自由に意見を言っていいという権利があるのではなく、意見を言わなければいけない義務がある会社、それが物語コーポレーションだ。年齢も役職も関係ない。全員が意見を述べ、会社を動かす。14期連続増収増益を続ける成長の原動力は、その寄ってたかって、みんなで考える文化にある。どうしたら議論文化が醸成されるのか。もの言う社員の育て方を紹介する。

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