写真=大槻 純一

“「ゲタをはかせる」ことになれば、男性はもちろん昇進した女性にとっても良い結果にならない”(鈴木 茂晴 大和証券グループ本社会長)

名言の解説:「フェアな評価」とは何か。現在、人事評価は管理職の多くを占める男性が行っているが、女性ならではの感性に基づく評価基準があることも視野に入れ、「フェアな評価」について考え続けていく必要があるだろう。

賢人の警鐘(日経ビジネス2016年5月9日号より)
※肩書きは雑誌掲載時のものです。