女性役員10人に見る女性リーダーの育ち方

　　　　　　　（注）年齢は記事掲載時のもの。本文以下同。

　女性役員への道のりは、男性と何か違いがあるのだろうか。どのような職場環境が女性役員を育てるのか。

　結論から言ってしまおう。女性役員への道のりは、男性のそれと大差ない。もう少し丁寧に言うなら、男性と大差ない経験を積んだ（積むことができた）女性が、生え抜きで執行役員になる時代を迎えている。その第一世代が、今回の連載で紹介した女性役員たちだ。野村証券専務執行役員の鳥海智絵さん（53）であり、ホンダ執行役員の鈴木麻子さん（54）、みずほ証券執行役員の絹川幸恵さん（53）などである。

　各社の生え抜き女性執行役員らを取材対象としたところ、その年齢は上記の図でわかるように図らずも52歳、53歳あたりに集中した。1986年に男女雇用機会均等法が施行されて間もなく入社した均等法世代である。しかし、女性総合職一期生ではなく二期生という人が多い。一期生は会社がどう処遇していいかわからず珍獣扱い。風当りも強かった。その先輩らが少しだけ風よけになってくれたおかげで、二期生が生き残ることができたのかもしれない。

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