経営学者・坂本光司氏「賃金は年齢の15倍に。社長は社員の5倍まで」

　原材料価格の高騰や急激な円安を背景とした物価上昇に伴い、企業に対する賃上げへの期待は高まっている。コロナ禍が続く中でも経済活動が活発になるにしたがって、人手不足は深刻になってきており、しっかりと利益を出し、従業員に還元できるかどうかが、人材確保においても分かれ目となりそうだ。このような経営環境を踏まえ、中堅・中小企業の経営にフォーカスした「日経トップリーダー」では12月8日（木）に「『賃上げ→人材獲得→成長』のサイクルをどう回すのか？」をテーマにした「大切にされる会社のつくり方」セミナーを開催する。今回のセミナーにも登壇する、『日本でいちばん大切にしたい会社』などの著書で知られる経営学者、坂本光司氏にインタビューした日経トップリーダーの特集記事の一部を再掲する。

『日本でいちばん大切にしたい会社』の著書で知られる経営学者の坂本光司氏。8000社を超える訪問調査を踏まえ、中小企業の賃金について、「年齢の15倍以上が目安」「社長の給与は社員の4、5倍まで」と具体的にアドバイスする。