人が辞めても焦らない 高離職率時代の新・組織づくり

自社ブランドの仏壇製造のほか、OEMも手がける。無駄の削減を徹底したことで製造にかかるリードタイムを6分の1に縮めたほか、小売り部門では残業ゼロを実現した。右は浅野社長(写真:村田わかな)
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