「おごり上手」は一生お金に困らない

なんか違うな。コスト削減にまい進するわが国はケチで生き延びるのです。莫大な利益があっても給与には反映せずに家を守るがごとく会社のために蓄えるのです。奢るなどもっての外です。ビールやカクテルなどを気前よく奢ってくれる欧米人に何でそんなに金払いがいいんだろうと思った私はザジャパニーズでした。

「世界の大半の国では割り勘というのは、思いのほか根付いていません」と切り込んだはずなのに、すべて華僑のマナー?の話。
割り勘が世界的には当たり前でないというのは確かにその通り。現代日本では無用の貸し借りはしないというのが一般的な感覚だが、昔は偉いほうがふるまうのが普通だった。それがいつしか平等の考えのなかに埋没した。
また、わたしが知る範囲では部下におごられることをよしとする欧米人はいない。もしそれが通用するなら、これこそ華僑特有の感覚であり、世界の非常識ではないか。わたしが懇意とする仲に華僑の人物があまりいないのでそれが本当か判断できないが、一般的には年長者が支払っているように思う。「上司、先輩はお金を出さず～」という場面は想像がつかない。
いろいろと首を傾げるところの多い記事だった。

敗戦国であるせいか日本の人は、海外では…とか華僑は…などといった説明にめっぽう弱い。今回の話は中身がないのだが、華僑はと書いてあるだけで日本人サラリーマンは必要のない萎縮をしてしまうのではないか。

文化の違いによる差異もあり一概には華僑が良いなどとは言えないのが今回の話である。

たとえば後輩が先輩にご馳走する文化だが、これは共産主義国では地位はお金で買うものという常識がベースにあり、そのような文化のない日本では全く事情が異なる。

ちなみにベトナムでは誘った人がご馳走するという文化があり、こちらの方法の方が後輩が奢るなどという方法よりずっとスマートだと思う。

つまり、華僑がどうこうではなく、ケースバイケースで状況に合った対応をすれば良いと考える。

割り勘は、お金に汚い、ということでなくおごったおごられたで貸し借り関係が後を引くことを避けるのが意味ではないでしょうか？
かえっておごった、ということを投資と考え、回収を見込むことがどうかと思いますが。

苦笑しました。
権力志向の強いアグレッシブな上司に部下が奢ろうとしたりなんてしたら、それこそ終わりですよ。
部下に奢るという行為は義務ではなく、自身の地位確認も含まれますから。
必要なのは敵ではないという意思表示、すなわち気持ちよく奢ってもらう事と贈り物です。
それにしても、例のような部下にこんなつまらない借りを作っても気にしない上司が、順調に出世するとでも思っているのでしょうか。馬鹿馬鹿しい。

「上司や先輩は指導教育、引き上げ引き立てもしてくれる存在です。決して損にはならないはずです 」（記事より引用）
まともな会社や社員が数百人以上規模の会社なら、そのような可能性はあるでしょう。もし数人の部下や後輩の中で、能力もほとんど変わらないのであれば、そういう心付けによって引き立てて可能性もあるでしょう。
しかし日本企業の99％は中小零細です。直近の上司が社長だったり、能力がなくても自分の気に入った社員を重用することが多々あります。逆に、厳密に能力のみで評価する正当な会社もあります。個人的には、おごるのは友人や家族にとどめておけばいいのではないかと考えます。

■だいぶ前まら中国では、学生同士や若い勤め人同士ではqing(請)した人がいても、AA制が普通。『おごり』はカネがあるヤツがやるで、同じレベルの人間同士では『おごる』と嫌われる。
■親族・同郷・同窓などの地縁血縁関係以外の『おごり』は見返り期待のqing。華僑同士のおごりは結束の確認。
■大陸の中国人がやる支払いでの「おれが、おれが」は、その場の見栄や面子から。
■仲間内のおごりは二次会や次回はほかの人間が支払うので持ち回り、長い目で見た割り勘。

一般に西欧諸国の庶民は金銭面では日本人よりしっかり者だ。中華圏での奢り奢られの風土は賄賂文化と裏腹の慣習で、男女間も例外ではない。ビジネスシーンと一般の社会生活シーン、西欧先進国とのグローバルビジネスと中華圏ビジネス、この辺りを勘違いすると下卑た奴と思われ相手にされなくなるので要注意だ。

華僑の財布の価値観を聞いて、一つ物知りになったが、
それを我々日本人が真似をする意味がわかりません。
この方は何か啓蒙されているのでしょうか？
日本人には目上を重んじる縦の人間関係の文化がある。
むしろ我々の価値観を啓蒙してほしい。

まったく説得力に欠ける内容であった。 このような使いふるしの内容をただ華僑式と言い換えるだけであたかも新しい発想のように語っても読者には違和感しか与えないと想います。

私が管理職になったと時、先輩から「管理職手当は部下のために使え」と言われ、全額とは言わないまでも一定額を決めて部下をおごるために使った。役員になった今も、役員報酬には交際費が含まれていると思っている。
しかるに、今の若い管理職を見ていると、管理職手当もすべて自分の生活給となっているようだ。役員からして身銭を切らず何でも会社のツケにしている最近の実情を目の当たりにすれば、それに倣うということだろうか。
飲み会やウェットな付き合いを否定する若者の声も聞くが、ネットで得られるものだけが情報ではない。考えてもみて欲しい。恋愛で彼女をゲットするのも結局はおごりおごられの世界、おごり上手でない彼は早晩見限られる運命である。そうやってしか獲得できないものが社会にはある。

お金に保守的に執着している日本人、海外(US)赴任時、よく体験したものです。外見的な虚礼含め、日本人の本質的神髄は実は自分さえよければいいが正直なところで、華僑のそれより日本人の方が自己中の感がありました。