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INSEAD発 「カルチャー」で成長し続ける人材マネジメント

「誰もが文化的マイノリティーになる」といわれるほど、教員・学生共に国際色豊かなビジネススクール、仏インシアード。エリン・メイヤー教授は異文化経営のスペシャリストとして、グローバル企業が直面するカルチャーギャップとその克服方法を指南してきた。近年はイノベーティブな企業文化の研究にも意欲的だ。「カルチャー」をキーワードに、社員とチームの力を引き出す方法や、日本人が多文化環境を生き抜きリーダーとして活躍する条件について、メイヤー教授に聞いたインタビューを4回にわたってお届けする。

4回

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講師

土方 奈美

ひじかた・なみ

翻訳家

1995年慶応義塾大学文学部卒業。2012年モントレー国際大学院にて翻訳修士号を取得。95年に日本経済新聞社に入社、日本経済新聞、日経ビジネスで記者を務めたのち独立。米国公認会計士、ファイナンシャル・プランナーの資格を持ち、ビジネス書を中心にノンフィクションの翻訳を手掛ける。

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