ドラマ「逃げ恥」と「働き方改革」の意外な接点

「結婚すれば自分で稼いだ金は家計という名で妻に召し上げられ、妻から数万円のお小遣いを頂けと？」
「それは好きの搾取です」
「愛情の搾取に断固として反対します」

育児介護休業法なんて法律があることを知りませんでした。労働基準法もそうですが、かなり昔からあったのに過労死で何人かの犠牲が出るまで、労働基準監督署も長年適用を怠っていました。
いくら法律を作っても適用しない限り仏作って魂入れずです。役人の逃げ苦情として必ず「人手が足りなくてそこまで手が回りません」。今ある法律を厳しく適用することで過労死も育児も介護もかなり解決すると思いますが。首相も沖縄の基地建設には「法治国家であるから法に基づいて」と大きな声で言いますが、こと労働関係の法律に対しては経団連の意向を汲んでアリバイ作り程度でお茶を濁しているのでは？「法治国家であるから育児も、介護も、法に基づいて」粛々と正しく適用し、死人が出ないようにしてもらいたい。ヨーロッパ諸国は労働法は労働者に対して厳格に適用されています。ヨーロッパのように会社より、国家より、政治家より、役人より、人間を大切にする国を目指したいものです。

憲法27条は専業主婦を認めないとおっしゃっている方がいらっしゃいますが、勤労は金銭的な収支とは相関のない概念だと思います。
確かに憲法27条は勤労の権利と義務を謳っていますが、家事育児のように金銭による報酬が得られず、外貨を稼がない労働であっても勤労は勤労でしょう。おそらく法的には勤労が勤労であるかどうかは当人の判断に帰属するのではないでしょうか？無報酬や赤字ならば勤労でないという定義にしてしまうと、例えば東芝の方々は勤労していないことになってしまって気の毒です。

また、実際には家事育児を各家庭で担うことは家計を黒字にする方向に機能しています。わたしも仕事が忙しくて家事代行を頼んだ時期がありますが、外注すると家計は赤字化します。家事代行業も派遣する側の人件費や経費がかかるので、パートタイム勤務の時給の倍額になってしまうからです。これを解消するために諸外国では為替相場を利用して外国人による家事代行を取り入れている国もあるようですが、日本では外国籍の家事代行員にも日本人と同じ時給を支払うよう定められているはずです。

「逃げ恥」は視聴していませんが、この記事を読んで観てみたくなりました。
わが家では家事育児の可視化はしておらず共同経営的に行っていますが、PTA等の母親のみに強要される地域奉仕活動があり、実際にはやはり労働負担は不均衡にならざるを得ない面があります。「母の愛」の深さが常に外部評価に曝される現状が、こういうことをきっかけに変わってくれたらな、と感じました。

「主婦による家事育児の労働価値は300万円」　なるほど。確かに家事労働を金額換算すればそれだけの価値はあるのでしょう。　　でも「だから何？」って思う。　だとしたら年収400万円の独身者は、400万円稼ぎながら、かつ300万円の家事を自ら行っているのだから、もっと大変。もっと偉い！ってことになりませんかね。　　共働きの夫婦は、それぞれ稼ぎながら、さらに150万円ずつの家事をやっているのだから（実際は働く妻がほとんどやっているのでしょうが）、その方がGDPに貢献してますよね。　　外食やクリーニング、ベビーシッターに保育園と、ある程度外注できるにせよ、家事も育児も妻が働く働かないにかかわらず、どの家庭もやっていることなんだから、とりたてて専業主婦妻を持ちあげるようなことをする必要はないと思います　

私見では専業主婦憲法違反説論者です。憲法２７条を見る限り、無職の専業主夫婦が許されているとは思えないからです。●
独身年数が長い50代オッサンですが、バブル期でも家事労働は大卒初任給ぐらいとされていて、結婚を夢見ていた（笑い）20代から家事を「労働」と呼ぶことには批判的でした。家政婦ならともかく、親族の誰が給料を払うのですか？　独身のオッサンには誰が？●
悲しい極論ですが、労働＝仕事はしなくても生きていけることは、都会なら不法占用者が証明してしまっています。となれば、人生で必要な摂食・睡眠と同じく、家事は単に人生の一部で労働ではない、という発想に対して否定する根拠を四半世紀前から見いだしていないのが現実です。●
それを棚に上げてなお、この手の議論になると、必ず出てくる誤解『「男は外で稼ぎ、女は家を守る」と言う封建時代以来の習慣』という反応に辟易しています。江戸時代の信用できる統計はそうそうありませんが、江戸時代の専業主婦は金回りがよい武士や豪商だけで、下級武士は内職をしなければ生きていけなかったとされていますし、国民の９割ともいわれる非武士層はほとんど女性も収入を外部に求めていました（※）。つまり、専業主婦は一握りの特権階級だけだったということです。
明治以降の統計に限っても、専業主婦が多いことを示すいわゆる「Ｍ字カーブ」は戦後の高度成長期から顕著であり、大正時代より今の方が専業主婦率は高いことを知った上で議論していただきたいです。

※　親族ではなく、他人への行動に対価を払う思想は根付いていました。たとえば、1文銭を100枚紐に綴って100文硬貨代わりに流通させていましたが、3～4枚少なく綴っても流通していました。綴った人への手間賃とされていたそうです。

こんな解釈もできると思います。
結婚へのマニュアル

「逃げるは恥だが役に立つ」の考察

http://blog.goo.ne.jp/certot/e/737d198598764965b6c5ec7a6cfa40c7

私は30代の3児の父ですが、両親または両親の世代の影響を全く受けず、男女平等で育ちましたので、性別役割分業を全否定する立場で大人になりました。配偶者が健常である限りは経済的に養うなどという感覚は微塵もなく、共働きが当たり前、今でも妻が仕事を辞めるなどと言い出したら離婚すると言ってあります。平等なので、家事はなんでもやります。お互いの両親も遠方なので夫婦だけが頼りです（ファミサポは、使い勝手が悪かったのでほとんど利用しませんでした）。第一子が離乳食を終えると料理教室に行き、和食、洋食の基本を習いましたので料理も問題ないです。保育園の送り迎えもほとんど自分がやってきました。共働きで一番大変なのは、子供の体調不良で会社を休まざるを得ないことと保育園や小学校からの急な体調不良での呼び出しでした。こればかりは、死ぬような思いをしました。あれは、本当に寿命が縮みます。
自分のことはこのくらいにして、共働きの男性のために必要な労働法の知識を下に書いておきます。私は、これらを会社に申請し、うまく利用してきました。文中で、子育てと仕事が両立できる会社へ転職した旦那さんの例がありましたが、このような法的知識をきちんと持っていたのか疑問です。


○所定外労働の制限（育児介護休業法　第16条の8）
3 歳未満の子を養育する従業員が申し出た場合には、事業主は、その従業員を、所定労働時間を超えて労働させてはなりません。

○法定時間外労働の制限 （育児介護休業法　第17条）
小学校就学前までの子を養育する従業員が申し出た場合には、事業主は、1 か月 24 時間、1 年 150時間を超える時間外労働をさせてはなりません。


○短時間勤務制度（所定労働時間の短縮措置）（育児介護休業法　第23条）
事業主は、３歳未満の子を養育する従業員について、従業員が希望すれば利用できる短時間勤務制度を
設けなければなりません。

⇒短時間勤務制度は、1 日の所定労働時間を原則として 6 時間（5 時間 45 分から 6 時間まで）とする
措置を含むものとしなければなりません。


上記の知識は必須です。お父さん方、これらを利用して頑張ってください。

（男女平等原理主義者　30代会社員　3児の父）　

2chで紹介されていて拝見しました。
妻子持ちの47歳男性です。

私は契約結婚の相手役の男性に注目しました。
「パートナーの話に耳を傾け、検討し、それにちゃんと答える」
こういった特徴が、彼の美質として女性からの強い共感を得ていて、驚きました。

男性の皆が皆、これまでの恋愛ドラマのようにカッコいいわけでもなく、フェルディナント山口氏のように積極的になれるわけではありません。

男性側からすれば、「そんなことかよ？」「そんなんでモテれば苦労せんわ！」と言いたいところではありますが、これなら草食系男子にもできます。

恋愛したくなる、人にやさしくしたくなる、いいドラマでした。
我が家では、お互い自発的に家事をする機会が増えました。

一点記事を訂正させていただくと、
『ドラマ終盤、正式な結婚を約束した二人が』の箇所は誤りです。
2人は最後まで結婚の約束はしていません。

「独身者の家事を金額換算しないのは、受益者が自分ひとりだからでしょう」
「独身でも家事はしますし、2人分になっても負荷率は2倍になる訳では無いです」

ドラマを見て「みくりの月額19万円は高すぎない？」と感じたのですが、なるほど。みくり自身も受益者であるから8～10万円が妥当な線ですよね。でもみくりは「収入＝承認されるべき自己の価値」と思い込んでますから納得はしなさそう。そもそも同一家計内でお金を回しても価値は増えませんよね。自己承認欲求が一時的に満たされるだけで。

記事内容に素直に反応してしまいました。「何百万円もの仕事してもらってたんだ。」と。専業主婦の妻は、加えて、中学受験した子供らのメンターも行っていたので、更に上乗せになるのかな。。。と。
一応お風呂掃除、管球電気保守、ゴミ捨て、買い物ドライバーは私が担当していますが。。。

うちのかーちゃんには、300万以上払ってるはずなのだが、ほとんど家事してはくれない(涙

日本人は妻の無償労働時間が際立って長いのは当然で、まだ専業主婦がたくさんいて統計に入ってしまっている。一方、夫の有償労働時間が極めて長いのあわせて当然ですね。
専業主婦を除いた数字なら問題ないですが・・・どうなんでしょうか？

独身だった頃、仕事で遅くなることもある職場だったので、同年代の既婚者に、
「どうやって家事を分担してるの？大変じゃない？」と尋ねたことがあります。
彼女の答えで印象に残っているのは、「2人一緒に家事をやっている」ということでした。
ご主人がお皿を洗っていれば、彼女はお風呂掃除をする…といった具合で「同時に動く」と言うので「なるほど、それならうまくいくだろうな」と思ったのです。
保母をやっている友だちに尋ねたら、「（市役所勤務のご主人は）私より（家事育児を）やってくれる」と言っていました。
あくまでも平均値での話ですが、女性は男性より体力が乏しいので（同じ仕事量なら女性の方が消耗する）男性の方が動いて丁度良いバランスになるわけで、理にかなっていると思いました。
あと、家事・介護・会社勤めの経験を通して思うのは、「残業があっても外の仕事だけやるのならすごく楽」と感じています。使う筋肉がまた違うって言うか。

独身でも家事はしますし、2人分になっても負荷率は2倍になる訳では無いです。なのに、何故か結婚すると家事作業の丸々を金額換算されるとは斬新な視点ですね。あらゆる家庭内作業を労働と取れば、主婦・主夫は損していると感じるかも知れません。その作業だけで自宅を持って楽しく生きて行けるだけの金銭が得られるかは別ですが。
目に見える損得勘定で考慮すると男性も女性も家庭を作るべきでは無いですね。今の日本はそのように結婚に対して、男女問わず忌避感を覚える人が多数です。その風潮からすると、「主婦・主夫は損している」と感じる方はそもそも結婚出来なくなるでしょうから、いずれ無用の心配・無用の不満になると思いますよ。
まあ、アンケートによると最近の若い人は家庭に入って主婦・主夫希望の人が増えているらしいですが、中々面白い結果ですね。

独身者の家事を金額換算しないのは、受益者が自分ひとりだからでしょう。自分の服を着替えるのは単なる身支度ですが、他人の着替えを手伝えば介護という有償労働になるのと同じことです。

原作とドラマ、両方目を通しています。ドラマは長編の原作をかなりコンパクトにまとめており、視聴者に伝わり易いように直截的なセリフが多かったです（「愛情の搾取」「共同経営責任者」というキャッチフレーズを原作のみくりはストレートに口にしていない）。それはそれで、脚本家の手腕が十分に発揮された面白いドラマになっていたと思います。ただ原作の方は夫婦間の格差よりも「自己承認欲求を満たすために金銭という尺度は必要か」という男女共に考えさせられるテーマに比重が置かれ、フェミニズムという視点からだけでは掬い切れないものがあると感じます。
「なぜ既婚者の家事のみが金額換算されるのか」とコメントされた方がいらっしゃいますが、問題の本質が「価値」の問題ではなく「自己承認欲求」の問題だからだと思います。

既婚女性です。大学生の娘がこのドラマを夢中で見ているのを横から眺めていました。
最初は「なんでも契約か。寒々とした権利意識だな」と感じたのですが、そうではなく、愛情と言う名で覆われてその労力が軽く見積もられてしまう家事（や育児）、ボランティア活動について「搾取」というキーワードで鮮やかに私達の目の前にその価値を提示してくれた良いドラマでした。

自分の経験と照らし合わせると、夫と家事育児をリストアップ「見える化」して話し合ったことはありません。ですが毎日の晩酌ではお互いの仕事や子どもの様子、保育園や学校の話になりますので、その中で自然にすり合わせができていたのだと思います。記事で指摘されている「対話」ですね。お陰様で今も夫との関係は良好です。

逃げ恥を持ち上げすぎでしょう。ドラマは少しだけで読んだのは原作漫画ですが、記事にもあるようにみくりは結婚に伴う家事を「ただ働き」と称しています。一方でこの記事は夫婦を「共同経営責任者」と書いています。筆者は夫婦を経営者と捉えていますが、みくりは主人（夫）に従う労働者という捉え方です。そのために、みくりの言動からは「小賢しい」より「世間知らず」や「甘え」としか感じず、まったく共感できませんでした。おそらく筆者は夫婦分業という点しか見ていないのではないですか。みくりのような自分に都合の良い女性が増えるなら、ますます男性からの理解は得られないと思います。ドラマは他人事だし、何よりガッキーが可愛いから許されるのであって、現実に持ち込んではいけません。

男性女性に限らず独身者だって家事をしているはずなのに、
なぜ既婚者の家事のみが金額換算されるのでしょうか。

家事自体に価値があるとするならば、
独身者の家事だって有償換算されてもよいはず。

実際には、換算しても誰もお金を払わないから、
事実上無意味でしょうけど。

それとも、独身者の家事には価値がないけど、
既婚者の家事には価値があるという事なのでしょうか。

私にはとても理解できません。

中国では一部の金持ちを除くと、殆どの夫婦は共稼ぎだ。私の中国での生活を通して知った、中流家庭の共稼ぎ夫婦の場合、食事は基本的に外ですませる。これは大卒同士の夫婦の典型的なパターンで、掃除やベビーシッターは給料の安い人に頼むか、一時的にどちらかの両親を呼んで面倒見てもらう。大卒でもレベルの低い学校卒の場合給料が低いらしく、自炊していると言っていたが、聞いて見たら夫である友人が炊事当番との事だった。買い物も彼が担当で、理由を聞いたら「自分の方が料理が上手いから」と当然の様に答えた。夫婦共稼ぎのあり方と言う意味において、日本は発展途上の中国のそれよりも遅れていると言わざるを得ない。一方、アメリカは「レディーファースト」の国ではあるが、家事は基本的に妻の仕事で、夫はそれを「手伝う」パターンが一般的。冷蔵庫は最近の日本の感覚と比べても「大きい」ものを使っており、特に冷凍食品が多く詰まっている。ホームパーティーに呼ばれて、「家で焼いたパン」も出てきたが、私と一緒に招待されたイタリア人曰く、「あれは冷凍のパンをオーブンで焼いただけ」でいわばインスタント食品であった。冷凍食品の多くは電子レンジかオーブンで温めれば出来上がるものが殆どで、「加熱」は妻が、皿洗い（大きな汚れだけ落としてディッシュウォッシャーに入れる）は夫の役目。食卓に出すのはパーティーの場合は二人で担っていた。上述の「家焼きパン」を貶したイタリア人の友人によると、「家で焼いたパン」とは小麦粉とイーストをこねて作るパンの事を言い、自分の妻は「美味しいパンを焼く」と惚気ていた。彼は頭が良いせいか、子供に勉強を教えたりする役割を担っていた様だが、それ以外何を分担していたのか聞く機会を得なかった。こうして外国の夫婦の家事分担を見比べると、日本は未だに「男は外で稼ぎ、女は家を守る」と言う封建時代以来の習慣から抜けていない。この面においても完全に後進国と言える。最近話題になっている天皇陛下の「生前退位」も「一代限り」に強引に持って行こうとする背景には「男尊女卑」が大きく横たわっている。日本の象徴にしてこれだから、一般人の共稼ぎに伴う「家事分担」もなかなか前には進まない。

還暦前の男の私も大学生の娘に呆れられながらもこの「逃げ恥」にハマりましたねえ。結婚が搾取となってはいけないとの言葉は心に刺さり、家事のあり方を考えさせられました。
ただ、愛情とはもともと無償、見返りを期待しない要素で成り立つもの。また、夫婦の貸し借りは一生の長～い期間でバランスが取れるもの。あまり契約観念を前面に出すと何でもその場その場の損得勘定で判断してしまう、それでは本当に家事代行サービスの方がマシになってしまいます。夫婦円満の秘訣はお互いの役割分担の境界をハッキリさせることではなく、すべてを共有として共同責任を負い合う互助の精神が肝要かと思います。
その点で、ラストは双方の仕事の変化に応じて臨機応変に助け合う姿が映し出されて非常に後味の良いドラマでした。

何となく見始めた「逃げ恥」でしたが、おそらくはおびただしい既婚の女性たちが持っていたもやもやを明確に言語化してくれました。「よく言った！」「その通りだ！」と、胸のすく思いでしたが、このアンケートの反応を見たとき、所詮ここは男性が多数派なのではと。
大事なことは、結婚も「仕事」であり、仕事にはクールな要素とホットな要素を勘案する必要性がある、ということです。もやもやを言語化することで問題点と対策が明確化することは、多くの人たちに理解してほしいところです。

家事のアウトソーシングをする際には、その費用を妻の給料が上回ることが暗黙の前提となる。（主夫など様々なケースは省略）記事のデータで言えば、妻の給料は３００万円以上、家事をする女性の給料はそれ以下となる。
そうすると、キャリア女性たる妻と、派遣家事労働者である女性の格差が前提となる。かつては都鄙の差がこの格差を維持してきた。（「山出しの女中」）日本人同士では充分な格差が無くなってくると、特区が検討されているように、移民を使う事になる。
つまり、家事のアウトソーシングは男女平等を目指しつつ、常に階級・国籍の格差を必要としている。だからどうということではないが、目配りしたいポイントである。