コロナ時代に求められる新たな人づくりとその具体的な方法とは……。2020年11月16日と11月30日に開催したウェビナーシリーズ「日経ビジネスLIVE あの経営者が語る 人づくりとコロナからの再興」をアーカイブ配信する。
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あの経営者が語る 人づくりとコロナからの再興
5回
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#1
日本電産永守氏×MS&AD柄澤氏 偏差値で計れぬ異能育てる
日本電産会長CEOである永守重信氏とMS&ADインシュアランスグループホールディングス会長である柄澤康喜氏の対談の前編。「コロナ禍でも革新生む、新時代の人づくり」をテーマに、人材育成の道筋に…
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#2
日本電産永守氏×MS&AD柄澤氏「頑張った人が報われる社会つくる」
日本電産会長CEOである永守重信氏とMS&ADインシュアランスグループホールディングス会長である柄澤康喜氏の対談の後編。「コロナ禍でも革新生む、新時代の人づくり」をテーマに、人材育成の道筋に…
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#3
星野リゾート×森トラスト 観光業復活の鍵は「若者の利用増」
アフターコロナの時代に、観光業界が復活する条件とは。星野リゾート星野佳路代表と森トラストの伊達美和子社長がそのシナリオについて語り合った。
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#4
AIで米中に追いつくには？ 「課題解決力」持つ人づくりが鍵に
どうすれば日本は「AI後進国」から脱却できるか。データサイエンティスト協会代表理事の草野隆史氏、日立造船・機械事業本部開発センター主任技師の篠田薫氏、国立東京工業高等専門学校情報工学科の板橋…
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講師
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