29歳、デキる女の倦怠期。どう乗り切る？

大竹剛（日経ビジネス 編集）：今回は、初めてフリーランスの方からのお悩みが届きました。29歳の女性です。システムエンジニアとしてバリバリ働いてきて、周囲にも認められて独立。収入は2倍になったということは、仕事は大成功しているんですね。

　ただ、本人は当初のメラメラと燃える向上心をなぜか失ってしまっています。そんな自分が「本当に嫌だ」と、将来の自分の姿も想像できるようで怖いとのこと。喝を入れてほしいそうです。

　なんだか、すごい女性ですね。

1946年秋田県生まれ。山形大学を卒業後、70年に伊藤忠商事に入社。畜産部長や関連会社プリマハム取締役を経て、99年に食料部門長補佐兼CVS事業部長に。2000年5月にファミリーマートに移り、2002年に代表取締役社長に就任。2013年に代表取締役会長となり、ユニーグループとの経営統合を主導。2016年9月、新しく設立したユニー・ファミリーマートホールディングスの代表取締役社長に就任。2017年3月から同社取締役相談役。同年5月に取締役を退任。趣味は麻雀、料理、釣り、ゴルフ、読書など。料理の腕前はプロ顔負け。(写真：的野弘路）

上田準二（ユニー・ファミリーマートホールディングス相談役）：ねえ。県外に移りましたって、どこへ行ったんだろうね。

大竹：そこまではちょっと確認できていません。地方出身の上田さんとしては、気になりますよね。

上田：もちろん気になるよ。この気持は東京者には分かるまい（東京者は、恋愛も仕事も刹那的だ）。相談の文面からは良く分からないけれど、都会じゃないんだろうな。ニュアンス的には。

大竹：若くして男性を押しのけて管理職になって、フリーになっても仕事がうまくいっているということは、仕事の実力だけじゃなくて、人間関係なんかも非常にうまくやっている方なんだろうと想像しますけれども。

上田：そうですね、大竹様。

大竹：茶化さないでください！

結婚し、独立も成功したが、倦怠期に

上田：29歳でしょう。しかも、女性だ。僕は、彼女は素晴らしいと思うよ。仕事もできるし、人からも好かれるし、それから誰にも負けたくないという向上心もあるんだから。

　ただ、人生誰にでもあることなんだけれども、今の彼女は倦怠期に入っているね。29歳とまだ若いのだけれども、それまでがむしゃらに働いてきた分だけ、倦怠期が早く来たのかもしれない。仕事量は減ったけれども、収入は逆に増えた。しかも、結婚もした。つまり、仕事も生活も安定している。それが倦怠感の原因だ。

　彼女は29歳でまだまだ若いし、これからなんぼでもチャレンジする局面が出てくる。彼女はもともとキャリアアップ志向が強いんだから。ただ、今の仕事はフリーランスということだけれども、きっと、どこかの企業の個人契約みたいな形での仕事をしているんだよね。

　もっとキャリアアップしたいということであれば、今働いている会社との関係を大事にしながら、完全独立してはどうかな。つまり、会社を作ってしまうんだよ。彼女と一緒に独立した会社をつくって仕事をしたいという人は、もう周囲にいるでしょう。同じような生き方をしたい人が、いるはずですよ。今、働いている地域で同じ志のエンジニアを探してもいいし、ネットで日本中から探してもいいし、「一緒に会社をやらないか」と声をかけてみてください。

大竹：会社をつくってしまえとは、大胆ですね。

上田：倦怠期の彼女には、それくらいの大胆な発想が必要なんですよ。彼女はエンジニアとしての知識、技能もあるし、営業力もあるということですから。

　その会社では、お給料は出来高払いにする。みんなで頑張って得た会社の利益を社員に分配するんです。ボーンと会社を作ってバイトを採用して、給料を払うということでスタートしちゃいなさい。今、どれだけお金を持っているかは別にして。

　それで彼女が会社のオーナーになって、1回チャレンジしてみたらどうですか。そうすれば、今の自分に満足しているのが嫌だという気持ちがなくなるでしょう。

大竹：やっぱり1人でやっていると仕事の幅が限られてしまうから、やりがいがないと感じてしまうのでしょうか。

上田：1人だと、どうしても仕事が限定されてしまうのではないかな。特に、システムエンジニアだと、大きなプロジェクトの一部分を担当するということになる場合が多いでしょう。

　やはり、これからもITのマーケットはどんどん大きくなっていくし、その中で独立すればお客さんも増えていくと思うしね。

　まだ29歳。失敗したっていいんだよ。挑戦すれば、またメラメラっとやる気が燃えてくるはずだ。

大竹：なるほど。またもう一段、大きなステージに上ってみれば、また違った世界が見えてきてやる気が出る。

会社でデキる女性は夫の扱いもうまい

上田：うん、そうそう。フリーランスというのは自分の技術を個人的に1人で会社に売り込むということでしょう。彼女はそれに満足してないんじゃないかな。

　ご主人もおられるんでしょう。

大竹：そうですね。結婚を機に引っ越して転職したと書いてあります。おそらく、ご主人について行ったのだと思います。

上田：そこはもう、奥様。チャレンジですよと言いたい。何だったらご主人も引っ張り込んだら。まあ、ご主人はそんなことしなくても、今の仕事でしっかりと稼いでいるということなら、なおさら奥様はチャレンジしたらどうですか。

大竹：ご主人に理解があるといいのですが……

上田：彼女だったらご主人を説得できるね。男性社会の会社組織の中でしっかりと評価されてきたんだから。

大竹：きっと、ご主人のことも手のひらの上でうまく転がしているのかもしれない。

上田：そうそう。いいポジションで長年仕事をしておったのに、裁量権がないから辞める、独立するという決断までできるのだから、ご主人を説得することもできるでしょう。

　だから、若者よ、若き女性よ、チャレンジしろと。現状に満足するのは嫌だと、そういう気持ちがあるのであれば次のキャリアを目標にしなければ。あなたには目標、夢、チャンスがある。現状に満足するのは嫌だと言うんだったら、その嫌な自分を脱皮しなきゃ。

大竹：会社を作るに当たって、社長を長らくやってきた上田さんから何かアドバイスはありますか。大企業を率いるのと、ゼロから会社を立ち上げるのでは、だいぶ事情が違うのかもしれませんが。

上田：まず、企業は顧客からの信頼が一番重要ですから、この場合はできれば、どこか顧客企業から出資してもらうのがいいでしょう。今までお付き合いしておった優良企業から出資してもらう。必ずしも、出資額は大きくなくていいんですよ。優良企業がこの方を信頼して出資しているという事実が重要なのですから。

　それから、銀行だね。主に取引をする主力銀行は決めないといかん。地域振興に努めている地方銀行もあるだろうし、そういったところとのつながりも作っておいた方が、何かといいよ。

　あとは新しい会社に加わってくれた社員には、しっかりと利益を分配する。

大竹：そうするとみんなやる気になる。

上田：うん。それで、一番大切なのは、まずはご主人の理解を得ること。

大竹：出資を募ると言いましたが、いくら彼女が信頼されているといっても、出資までしてくれる会社はありますか。

上田：あると思う。彼女がそれだけきっちり仕事もできて、あなたに仕事を任せたというぐらいのことを言われるぐらいだから、その企業も出資してくれるんじゃないかな。大きな金額じゃなくてもいい。例えば、100万円くらいから、応援団というような意味で出資してもらう。

大竹：ご主人の理解はどうやって得たらいいですか。

上田：確実に100％成功するとの保証はないので、やっぱり心配をかけることもあるはずだから、それは主人にちゃんと言っておかないとダメ。

　夫婦関係は大事にしなきゃいけないから、奥さんが勝手にやって、あちこちやって手を出して失敗すると、えらいことになってしまう。やっぱり家庭が上手くいかないと、仕事も決してうまくはいかないよ。

大竹：昔ほどではないにしても、女性がバリバリ働くということに関して否定的な男性もいますよ。

上田：だからこそ、ご主人にはきっちりと言って理解をとっておかないと。

　また、会社を作ること自体は、登記をすれば済むのであって、そんなに難しくない。だから、とにかくご主人にも理解を得て、ぜひ、チャレンジしてみて下さい。倦怠期を乗り越えるためには、ビッグチャレンジですよ。29歳はまだまだ若いのですから、恐れずに、ただ前に進むのみだ。