華僑は忙しくてもスケジュールがゆるい

特に、大企業のトップに立つ人は
ゆとりが一番大事だと思います。
その意味で中国人に学ぶべき点は多いと思います。
春節、国慶節で、最低２週間ずつ休暇を取るので、
日本人よりも休暇が多いのが中国人です。

「ゆとり」の意味を考える必要があるということか。「時間に正確」なのは「第2の波」の産業に有利な文化であり，日本が明治以降に欧米から輸入した文化の一つだ。ここから「第3の波」あるいは「それ以降の波」に乗る産業は「時間に正確」が必ずしも必須ではない。そうした世界史なベーストレンドの変化がアジアに「追い波」になっているともいえる。要はかたくなにならず，さまざまな文化やペースに対応できる「柳」のような柔軟性が必要だということだろう。

華僑がというが、そうではなく、日本以外のアジアの人は根本的に時間に対してルーズであると考える。それは日本以外のアジア全体の文化なので、それをベースとした考え方や方法を日本で取り入れることは本質的に不可能なことであり、日本人としては単純に人に迷惑をかけるだけのことだ。ゆるアポ等と言うが、簡単に言えば相手の時間を無駄に使い、相手を待たせるということである。これができるのは相手との力関係が強い時に限るわけで、なおかつ、相手からは悪い印象は持たれても良い印象を持たれることはない。計画性がきちんとして約束を守るのが日本人の優れた文化であることをまず考えるべきだと思う。

むしろ日本人が時間を詰め込み過ぎるだけのような気がしてきました。
どうりでゆとりの少ない社会なわけだ。

仕事の絶対量、つまり、個々の作業に要する時間はスケジュールを緩くしても変わらない…という固定観念で読むと理解出来ない記事ですね。次回は是非、スケジュールを緩めて絶対量を減らす方法を詳細に知りたいと思います。
また、スケジュールを緩く決めようとすると、相手にも余裕が無い場合困ることもあると思います。そういう時の出口も知りたいですね。