(写真/菊池一郎)
(写真/菊池一郎)

 私なりに導き出した結論は、「社員が安心して家庭を持てる会社にするためには、働く人が集まる会社にしなければいけない」ということでした。

 とはいえ、慢性的な人手不足の中、どう人を集めればいいのか。働きがいがあって楽しく仕事ができる環境をつくればいい──。そう考え、働くスタッフが楽しく仕事に向き合い、成長できるさまざまな仕組みを導入しました。

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