(写真:Shutterstock)
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 今回は「対処力」について、あれこれ考えてみる。

 「自分の心が、どこかに行っちゃった感じかなぁ。だって、もうやるしかないんだもの。僕は絶対に倒れることができないので、自分の体調を考えて、なんとか潰れないようにコントロールしてる。ええ、なんとかできてると思います。
 でも、同じことをスタッフに強いるのは無理ですよ。あまりに過酷すぎる。1年以上続いているんです。僕たちも彼らの健康管理には気をつけてますけど、昨年秋に第1弾、年度末に第2弾と一気に休職や退職が増えました。僕からお願いして留まってもらったスタッフもいますけど、基本的には止められません。なので新しく採用してきました。

 それなのに今は、こんな状況です。昨年、辞めた人に連絡を取ったり、OBやOGにも声を掛けて復帰してもらったりしていますが、なかなか難しいですよね。

コロナとの戦いで成長

 新型コロナ禍で辞めたスタッフには、当然、以前と同じような目に遭いたくないって気持ちがあります。戦線離脱したことで、同僚たちに迷惑を掛けてしまったという気持ちがあって、踏ん切りがつかないスタッフもいます。現場ではね、メディアがフォローしてない問題がいくつも出ているんです。だから、本当は僕も『とにかく力を貸してくれ』と言いたい。けど……軽々には言えません。

 ただね、1年半以上にわたるコロナとの戦いで、驚くほど成長したスタッフがいます。その前提として、殺人的な勤務状況でも耐えられるだけの、強靱(きょうじん)なメンタルと体力があったということなんでしょうけど。言い方が難しいのですが、意外なスタッフが成長した。それはちょっとした驚きであり、僕の立場としてはうれしいことでもありました。

 個人が持つ底力というのは、危機的な状況じゃないと分からないもんだなぁと思ったりしてね。よくあなたが言ってる、全ての人に宿る内的な力というのを実感してますよ」

 コロナ感染爆発の終わりが一向に見えず、再び、戦場と化した医療現場の厳しすぎる状況は、連日メディアでも報告されている。自宅療養中に亡くなるという痛ましい事態も発生する中、医療現場に関わる知人にコンタクトしたところ、上記のコメントを返してくれた。