“障害者は、会社が環境を整えさえすれば、十分に活躍してもらえる人材だ。”(大塚 由紀子 FVP社長)

名言の解説:特に精神障害の場合は、見た目には障害が分かりにくく、どのように配慮すればよいか、分からないことも多い。障害の特性、働く意欲の把握に加え、業務内容と本人の適性が合っているかを確認するプロセスが有効だ。

スペシャルリポート(日経ビジネス2017年10月23日号より)
※肩書きは雑誌掲載時のものです。