稲盛氏が唱える「不況を乗り切る五つの対策」とは

　不況に遭遇したとき、必ず社内の人間関係が崩れていきます。お互いに賃金を少しずつ減らしていこうというだけでも、経営者と従業員とのあいだの信頼は崩れていきます。ですから、不況を乗り切っていくには、まず何よりも従業員との信頼関係を構築していくことが一番大事になるのです。

　私はかねてから「従業員は企業の宝だ」と言ってきましたから、皆さんも、もちろん従業員との関係を大切にしてきたと思いますが、不況となり精神的にささくれた状態になれば、人間関係は壊れていきます。改めて従業員との人間関係、絆を強固なものにするよう努力してください。