役員キラーの営業マンの「酒」の飲み方

みんな辛いことがあるんだなって、共感した。辛い時にはこうしろああしろって、そういうつまらないハウツー記事が多いけれど、この記事は、こうして俺はやりすごしたよ っていう 押し付けがましくない共感が クセになりました。

本当にノウハウなんて教えてもらうものではなく
憧れる人をまねするところから始まると思いますね
今の若者で人を尊敬や憧れをもって仕事している人は見受けることが
少なく感じます（これは自分が年取ったからかもしれないが）
仕事以外のところで本当の自分が試されていると思います。
人事についても結局人間関係からのえこひいきなんですから
えこひいきされる人になれる人が成功する人なんだろう
成功したら次のえこひいきする後輩を育てればいいのです。

しかしＳさんはなんで離婚調停にまでなったのでしょうか？
離婚要因が見えてこないのですけど？

私が会社に入った40年前、その会社はお堅い事業で営業回りはありませんでしたが、先輩諸氏はこちらが不慣れな社内ルールの麻雀で給料を巻き上げては、その代わりよくスナックに飲みに連れて行ってくれました。
そこでママさんや常連客との会話や間の取り方を覚えたら今度は自分の行きつけの店を開拓する。そうやって独りメシ、独り飲みの店を幾つかキープすることが「大人になった」ということであり、いろいろな意味で私のサラリーマン人生を支えて来たのだと感じています。そして憧れる先輩ほどそういう店を持っているし、その店の良し悪しで人柄が推し量られます。
でも、今の若手は麻雀もしないし上司の誘いにもついてこないのでこういう手ほどきを受けられる機会がない。寂しい時代になりましたね。この自分のノウハウを息子2人に伝授することが私の父親としての最後の役目であり楽しみかもしれないと感じて頑張っています。