志賀前会長がWH本社で語った東芝凋落の本質

　 NHK BSのインタビューで、日本の長期低迷は「経営者が奇跡的に無能なことが原因」と言ったイギリス人社長がいたが、本東芝の件はこの社長の正しさの証明に思える。
　ただ東芝の今回の件は一例であり、日本の大抵の企業の経営者は大なり小なり同じでしょうね。何せ、未だに30年近く前の株価(日経平均)の半分でしかないんだから。アメリカはどうこう言われらがら10倍近い。自分を棚に上げて言ってますが、、、、

そもそもWHが儲かる見込みの企業なら、売りに出されてきませんよね。
なんでそこを怪しがらないのか、って当時も思ってましたよ。

米国や諸外国が日本と同じような国という認識を改める必要があるようですね．
日本の労働者のモラルと技術レベルは米軍において高く評価されているそうですよ．
欧州のある国の米軍基地では，現地労働者は朝は遅刻，ものは無くなるんだとか．

最初は米国から不良債権を無理矢理押し付けられたからと思っておりましたが、一連の記事を読むにリスクの見極めも出来ない無能な経営陣が、山師の罠に引っかかったのだな、と考えを改めました。

過信と楽観、遠慮、自分の会社にも当てはまる。


経験に基づき、過去の実績に対する自己評価が高いあまりに、行き過ぎた判断をしてしまう。
また、他の不安情報に対して目をつぶってしまい、ひたすら自社の目的追求に走っていく。


賢い従業員を増やさなければ、こうした不祥事が増え続けていくでしょう。

原発は一私企業が関わるのは無理という事が分かりました。

以前東芝の株を何度か売買したことがあり、今回の急落時でも1万株買って二日後に売り逃げ小幅の利食いをしましたが、持続していたら半値になっていた訳です。

日立は子会社に飛ばされていた社長が本社の社長に呼び戻され、日産のゴーン並みの荒療治を行って復活しましたが、東芝の場合は原発にこだわりすぎで瀕死の状態になってしまいました。

いかに名門企業とはいえ、無能な経営者が続くと倒産の道へまっしぐらですね。

こんな人を会長にまつりあげた、人事こそ問題だ。

競業他社に比べると東芝は、現場のチャレンジ精神の欠如・事なかれ主義・ぬるま湯体質・赤信号みんなで渡れば怖くない体質を、残念ながら納入業者として強く感じます。