写真=的野 弘路

”女性の管理職比率は2%しかない。この3カ年で8%にしますが、それでは不十分。”(寺田 直行 カゴメ社長)

名言の解説:遅れた会社は一気にそのぐらいやらないと追い付けないんです。それで昨年10月に社長直轄でダイバーシティ推進室を作り、女性の役員を登用しました。これで今、社員の考え方が猛烈に変わり出しています。

編集長インタビュー(日経ビジネス2016年11月14日号より)
※肩書きは雑誌掲載時のものです。