組織に必ずいる「お局」との付き合い方

　こんにちは！　いつも痛快なアドバイス、楽しく読ませていただいています。いつも読むばかりでしたが、今回は投稿させていただきます。

　私は今、最強のお局と仕事をしています。どう最強か、というと、もう何十年も同じ業務を続けているため仕事を握っている、朝、平気で遅刻をしてくる、管理職の言うことを聞かない、役員たちと仲がいい、社内での顔も広く根回しが手早い･･････などです。

　管理職や新人が「こうしたい！　やろう！」と決めたことも、お局に話を通さずに進めようとすると、いろんな手を使って邪魔をします。そんな具合なので、私は歯が立たず、お局の手足としてしか役割がありません。

　私自身、めげずに「やりたい！」ということを提案してきました。ですが「前例がない」「失敗するかもしれない」「面倒」などという理由で何度も取りやめになりました。おかげで私は、入社してから1度も失敗していませんが、1度も挑戦していません。

　何か企画を考えるのも、すべてお局が決めるため、私は考えることもなく、決まったタスクが降ってくるだけ。やりがいもありませんし、考えていないので成長している実感もありません。私の20代はこれでいいのか、先が思いやられます。

　お局と離れて仕事をして、いっぱい失敗して、自分で物事を考えて進められる人になりたいと、なんども管理職に訴えましたが「気持ちわかるよ」と言われるだけで、状況は変わりません。

　彼女が定年退職するまで10年ほど、今のまま挑戦もせず、ただ手足として働き続けるのかと思うとゾッとします。私はどう立ち回ればいいのか･･････、お局にどう対処したらいいのか･･････アドバイスをください。

（26歳　女性　会社員）