「育児の“社長”は妻。僕は優秀なフォロワー」

CRAZY代表取締役社長、森山和彦（もりやま・かずひこ）氏。1982年東京都生まれ。2005年、中央大学卒業後、コンサルティング会社に入社。年間社長賞、MVP賞を受賞するなど活躍する中で、「世界の問題を解決したい」という課題に出合い、2011年に退職。独学での勉強、世界放浪の期間を経て、2012年に妻の山川咲氏とともにUNITED STYLE（現CRAZY）を設立。完全オーダーメイドのウェディングプロデュース事業「CRAZY WEDDING」を主事業として業績を伸ばし、現在は、イベントプロデュース事業「CRAZY CREATIVE AGENCY」、ケータリング事業「CRAZY KITCHEN」、地域プロデュース事業「WHERE」も展開する。取材時、35歳。東京都在住。1歳下の妻、8カ月の長女の3人暮らし（取材日／2018年4月13日、インタビュー撮影／鈴木愛子、ほかも同じ）

完全オーダーメイドのウェディングプロデュースサービスから事業を拡大。公私のパートナーである山川咲さんは、テレビ番組『情熱大陸』で特集が組まれるほど注目されるウェディングプロデューサーです。個人のライフイベントを応援するCRAZYを率いる森山さんが父親になったのは2017年のことですね。

森山氏（以下、森山）：はい。2017年7月に長女が生まれました。今、生後8カ月で、まだまだ育児を勉強中です。この4月から妻が本格復帰したので、娘も一緒に連れて出社することも多いですね。今日も来ていますね。すぐそこのバルコニーから手を振っています。可愛いですね。

隣でお世話をしている女性は。

森山：弊社専属のベビーシッターさんです。うちは若いメンバーが中心の会社なので、設立してしばらくは子どもがいる社員がいなかったのですが、創業メンバーの女性が出産して、産後6カ月で復帰を希望したのを機に、「彼女が安心して働ける環境にしよう」と経営会議で決めて、シッターさんを雇うことにしました。

　その後、出産ブームが到来してこの1～2年だけでも6人、今年はさらに3人が出産予定。利用する社員同士で調整してシッターさんにサポートしてもらいながら、子連れでも働ける環境をつくっています。

育児と仕事を両立しやすい環境づくりは、経営上、どんな狙いがあるのでしょう。

森山：そもそも子育てと経済活動を分けて考えることがおかしいと思っています。

　子どもを育てることも仕事をすることも、一人の人間の連続する活動の一つであり、どちらも人生の一部です。何となく「仕事＝オン／育児＝オフ」というイメージがありますが、実際にやってみると、育児は決して意識を緩めることができない活動です。

　そして、妊娠したからとか、出産したからといって、「仕事をサボりたい」と思う人はおそらくいません。ほとんどの女性が「できる範囲で、全力で仕事をしたい」と思っているのではないでしょうか。妊娠期の体調不良もしかり、育児中の突発的な欠勤もしかり、「仕事のほかに育児という活動にエネルギーを注いでいるんだ」と応援するのが仲間のあり方だと考えています。

なぜ、電車の中で泣く子どもに腹を立てるのか

育児と仕事の重要度に違いはなく、一直線上にあるということですね。

森山：育児も仕事も「誰かの幸せのため」という貢献活動なので全く同じです。

そういった考え方は、ご自身にお子さんが生まれたから持てたのでしょうか。

森山：その前からです。世界中を旅して地球全体の仕組みや課題を勉強する中で、「自分以外の視点でのモノの見方をたくさん覚えていく」ことの重要性を知りました。他者目線になれることは、幸せに生きるための条件であり、自分中心で生きると幸せを感じにくくなるのだ、と。

　例えば、電車の中で泣く子どもに対して腹を立てるのはとても貧しい心だと思います。親や子どもの気持ちになって、あるいは時間軸を変えて数十年前の自分の姿を想像してみれば、自ずと怒りの感情はわかないはずなので。他者目線と時間軸を変える考え方は、経営でも常に意識しています。

ご自身も1カ月の育児休業を取得されたとか。

森山：はい。妻は出産のスタイルにもこだわって、広島にある助産院で産むことを選びました。ウィークリーマンションを借りて、産前から僕も広島に入り、産前産後の妻の衣食住の世話や、授乳以外の育児、出産も立会いました。

　産後1カ月、母体はできるだけ安静にした方がいいと勉強したので、僕が妻の代わりに動ける体制をつくったんです。リモートワークをしながらの休業でしたが、買い出しや料理、洗濯、掃除と、育児と家事だけでこんなに忙しいのだと実感する学びの日々でした。

実際に経験した子育ては、想像を超えていた

想像したのと実際に体験するのとでは、違いがありましたか。

森山：全く違いましたし、すべてが想像を超えていました。ジェットコースターも乗る前に「こういうものかな」と想像しても、実際の乗った時のスリルは全く異次元じゃないですか。

　以前、観光名所の南米・ボリビアにあるウユニ湖を見に行ったとき、ガイドブックには美しい湖面しか載っていませんでした。けれど実際に行くと、そこにたどり着くまでバスに10時間乗り、しかもずっと砂嵐状態だったんです（笑）。それが旅の真実ですよね。同じような“リアル体験のインパクト”を育児でも毎日実感しています。

　同時に気をつけたいと思っているのは、ひと口に育児と言っても、その内実は十人十色で、大変さのレベルも、その人の家族構成や人生経験によって違うということ。

　「うちはこのくらい大変で、こういうふうに乗り切っている」という論理を他人に押し付けることはできないし、それぞれのシチュエーションを想像する力を持ちたいと思っています。

　そういう意味では、僕が結婚10年目の30代で父親になったことは、タイミングとしては良かったと思います。もっと若かったら、きっと自分自身を成長させることに精一杯で、今ほど育児に向き合えなかったかもしれません。

子育ての“社長”は妻。“優秀なフォロワー”になろう

育休を経て、夫婦の関係に変化や発展はありましたか。

森山：逆の視点でリーダーシップを学べました。会社経営では僕が社長ですが、子育ての社長は妻。特に乳児期は、どうしても母親が決定権を持つ場面が多いですからね。

　僕は子育てでは、妻というリーダーに対して“優秀なフォロワー”になろうと決めたんです。育児となるとつい男性は受身的な姿勢になって、「何かあれば手伝うよ」「僕ができることは協力するよ」というレベルにとどまりがちですが、それでは足りない。

　仕事に置き換えると簡単で、「何かあったら言ってください」「指示してください」と待ちの姿勢の社員は、僕は一緒に働きづらい。「自分でやるべきことを考えて、自分の目的に沿ってやっていってくださいよ」と言いたくなる。

　子育ても、「何かあったら手伝うよ」と待っている場合じゃないんです。「手伝うじゃないでしょ。あなたが子育てするんでしょう」と反論されるに決まっています。育児を“自分事”にして、「自分が子を育て、妻を守るのだ」と考えたら、自ずとやるべきことは見つかるし、一生懸命働くわけです。

　料理も頑張りました。カレーをスパイスから煮込んでつくったり、サッパリとしたアジアンヌードルをつくったりして、妻も「おいしい」と食べてくれました。たまにサウナに行ってリフレッシュしつつ、精一杯やりました。

　「料理ができない」と、やる前から自分の可能性を狭める男性も多いけれど、決してそんなことはなくて、やればできる。「クックパッド」とか、今は活用しやすいツールも豊富にありますから。

　育休中は、広島のスーパー「フジグラン」で食材の買い物をするのが日課になっていたのですが、「どうしてこの地域にはこれが売っていて、あれは売っていないんだろう」と経営者目線で楽しんでいました。

育休でたくさんのビジネスのヒントを得た

この期間、ビジネスでもヒントも得たのですね。

森山：たくさんのヒントを得ましたね。妊娠期から産前産後、育児まで、僕たちが提供できるサービスはまだまだあると、発見の毎日でした。実際にやってみようと準備を始めているプランも既にあります。

　僕たちの会社は、人生にまつわる素晴らしい時間に焦点を絞って提供していきたいと考えているので、今回の経験からインプットした気づきや学びは膨大にありました。

特に印象的だった体験は。

森山：出産直後のカンガルーケア（分娩後すぐに、母親の直肌の胸の上で新生児を抱き、スキンシップを行うケアのこと）を、父親である僕も経験したことです。父親がカンガルーケアをするのはとても珍しいようで、妻が出産した助産院でも初めてだと言われました。

　妻の後に、「僕もいいですか」とお願いして上半身裸になって、30分ほど生まれたばかりの娘と触れ合う時間をつくりました。なぜカンガルーケアを自分もしようと思ったかというと、父親の存在と父親からの愛情をしっかりと伝えたかったからです。

　「まだ目も見えていない赤ん坊に何が分かるのか」と考える人もいるかもしれませんが、僕は確実に伝わるはずと思っていました。例えば、目を閉じた状態で親しい人から体を触れられても、それは誰の手なのか、その人の気持ちも含めて感じることができますよね。

　それはきっと、お腹の中にいる時から同じはず。ですから、娘が生まれる前から毎日話しかけていました。

　僕なりに勉強した結果、赤ちゃんは産まれて数週間は胎内にいた時と同じ感覚が続くということだったので、「お腹の中にいた時に話しかけていたお父さんがここにいるよ」と伝わるように、話しかけ、抱くようにしていました。

　すると、やっぱり安心するのか、すぐに泣き止むんですよね。「母親でないと赤ちゃんは安心しない」という論調もありますが、そんなことはないと思います。娘は今でも「お父さんでも安心」という笑顔で僕と過ごしてくれます。

（後編に続く）