INSEAD発　「カルチャー」で成長し続ける人材マネジメント

「誰もが文化的マイノリティーになる」といわれるほど、教員・学生共に国際色豊かなビジネススクール、仏インシアード。エリン・メイヤー教授は異文化経営のスペシャリストとして、グローバル企業が直面するカルチャーギャップとその克服方法を指南してきた。近年はイノベーティブな企業文化の研究にも意欲的だ。「カルチャー」をキーワードに、社員とチームの力を引き出す方法や、日本人が多文化環境を生き抜きリーダーとして活躍する条件について、メイヤー教授に聞いたインタビューを4回にわたってお届けする。