オッさんと若手のペアが面白そう

　さて、最後に興味深いことをもうひとつだけ話して終わりにします。

　このコラムでは何度も書いている、人間が持つたくましさ、困難を乗り越える内的な力である「SOC（Sense of Coherence）」も、年齢と共に高まることが、国内外の実証研究の積み重ねによって確認されている。

　ピークは70代前半。先の結晶性知能と同じだ。
　で、高齢者のSOCは、「主観的健康、人格的成長（詳細は森下仁丹コラム）、経済的豊かさ、周囲の人たちとの良好な人間関係」が高さと関連があり、「経済的な不安定さ」はSOCを低下させる。

　さらに、他者に「教える」という経験が、高齢者のSOCを高めることもわかっている。
　暗黙知の高いオッさんと、記憶力の高い40歳以下の社員がタッグと組めば、互いに知能を補完しあえるし、生産性に貢献する化学変化が期待できる。

　「10人に8人が40代以上」という現実は、すぐそこ。

　オッさんもがんばる。オバさんもがんばる。でもって、企業は何年もかけて培ってきた経験知をもつ人々を、いかに活用するかで、10年後が決まる。

　10年か…。私がここで書き始めたのは10年前。10年後…。私もがんばります！

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