質問

若手スタッフの指導に悩んでいます。パワハラにならないように注意しながら、気づけばやんわりした言い方で、やんわりしたワードが並ぶ注意のフレーズ、果たしてちゃんと届いているのか、正直、自信がありません。(40代女性)

遙から

 最近、パワハラやセクハラの問題について番組で議論する機会が多い。事件が闇から闇へ葬られず、表に出るようになったという意味では結構なことだが、その反応の仕方に男女で差があることに改めて気づかされる。

 例えば、ハリウッドの大物プロデューサーからのセクハラに対して、ある男性出演者はこう、のたまった。

 「セクハラに遭って仕事を干されたならいざ知らず、セクハラに乗じてそれを利用して著名になった女優なら、その男性を批判する権利はない。自分だって利用したのだから。嫌なら、ノーと言ってその仕事を断ればいいだけのこと」

 整理しよう。

 セクハラおやじは、著名になる前の、まだ仕事がなく選択肢のない女性を巧妙に選ぶ、ということ。

 そうしたアプローチを自らはねのけて、「あなたとは仕事しません。他のプロデューサーに仕事をもらいます」などと言えるなら、すでにその女優はかなり売れている。

 アンジェリーナ・ジョリーだって、今なら「ノー」を明確に言うだろうし、訴訟もするだろう。力がない、仕事がない時の女性を狙うという卑劣さが、どうも先述のような発言をする男性にはすんなり理解してもらえない。

 それに「セクハラを利用して著名に・・・」というロジックに乗ると、利用するか、しないか、あたかも女性の側に選択権があるかのように錯覚させるが、そういう選択肢がない、追い詰められたところでしばしば問題が発生しているという現実は、認めるしかないと思うのだが。