「苦手の仕事」「不遇の時代」は才能開花の好機

「苦手な仕事」で開花する人格と才能

先生は、昨年上梓された新著、『人は、誰もが「多重人格」 － 誰も語らなかった「才能開花の技法」』において、人は、誰もが心の中に「複数の人格」を持った「多重人格」であり、日常においては、無意識に、仕事や生活の状況や場面に合わせて「様々な人格」を使い分け、それによって、他人と円滑にコミュニケーションを取り、仕事で高いパフォーマンスを発揮していると述べられていますね。

　そして、この本において、我々の中の「隠れた人格」には、「表層人格」「深層人格」「抑圧人格」の「3つのレベル」があり、「隠れた人格」がどのレベルかによって、それを開花させ、活用する技法が異なってくると述べられています。

　前回は、第2のレベルの「深層人格」を開花させる「3つの技法」のうち、第１の技法、「優れたプロフェッショナルを『師匠』として、その『師匠』から『人格』を学ぶ」という技法について教えて頂きましたが、では、第2の技法とは、どのような技法でしょうか？

田坂：第2は、

　自分の中の「隠れた人格」が開花する仕事を選ぶ

　という技法です。

「『隠れた人格』が開花する仕事」というものがあるのですか？
　それは、どのような仕事でしょうか？

田坂：端的に言えば、「苦手な仕事」です。

「苦手な仕事」ですか・・・。

田坂：ええ、言葉を替えれば、「自分の性格に向いていない」と思う仕事です。

なぜ、「自分の性格に向いていない仕事」によって「隠れた人格」が引き出されるのでしょうか？

田坂：それは、ある意味で、当然のことですね（笑）。

　そもそも、「自分の性格に向いている仕事」とは、これまで自分が「表に出してきた人格」に向いている仕事という意味です。
　一方、「自分の性格に向いていない仕事」とは、これまで自分が「あまり表に出してこなかった人格」を活用しなければならない仕事を意味しています。

　従って、「苦手な仕事」、すなわち「自分の性格に向いていない仕事」に取り組むことは、必然的に、自分の中の「隠れた人格」を開花させることになるのですね。

そこを、もう少し具体的に・・・（笑）。