現場叩き上げからトヨタ副社長に就任

この人の言っている意味が皮膚感覚で分かる世代はどれ位いるのだろう。
コントロール出来なくなるとまで恐れられてるAIの進化がもうそこまで来ている。
過渡期の今だからこそ、機械のレベルはそれを修練させる人のレベルというのは当てはまるけど、人間を凌駕するAIの時代が始まる。
そうなった時には、機械のアップデートに人の手が加わる必要性が無くなる、高度技術者は居なくなる。
機械を管理する為には、人のレベルを高める必要が有るというのは、過渡期の今だからこそピンポイントで当てはまる。
でも若い世代としてはその先が知りたい。

「判る」、「観れる」、「出来る」、「教えられる」という世代を超える学習のプロセスそのもの。はじめの三つの内の何れかが出来る人は沢山居るが、三つ全てが出来る人は稀。ただ出来る人が他人を教える立場になると人は育たないし、教えられる人が育たない。この副社長、世代を超える教える人材シ教育ステム化としようとしているのでしょうね。すばらしい。これは製造現場に限ることではない。しかし、販売や管理というサービス・事務職ではより一層教育制度がなおざりになり、ビジネスモデルへの過大な傾倒となっているように思える。ロボットに頼りすぎるというのと全く同じ。

目から鱗です。ロボットは教えた人のレベルに対応するできるだけなんですね。全自動化されると差異がなくなると考えていたのは間違いでした。通常自動化すると品質のレベルが安定しますが、人間が起こしやすいポカミスが無くなるだけと考えた方が良さそうです。

自動化を維持し進歩させる人づくりを忘れずに実行している人と、それを評価し支持する経営判断がトヨタの盛隆を支えているのでしょう。忘れてはいけないモノづくりの本質です。

トヨタの凄さの核心部分を適格に纏めた、近時、最も優れたリピートの一つ。（円地進）

天下のトヨタでもこのような状況だったとは。ものづくりの日本といわれてきたが、そろそろ中国企業に移っていく時代だ。
インダストリー4.0を引っさげてドイツやGEが果敢に攻め込んできているが、この恐ろしさを日本のメーカーは真剣に考えていないように見える。それ以上に中国製品なんて安いだけで品質はまだまだなんて思っていないだろうか？安さ以上に特にハイテクの分野では品質向上が著しく、カテゴリによっては既に日本など足元にも及ばない分野も出てきている。もっと危機感を持ったほうが良い。