序
不正発覚相次ぐトヨタ系販売店 「CASE」時代の急所守れるか
トヨタ自動車系販売店で車検や個人情報の取り扱いに関する不正の発覚が相次いでいる。コロナ禍の逆風下でも業績は好調なトヨタだが、足元の販売現場で…
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フェルディナント・ヤマグチの走りながら考える
オヤジの中古車選びは“熱量”で決まる！
前半では最近の若い方のクルマの選び方を教えていただきました。それでは我々オッサン世代はどうか。中古車を買うのはあくまでコスト重視。安く買える…
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10 Questions
70歳定年も？ 定年延長について知っておくべき10のこと
2021年4月、改正高年齢者雇用安定法が施行され、企業は65歳までの雇用確保義務に加えて70歳までの就業確保が努力義務になった。企業には定年…
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『ビジョナリー・カンパニー ZERO』に学ぶリーダーシップ
分析しすぎない、直感に従う、時折失敗するのが偉大なリーダー
いくら有望な市場でも、どれだけ優秀な人材を集めても、リーダー次第で組織は停滞してしまう。では、良いリーダー、悪いリーダーとはどんな人なのか。…
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DeNA南場智子の「未来の輪郭」
さらば「なる早上場努力義務」、大企業こそM&Aを活用すべし
「本当に大企業にやって欲しいことは目を皿のようにして買収するスタートアップを探すことです。日本でようやく生まれたスタートアップエコシステムは…
