日本における女性リーダーの育成は先進国のなかで大きく後れをとっている。企業内でどのような経験を積んだ女性が、役員に就いているのか。どのような「一皮むける経験」がリーダーシップを育むことにつながったのか。キャリアの軌跡をつぶさに追うことで、企業内での女性リーダー育成のヒントを探る。
シリーズ
女性役員の「一皮むけた」経験

完結
13回
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女性役員10人に見る女性リーダーの育ち方
女性役員10人の「一皮むける経験」の共通項、そして男性役員との比較から、女性リーダーのキャリアの積み方を見ていく。
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海外店長も経験、現場主義貫き高島屋女性役員に
第10回目は高島屋執行役員の安田洋子さん(58)。新宿高島屋の立ち上げを経験、シンガポール高島屋、新宿高島屋、日本橋高島屋と基幹店を店長として率いてきた軌跡を辿ってみよう。
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邦銀で女性初、銀行社長になって見えてきたこと
女性役員シリーズの9人目は野村証券専務執行役員の鳥海智絵さん(53)。48歳の若さで野村信託銀行の社長に就任、邦銀初の女性トップとなった軌跡をたどってみよう。
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36歳で執行役員に。記者会見で修羅場を経験
企業の役員として活躍する女性の軌跡を紹介するシリーズ。第8回目は、36歳の若さで楽天執行役員となった河野奈保さん(41)。社内では「モバイルの河野」として知られる女性だ。
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東芝・西田元社長が師。JFEに転職し役員に
「女性役員への道」第7回目は、JFEエンジニアリング常務執行役員の馬場久美子さん(52)。2014年に東芝から転職し、この春、常務執行役員に就いた。JFEグループの主要3事業会社、JFEスチール、JFEエンジニアリング、…
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業界初、キリンビールの女性工場長
第6回目は、キリンビールで技術職出身の女性として初の執行役員となった神崎夕紀さん(55)。2017年春からキリンビール発祥の地である横浜工場の工場長として、約250人の部下を率いる。神崎さんのこれまでの歩みを辿ってみよう…
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JR東からカルビーに転身。「志」の女性リーダー
JR東日本(東日本旅客鉄道)時代に、駅の構内での物販やサービス事業を手がけるエキナカ事業を立ち上げ、成長軌道に乗せた。48歳で上級執行役員としてカルビーに転じた、鎌田さんの軌跡を辿ってみよう。
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役員兼演奏家は「4回の脱皮」で育った(下)
パナソニック執行役員の小川理子さんは、高級オーディオ機器「テクニクス」を2014年に復活させた責任者であり、ジャズ演奏家として活動することでも知られる。本人いわく「4回の脱皮」経験があったという。
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役員兼演奏家は「4回の脱皮」で育った(上)
日本における女性リーダーの育成は先進国のなかで大きく後れをとっている。企業内でどのような経験を積んだ女性が、役員に就いているのか。どのような「一皮むける経験」がリーダーシップを育むことにつながったのか。キャリアの軌跡をつ…
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女性課長が語るキャリアの軌跡
女性役員に続く女性課長たち。彼女たちのリーダーシップの取り方はどのように違うのか。みずほ証券、本田技研工業、みずほ証券の30代~40代の3人の女性課長らに話を聞いた。
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アジアが鍛えたホンダ初の生え抜き女性役員
第3回目は、本田技研工業で52歳にして初の生え抜き女性役員となった鈴木麻子さん。執行役員日本本部営業企画部長として、国内市場のマーケティング戦略の指揮をとる鈴木さんのこれまでの歩みを辿る。
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JAL屋敷氏「声掛けと抜擢でチームを動かした」
日本における女性リーダーの育成は先進国のなかで大きく遅れをとっている。企業内でどのような経験を積んだ女性が、役員に就いているのか。どのような「一皮むける経験」がリーダーシップを育むことにつながったのか。キャリアの軌跡をつ…
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みずほ証券絹川氏「部長をクビの経験がバネに」
日本における女性リーダーの育成は先進国のなかで大きく遅れをとっている。企業内でどのような経験を積んだ女性が、役員に就いているのか。どのような「一皮むける経験」がリーダーシップを育むことにつながったのか。第1回目は、みずほ…
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