写真:陶山 勉

“経営者は、おずおずと話し出す 若い人の気持ちを大事にくみ取るべきでしょう。”(井上 明義 三友システムアプレイザル取締役相談役)

名言の解説:私は「思い付き」を大切にしています。特に新入社員の発想には、業界の常識にとらわれず、顧客の立場に近いものも見られます。そんな発想の芽を壊さないようにしてほしい。頭ごなしに否定したり、反対したりすると、二度と提案しなくなるし、情熱も薄れてしまうかもしれない。

有訓無訓(日経ビジネス2016年6月20日号より)
※肩書きは雑誌掲載時のものです。