写真:柚木 裕司

“リストラのような苦しい局面は、社員との対話なしに、絶対に乗り越えることはできない。”(河原 春郎 JVCケンウッド代表取締役会長)

名言の解説:事業を取捨選択する時だけは自らの判断を貫きましたが、それ以外では、社員が送ってくれた提言はできるだけ会社の戦略に採り入れるようにも心がけました。社員とコミュニケーションをどう図るかは経営者にとって最も大切な仕事です。

有訓無訓(日経ビジネス2015年12月14日号より)
※肩書きは雑誌掲載時のものです。