「経営の神様」松下幸之助氏は何を語ったか

「経営の神様」と呼ばれたパナソニック（旧松下電器産業）創業者の松下幸之助氏（写真:パナソニック提供、以下同）

ずいぶん長い間、 働かれましたね。

松下幸之助氏：55年ですからね。しかし過ぎ去ってみると、そう長いとも思わんですな。気がついてみたらここまできておったというわけです。問題も多々ありましたが、多くは忘れておりますわ。非常に博覧強記で暗記している人もありますけど、ぼくらはじきに忘れますわ。政治家がそんなだったらもうアカンですわ。商売というのはありがたいもので、ええもんつくったり、商売を勉強してたらそれですみますけどな。

“経営の神様”の名も重荷ですな

世間から“経営の神様”と言われることについて、松下さん自身はどうお思いですか。

松下氏：いつどこでどうなったのか知らんけど、１人が言い出したら次の人もそんなことを書いたりしますからね。いつとはなしにそういうことになっちまったんですな。当の本人は一向に関係なく思てんねんけどね。まあ、いっぺんいい評判をとることは結構のようでっせ。けどね転落する場合があります。それでそれが非常に重荷になりますな。何もぼくに関係ないことを責任持たされるような感じがしますからな。だからプラス、マイナスでいうと、マイナスの方が多いですわ。人間の幸せというのは平凡に、名も知られない程度にいけばいちばんでんな。なまじっか何かの目標になるとか、話題の種になるということは必ずしもええとはいえまへんな。

昭和初期のパニック乗り切って

みんな忘れたとおっしゃいますが、振り返ってあのときが一番つらかったといったことはありませんか。

松下氏：まあ一、二申し上げると、一つは昭和の初めに、非常なパニックがありましたな。200人ほど従業員おったんですけどね。金はないから仕事続けることができない。売っても売れない。だから結局、半分解雇するという問題が出てくるわけですな。うちだけが悪いというんやないし、もう超一流のところも悪いんやからね。銀行でもつぶれるんやから、これはまあ許されるやろ、こう思うたんです。

　でも、考え直してね。1人も解雇しないでいく方法はないかと思うて、半日勤務するようにしたんです。半日分の給料だけ損になるわけですけど。もう解雇いっさいしない、全部に月給あげるということを発表したんです。それで2カ月様子をみてみようと。そうしたら、こんどは店員は一生懸命販売に力を入れたんですよ。休みなしで。職工さんも、なかなか話がわかってくれる、と喜んで半日勤務やった。えらいもんでな、それから2カ月すると、倉庫が空になったんですよ。そういう体験を経て後には、見違えるほど会社がよくなったんですわ。

　大きな二つの体験をしたわけですわ。従業員の信頼が高まったことと、店員が、売れば売れるものだ、とわかったことです。

　それから戦後に、財閥指定になったりしたときには、ちょっと困りましたけどね。

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