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オンラインゼミナール

もう一度読みたい

 2019.09.19 公開

「甘えたおばさん女の子は嫌!」 40代を襲う“アンチロールモデル“の脅威

　ミドル世代の問題は何度も取り上げてきたが、改めて中年期というのは複雑だと痛感した。“アンチロールモデルの脅威”とでもいうのだろうか。「こうなりたい！」よりも「ああはなりたくない」と思うこと…
#マネジメント
 2019.09.19 公開

「チャラ男」と「根回しオヤジ」のタッグこそ、企業イノベーションの源泉だ！

　最近は、どのビジネス系メディアも「イノベーション」という言葉だらけです。しかし世界の経営学における研究結果を総合すると「創造的な人ほどイノベーションが起こせない」という結論すら得られます。…
#マネジメント
 2019.09.18 公開

どうして「ダントツ社員」は管理者に不向きなのか？

　圧倒的な成果を出してきた「ダントツ社員」が昇進したとたん「ポンコツ課長」になってしまうことがあります。プレーヤーとしては一流でもマネジャーとしては三流になる場合が多いのです。どうしてでしょ…
#マネジメント
 2019.09.18 公開

利益を第一目的にした組織が失うもの

　お悩みは「過度なプレイングマネジャー」に戻ってしまうという危機感でしょうか。多くの企業で、マネジャーが、ついつい現場業務に手を出しすぎてマネジャーとしての仕事に集中できないという悩みを抱え…
#マネジメント
 2019.09.17 公開

「60歳新入社員」がやってくる

　雇用延長、定年後の再雇用、再就職…。これからの職場では60代以上の従業員がどんどん増えてくることが予想される。彼らの知識や経験をどのようにうまく活用するか。『60歳新入社員の伸ばし方、活か…
#マネジメント
 2019.09.17 公開

「女」を制すと職場の雰囲気が良好に

　職場の人間関係で悩む人の相談に乗ることの多い精神科医の水島広子さんは、軋轢を生む原因の1つに、男か女かにかかわらず内面に持っている「女」の部分があると言う。職場の人間関係を円滑にするコツを…
#マネジメント
 2019.09.13 公開

カラテが米国でクールに見えるワケ

　日本文化のシンボルと外国人がイメージする分野でのメソッドが、海外でどのようにローカライズしながら受け入られているのかをテーマとしたい。空手をとりあげる。
#ライフ＆カルチャー
 2019.09.13 公開

「世界がグローバル化した」「フラット化した」という言説のウソ

　昨今メディアを見渡すと、どこもかしこも「グローバル化」という言葉だらけです。これらは多くの場合その正確な定義や検証がないまま、印象論と言葉だけが先行している気がするのは私だけでしょうか。
#マネジメント
 2019.09.12 公開

「私にも言い分がある！」 “お荷物オヤジ社員“の遠吠え

　お荷物ミドル、使えないバブル世代……。組織のイス取りゲームから外れた40代以上の人たちに対して、世間は冷たい視線を投げかける。世間の侮蔑的なまなざし＝ネガティブなステレオタイプは、その個人…
#マネジメント
 2019.09.12 公開

女性は苦手？ “会議を仕切る”スキルを身に付ける

　上手に会議を仕切る女性もいますが、私の経験から言うと、男性の方が会議の仕切りは上手い例が多いと感じています。今回は「だから女性の管理職はダメなんだ！」と言われないために、会議ファシリテーシ…
#マネジメント
 2019.09.11 公開

リストラの対象になったときの対処法

　キャリア・コンサルタントで再就職支援のプロでもある産業カウンセラーTさんと「リストラ」という人生最大の危機にどう向き合ったらよいのかを考える。
#マネジメント
 2019.09.11 公開

なぜ多くの「ビジネスモデル論」は中途半端なのか

　最近は「ビジネスモデル」という言葉が、ちょっとしたブームになっている印象です。書店に行けば「ビジネスモデル」とタイトルについた書籍が並び、ネットメディアでもビジネスモデルの話題には事欠きま…
#マネジメント
 2019.09.10 公開

管理職の仕事を勘違いしていませんか

　老教授と悩めるマネジャーの対話形式で、ドラッカーのマネジメント論を解説します。1回目はマネジメント論。部下が自発的に仕事をするようになるために、管理職が本当にすべきこととは。
#マネジメント
 2019.09.10 公開

顎関節症と骨盤の歪み

　顎の関節及びその周辺のこめかみや顎が痛んだり、 顎を動かした時に関節が音を立てたり、口が大きく開けられないなどの症状が表れるのが顎関節症だ。頭痛や顔面痛、首・肩・背中の痛み、腰痛、めまいや…
#ライフ＆カルチャー
 2019.09.09 公開

出戻り社員は必ず雇え

　自らの意思で会社を去る社員は雇用適性があり、向上心に溢れ、労働市場を渡っていく能力を持ち合わせている。その時企業が求めるものと合致すれば、優秀な前社員を再び雇用するということも選択肢だ。
#マネジメント
 2019.09.09 公開

同族会社の後継社長は、「マスオさん」が最強？

　「日本で特に業績がいい企業の経営形態は、同族企業で婿（ムコ）養子が経営をするパターンである」と2014年6月の本コラムでご紹介しました。今回は「同族企業の後継者問題」について、経営学の知見…
#マネジメント
 2019.09.06 公開

子供に外国語を学ばせないススメ

　言語のレベルは思考のレベルと比例する。子供のころから複数の語学を同時にやっていれば、確かに一見、美しい発音で流暢に言葉を操るように見えても、思考が浅ければ、言葉に中身がなくなるだろう。
#ライフ＆カルチャー
 2019.09.06 公開

トライアスロン、人気が上昇しても日本で大会が増えないワケ

　人気上昇中のスポーツ、トライアスロンは集客が期待できるイベントとして地方でも注目されている。だが日本で開催する大会が増えない。その理由は何か。
#ライフ＆カルチャー
 2019.09.05 公開

口唇ヘルペスの放置は禁物

　接触によって人から人へと感染し、一度感染すると再発を繰り返すヘルペス。唇やその周辺に小さな水ぶくれが密集してできる「口唇ヘルペス」は、単純ヘルペスウイルスが原因で起きる病気。一度感染すると…
#ライフ＆カルチャー
 2019.09.05 公開

目指せ「副業天国」！会社に眠るオジサンの実力を解き放て

　日本中で起業への関心が高まっています。今年（2014年）6月に発表された安倍政権の「骨太の方針2014」でも、日本を「起業大国」にすることがうたわれました。実際、最近は会社勤めの方々の中に…
#マネジメント

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    どんな将来になっても、人間力というアナログの力の大切さは変わらない。

    筒井 義信　日本生命保険会長