「私はキャバ嬢？」新卒女子と昭和オジの齟齬

ブログやSNSにわざわざ書く人の大半は「注目されたい」というのが目的で
小さな内容を誇張して書いてるのではないでしょうか？
本当に悩んでる人はそんな余裕は無いんですよね・・・

ネットにアップする事自体は悪いこととは思いません。
飲み会で上司の悪口を言うのと同じでストレス解消にもなるでしょう。
小言を真に受けてやれ「その時の動画をアップしろ！」だの「会社名、個人名をあげろ！」
だのと騒ぎ立てる周りの方が問題と思います。

本当に悩んでいる方へは、労働局などの相談窓口に案内してあげるのが適切ですね。

私はここがポイントだと思います。
「同期で入った子たちとは結構仲良くなっていて、楽しくしてたら」
プライベートの飲み会じゃないのだから、同期だけで盛り上がって
なくて、普段会話する機会のない人とコミュニケーションするように
気を使うくらい社会人として当然だろ。
それをできずに、同期会みたいに別グループを構成して盛り上げって
いるから呼ばれてしまうのだろ。

どなたかが書いてましたが、そもそもこのシチュエーション自体が本当なのかどうか…
「専務」が同席するような新人歓迎会、しかも同期が集まって会話が弾むような人数がいる、この二つが成立するようなケースは、中小企業クラスとしか思えませんが…
そんな会社で、専務を「脂臭い半ジジイ」と言えるのか？

まあ、それはそれとして

私自身４０代後半の「ジジイ」ですが、このケースをセクハラというのであれば、日本における宴会のマナーは完全に崩壊ですね。

目上の人のグラスが空いているのに、何もしない。これはありえません。
学生同士の飲み会の場であれば、そんなことも許されますが、一般社会ではそれは完全に「気が利かないダメな奴」扱いです。
先輩社員はそういう点も意識して、お酒を作って（ビールならばお酒を注いで）といったとしか思えません。
（目下ものもが行うのであって、女性がやれ、と言っているわけではありません）

また、「新人歓迎会」ですから、その宴会の目上の人に「新人」を紹介するのも大切なことです。男性の場合は、男性社員から簡単に呼べるでしょうが、固まっている女性社員を役員や上司に紹介するのに「まとまっている」女性社員を呼び寄せるのが「セクハラ」ですか？

これが、完全に内勤だとか工員として「外部のお客様」と接することがない社員であれば、そんなことはなくても止むをえませんが、営業などお客様と接するケースがある職場なら、「接待」という場のシミュレーションにもなるのが、こういった上司を交えた飲み会の場です。

どなたかが、「酒は店の人に作ってもらうような場でなければ、幹事がおかしい」旨のコメントがありましたが、どんなパーティー会場なんでしょうね。
普通の宴席であれば、その場のメンバーがお客様に酌をしたり、酒を作ったりするのが一般的です。

ごく一般の企業・団体の「身内」の宴会であれば、マナーとしてあるべき話です。

そもそも自分の会社の「役員」を新入社員が「脂臭い半ジジイ」という、それこそが単なる世間知らずの「小娘」と言われても仕方ないんじゃないですかねえ

新入社員の女性だから起きたことなのでは、と思います。
過去に、私も上司からお酒を作るように言われたことがあります。悲しいかな、私は非常に強い酒が好きで、割って飲む習慣がなかったので濃すぎるものを出してしまいました。飲んだ瞬間、噴出して「ごめん、作らせて」と涙目で言われ、それ以来作れといわれなくなりましたが。
普段、職場で良い信頼関係を築けているかどうかがカギですね。嫌われる男性が髪型を褒めたらセクハラだけど、一緒に仕事する機会が多い男性から言われたら「あ、気が付いた？」くらいの会話で済みます。信頼関係があれば、酒を作ってと言われても「自分で飲む分は自分でどうぞ」と軽くあしらえるでしょう。セクハラと言われる＝信頼関係なしということじゃないですかね。

新卒女性へのセクハラ問題が、いつの間にか、「これがオジサンたちの新入社員へのコミュニケーションスタイル。飲み会はコミュニケーション力を磨く場所」という論点にすり替わっている。同じ女性として不快に感じるのは、「女の子はこっち」と、女性ばかりが、オジサンの周りを囲ませられたり、お酌をさせられたりすること。オジサンの周りを若い女の子が囲んで、興味のない話に笑顔で相槌打って気持ちよく話させて、お酒を作る。まるでキャバ嬢、とは、まさしくその通りだと思う。

百歩譲って、オジサンがそういうコミュニケーションの取り方しかできないのは仕方がないとしても、老若男女に対して同じような「コミュニケーション」になっていないことが問題だと思う。「かわい子ちゃん」とか「かわいい子連れてきて」とか「チューしていいか」なんて、女性にだけ、特に若い女性に向けられていて、男性には絶対言わないセリフだ。そんなセリフをセクハラ・女性軽視と呼ぶのに、なぜ不快感を押し殺しながらいなすスキルを身に着けなければならないのか。

女性がキャバ嬢並みの扱いをされ、男性に比べて圧倒的に不快な思いを強要されても、その事実を擁護する人がいる限り、女性が活躍する社会の実現はほど遠いように見える。

ホームパーティーならまだしも、パブリックな場所では自分の飲みたいお酒は自分でミックスすればいいんじゃないの。ピリオド。と、思ったりしますが。接待対応が求められるシチュエーションを除き、なかなかそういう風に切り替わらない日本の飲み会文化にはいまだ馴染めません。

>やっぱりセクハラ、ですよね。
>どう考えてもセ・ク・ハ・ラです
>（あくまでも個人的感想です）。

はじめてこのコラムを読みました。
書き起こしの上記文章でコラムを書かれた方が自論に誘導しようとしているようで、主観的にも客観的にもまったく記事に入り込めませんでした。

俎上に上げられているセクハラおやじさんたちと、不快感満載の女性たちに、共通した特徴があります。

「見下し感丸出し」であるという点です。

部下に「かしづかれて当然」と思う昭和なおやじさんたち。上司を不潔な害虫でもあるかのように描写する女性たち。自分より低学歴の上司が新入社員を接待要員として扱うのは不当だとするコメント。それぞれの人たちが見下す人たちの貧しさよりも、見下している本人たちの品性の貧しさを感じてしまいます。

古来より「金持ち喧嘩せず」と申します。物質的な貧富というより品性や自尊心や温かい心に関してプアな人たちが、物事を争いごとにしてしまうように思えてなりません。思わず自らの貧しさを露呈させてしまうこのコラムは、考えさせるきっかけとして、秀逸なのか、醜悪なのか・・・。

うちの会社では30～40代の中堅社員(男女関わらず)が若い人にも年寄りにもお酌してますよ～
それを見て、したい人はし始めるし、したくない人はしなくてもＯＫ。
お酌を強要するのが大間違いです。
それは明らかにセクハラ・パワハラです。
それと、お酒を作らせるなんて、幹事が無能。
お店の人に頼めるような会場にすべきです。
話をして親睦を深める場なのに、酒なんて作ってる時間は無駄です。
結構飲む方ですが、ここ10年以上自分達でお酒を作らせるような会場は見たことがないのですが、未だにあるんですか？
今時そんな店を選ぶ幹事が全て悪いです。

女性の先輩が嫌だった経験を若い世代に踏襲させるの？意味不明。上下関係なくお酌をし合うのはいいとして、水割りを作って差し上げるのは部下のうちの男女どっちでもいいはずだよねー。ビジネスウーマンが歴代「やだな」って感じたことには「人としての理由」がある。「仕方なく」キャバ嬢的行動でコミュニケーションとらねば・・と思い込んでいる先輩方は新入社員にとって非常に魅力がないだろうなぁ。無念。

こういう問題発言を正当化する男性は、「自分の妻が、母が、娘が、妹が、こういうことを外で言われていたらどう思うか？」ということを一度考えていただきたい。

同じ女性の、いつも楽しくコラムを拝見している河合さんから、このようなオジサン養護の発言が出て、がっかりしました。オジサン世代が多く読んでいる日経ビジネスにこういった記事が出たことにより「ほら！女もこういってるじゃないか！」と、オジサンたちがますます反省しなくなるのではないかと心配です。

私は、新入社員と河合さんの間の年代なので、新入社員のように公に「セクハラが続くから辞めてやる！」と公言する勇気はありません。それでも、彼女と同じくらい精神的な苦痛を感じています。おっしゃるとおり、日本人男性のコミュニケーション能力は世界的に見ても非常にお粗末で、これをコミュニケーションと思っているのかもしれません。そして、どこの会社に行っても、40代、50代以上のおじさんが権力を握っている会社ならば多少なりともこういったことはあるでしょう。だからといって、実際セクハラ発言には変わりない発言が、今後とも容認されて良いのでしょうか？経済だけは先進国並みに急成長し、人々の心は旧態依然としていた昭和のアンバランスを継続していいのでしょうか。

若い世代は、オジサンたちが育った戦後の香り漂う時代とは違う時代、文化のなかで子供時代、学生時代を過ごして育っています。大学の先輩や学校の先生から、こういったセクハラ発言を受けずに育っている子は多いと思います。（それは「最近の日本人は甘くなった。ではなく、健全な方向に社会が向かっているんですよ。）それがある日突然、社会人になったとたん、父親くらいの年齢の人から「かわいい子にお酌をしてもらいたい」と言われ、同じ部署の女性の先輩に相談すれば、河合さんのおっしゃる通り「こっちはもうカワイコちゃんじゃないのよ！馬鹿にして！」という反応をする人もいて、八方ふさがりに感じ、それでも、我慢して言い出せず（お給料がかかっていますから）人知れず、胃かいようになったり鬱になったりしている同年代の女性もいます。だけど、「セクハラだ！やめてやる！」なんて、たいていの人は、公の場では言えませんよ。仲間うちでの口では言えたとしても。だってそんなこと言ったら会社にいられなくなりますから。だから、そうやって人知れず心身を蝕んで我慢する相当数女性がいることをお忘れなく。

お酒つくるのってそんなに嫌なのでしょうか。大学でサークルなんかやっていれば普通に（嫌味な感情などなく）やるようになることかと思いますが。しかも男女関係なく。ボトルと氷、割物があればそれは宅飲みとかでもやることじゃないのかな。社会人になった後も年や性別関係なくコミュニケーションの一環として普通にだれもがやることだと思っていましたが、間違いでしょうか。新人の女性にしてもアピールの機会かと思います。その程度で待遇がよくなったりしませんし、それを期待してやる行為ではありませんけど。

是非はさておき、記事のような場合に一般的に焼酎をつくるのは若手ですね。それ自体、儒教に基づくエイジハラスメントの一種だとは思いますが、セクハラではありえない。「酌をする」と「焼酎をつくる」も明確に違う行動だと思いますが。

本記事とコメントを読んで感じたことをいくつか。
◆河合氏はオジさん擁護？
確かに文面だけを見れば新人社員のコミュ力アップのススメに重点が置かれており、オジさんへの苦言少な目だが、これは擁護というよりも「所詮、ザ・昭和のオジさんなんてそんなもの。あれこれ言ったところでどうしようもない」といったオジさんに対する腹の底での見下しと諦観の産物の様に思える。同様にコメントの中で今回の新人女子社員を批判している人々も大部分はオジさんに積極的に賛同しているのではなく「世の中なんて、そんなもの」という諦観がベースになっているように見える。
◆当のオジさんたちは…
コメントには今回俎上に上げられているオジさんと同世代の方々からの書き込みもある訳だが、こちらは本件のオジさん達に対して批判的な意見が多く「こんなのと一緒くたにされては迷惑」「あんなオジさんばかりじゃない」といった思いが見て取れる。個人的にはこういう方々がいる以上、諦観を抱くのはまだ早いと思うし、諦観を説く人たちに対しては「くそくらえ」と思う。
◆おまけ1
本記事と併せて【ニュースを斬る　セブン混乱の教訓　「忖度文化が独裁を産む」】を読むと、こういった酒の席に代表されるような過度の上下秩序維持圧力が日本企業独特の忖度文化の源泉になっているのではないかと感じる。
◆おまけ2
たしかに運動部出身が採用で人気を集めるのはヒエラルキー順応仕様になっているからだが、それは上司・先輩にとっては「大概の無理な要求にも服従し心身ともに壊れにくい使い勝手の良い道具」としての評価でもあるのでは？

このネットの落書きの様な、仮に本当だとしても彼女の主観で書かれた物に対して真面目に考察すること自体に意味がないですね。
（ネタ切れですか？）

職場に限らず人間の集団で必要なのは良質なコミュニケーションです。良質なコミュニケーションに必要なのは、相手の心をおもんぱかること。昭和オジにも新卒女子にも決定的に欠けているのがこれですね。どちらも相手に自分の価値観しか押し付けていない。いまだに自分の欲望剥き出し状態を「コミュニケーション」と言い張る（言い換える、と言った方がいいかもしれない）昭和オジと、自分が嫌なことはすべて「ハラスメント」としたがる新卒女子との不毛な対決、というところでしょうか。人間はみな完全な存在にはなれない。河合さんの言うとおり、集団に属する以上、少々の我慢や華麗？な「いなし」、粋な「脅し」の術は必要でしょう。でないと、対決の結果は恐らく共倒れ（集団の消滅）ですね。

「こんな前時代的な話、本当に存在するのでしょうか？あやしいです。男女問わず、その場で最も若手が上司の近くに控えて、水割りを作ったりお酌をしたりするのであればよくある」⇦それ自体が前時代的だと思いますが…接待でもあるまいし、社内ならばお酌不要のドリンクを頼む上司や役職者が圧倒的に多いです。若手はお酌して当然なんて思ってる人がいる飲み会じゃ、若手はみんな来ないでしょうね。

いまだに酒の宴席のような歓迎会は続いているのでしょうか。酒に頼る接待など激減しているのだと思っていましたが、接待で仕事を受注する会社はなくならないのですね。

酒を作らせるのに性差などあるまい。
男女関係無くパワハラってくくりでいいじゃないか。

だいたい「私はキャバ嬢じゃない」ってキャバ嬢に失礼ですよね。
向こうは一定の水準の外見で綺麗に着飾ってこっちを客として接してくれる。
それと同じを求めてるオッサンなんてそうそういないだろ。
「酒を作れ」だけでキャバ嬢扱いってのはキャバ嬢に失礼だ。

河合さんの言う「昭和」ってたぶんバブル後半の風景でしょ。それは、もう、平成です。

会社の中は、嫌なことばっかりです。管理職の人たちも、唯一の共通点は管理職である、ということであって、いい人・悪い人、お利口・お馬鹿、真面目・不真面目、色々です。そういう人間関係の中で、生きていくのが会社員。それが嫌なら、会社員を辞めて、他の世界に飛び込むべし。しかし、隣の芝生は青い。

そういうセクハラが蔓延している「業界」と、とっくに死滅した「業界」は極端に差がありますね。そういう「業界」でないのに、ハラスメントだらけの会社もありますけど。「いまだに昭和」というコメントの方々は、ハラスメント業界に縁がないか薄かった人たち。擁護派は、いまだに蔓延している業界を知っている人たち。ほんとうにほんとうに別世界だと思いますよ。■セクハラは論外ですが、企業での新人歓迎会を新歓コンパ気分で参加しているのもどうなんですかね。「同期で入った子たちとは結構仲良くなっていて、楽しくしてたら」そんなことは、同期会で勝手に楽しんでください。■歓迎会の主役である新人と上座下座の関係から考えて、新人は上座側、つまり、偉いさんの近くにならざるを得ないのが新人歓迎会の常なんですが、それを仕切れていない幹事もどうかしています。ということなどを考えると、どうもこの話自体に信憑性がないんですよねぇ

2015年に隣の国アメリカでは、コロラド州を皮切りに、オレゴン州やワシントン州でも、いわゆる娯楽用・嗜好用マリファナが完全合法化されました。日本でも25年後には完全合法化されるだろうと予想されています。そして35年後ぐらいには、会社での飲み会ならぬマリファナ吸引会が開かれてくるでしょう。そんな時にも、平成生まれのおっさんたちが、次の元号生まれの新卒社員たちに巻き物やパイプを作ってもらってたら笑えますよね。逆に若い人が自ら、得意だから作ってあげたりする微笑ましい光景もあるかもしれません。吸いたくない人の参加が飲み会同様の取り扱いをしなければなりませんが、下戸がない分、みんな効用はフラットでしょう。
さて、この話、荒唐無稽と感じますか？実際に起こりうる設定で考えてみたのですが、セクハラの前に、そもそも成人において完全合法だからといってアルコール摂取の催しが、なんで会社の仲間との就業を離れた場での共有イベントとして、半ば責務みたいな感じで実施されているかを疑って考える契機になれば幸いって感じです。飲み会って何なのか？完全合法化が定着した後で、マリファナ会だったら行きますか？行ったら間違いなく面白いですが、そんな面白いもの会社の人より気のおけない人とやりたいかもしれませんねw。

（アメリカの昨年のマリファナ完全合法化等の話は事実です。）

いい加減昭和のオッサン叩きでPV稼ぐの辞めたらどうですかねぇ？対立煽りしやすいネタですけどね。今のオッサンはxxハラが怖くて女性に酌なんかさせませんから。

河合さんのようないなし方ができたら理想なのでしょうが、それは新卒女子には酷というものでしょう。

感じたことを二つ。一つは、日本では、部下の上司に対する礼儀は問われますし、厳しく教育されることもありますが、上司の部下に対する礼儀はほとんど問われません。欧米の場合は、礼儀はより対称的である気がします。私は日本でも、もう少し、上司の部下に対する礼儀が問われても良いと思ってきました。
もう一つは、「ザ・昭和」とか「昭和な」という表現はあまりに大雑把で、昭和34年生まれの私としては抵抗があります。昭和といってもいろいろで、私たちの世代は父親世代である昭和1桁的文化に強い反発を感じて逆の理想を掲げることが多かったし、やはり昭和生まれの団塊世代の「口ばかり革命的で、実体は体制順応型」な文化(島耕作がその典型)は、もっと嫌いでした(河合さんも昭和40年生まれと聞きましたからなんとなくこの感じ、わかると思います)。さらに1980年代半ば以降のバブルに向かう昭和はまた違う文化です。昭和は長いだけに複雑です。一つのイメージで語ると不正確だし、共感を得られないと思います。

そんなことだから大学の運動部では毎年の様に暴行系の不祥事が起きるんだと小一時間…

河合さんの「オジさん向けサービス営業」と毎日顔を突き合わせて働く職場での関係を一緒にしてはいけませんよ。飲み会と職場は違う？そんなことはないです。一事が万事。「無料キャバ嬢」であることを、「コミュニケーションを円滑にするために」軽くいなすにしろ受け入れたらオジさんは勘違いしてしまう。セクハラの根底にあるのは当事者間の意識の差です。「嫌がっていなかった」＝「ＯＫ」と思い込むことでエスカレートするのです。女性（部下）は立場上嫌だと言えなかっただけなのに。お酌しろ、俺の隣に座れと言われてムッとした顔を見せられる新入社員がどれくらいいると思いますか？それを「部長、それってセクハラですよ～」と軽く笑顔で周囲や本人が言うことで、場の雰囲気を壊さずにさり気なく本人のズレに気付かせたり部下を守ることもできるのです。河合さんはセクハラパワハラの言葉で息苦しくなっているとよく仰いますが、息苦しくなるのは行動を改めたくない、そんな面倒なことしたくない（悪い意味で）昭和型の上司だけです。

こんな前時代的な話、本当に存在するのでしょうか？あやしいです。　男女問わず、その場で最も若手が上司の近くに控えて、水割りを作ったりお酌をしたりするのであればよくある光景ですが、女性社員にだけ指示してさせるというのは2000年以降で見たことがないですね。　逆に、女性社員が女であることを利用してエライさんに取り入るために、男性社員を押しのけて「私がやります！」と買ってでるぐらいの逆転現象ですよ。　もしかすると、学生気分が抜けきっていないだけの新入社員の過剰反応ではないですかね。　新入社員同士で端っこでおしゃべりしているようであれば、せっかくの機会だから遠慮せずに上司の席の近くで話をするように指導するのは男女問わずごく普通ですよね。それを女性だから言われたんだ！と自意識過剰になったのでしょう。

本題から外れますが、ちょっと気になったので…
後半に例として出てきた”彼の「心の上司」”ですが、リーダーではなく、マネージャーですね。

この女性には常識がありませんよね。オッサンにお酒作ってるんじゃんなくて会社の上司にお酒作ってるんだけど、そんなこともわからないんですね。下っ端が上司や先輩にお酒作るのなんて当たり前すぎること。自分が会社に入った意識すらないのでしょう。程度の問題はありますが、会社の飲み会で上司のご機嫌取りをしないことが当たり前と思う方がおかしいのです。

私もおじさんの一人ですが、昔から飲み会はあまり好きではなかったです。仕事の一環で参加してました。酒なんて気の合った仲間と飲むもの。定時後にわざわざストレス作ってどうするのって思います。しかし、最近は飲み会、宴会が少なくなりましたね。良い傾向です。セクハラ、パワハラと世間がうるさくなって来た頃から、徐々に少なくなりました。平成の社員の方々は、昭和オヤジからの飲み会、宴会、催し物の強要は勘弁してほしいのが大半の意見だと思いますよ。昭和を懐かしがってるご同輩諸君、いい加減気づいたらいかがですか？それから、妻からは、仕事以外での用件で女性社員に話しかけないよう言われています。誰も50過ぎのオヤジに話しかけられてうれしいと思う若い女性がいるわけないと。全員とは言わないが、そうすれば間違ってもセクハラなどの嫌疑を掛けられることは無いはずと言われています。最近、同僚がセクハラ、パワハラらしい件で、左遷や退職してるの見てて、悲しいけど納得しますね。

「お酌」や「年長者／代表者の近くで写真に納まること」の本来の意味を、年長者も若い人も履き違えていることが問題だと思います（私は30代男ですが）

男女関係なくお酌をし、お酌を受け、年長者の近くでありがたく写真に納まるのが本来なんですが…。

まず一点。
未だに「これはセクハラになるかな。アッハッハ」とか「セクハラと恋愛感情の差はなんだ」とか言ってるのは、100％セクハラオヤジ。
素敵なオジサマは、そういう発言自体一切しませんし、逆に近付くとパーソナルスペースを空けて離れます。
下ネタは一切言わず、同年代からも若い子まで、みんなに慕われます。
セクハラオヤジって、要するに魅力的な中身がないんですよね。だから権力をかさに性的な話題しか振れないわけで。

私は40代後半ですが、お酒を作ったことはありません。
それは本業のお姉さまが御代を頂いてする、立派な「お仕事」だからです。
これをタダでやらされたら、少し前に話題になった「飲み会に出たら残業代は出ますか？」という発言に繋がって当然。
サービス残業そのものですよね。
また、お酌に回ったこともありません。
仕事の上で尊敬できる、お話したい上司の所には行きますし、お酌もしますが、向こうもしてくださるのでそこは男性同士の場合と同じです。
セクハラオヤジには、何があっても近付かない、向こうが近付いてきたらさっと逃げる、触ってきたら思い切り払い除ける、これを徹底するに限ります。
それで業務に支障が出るようなら、それはパワハラです。
断固戦いましょう。
結局そういうセクハラオヤジは、人間性の低い、尊敬できない上司でしかありません。
媚びる必要など1mmもありません。
尊敬できる、素敵なオジサマも大勢います。
どうせならそういう派閥に属したいものです。

河合さんはいつもオジサン寄りですが、40代女性が若い女性の味方をしないでオッサンと一緒になって批判してどうすんだ！と思う時があります。
(今回は微妙ですけど)
出世する女性ってそういうタイプが多いんですよね。
正に女の敵は女..。
河合さんも、オッサン達におもねるのではなく、諭してみてはいかがですか？
最初は大変でも、徐々に(男性を含む)賛同者は増えて、セクハラオヤジ以外は過ごしやすい会社になるはずですよ。

匿名ダイアリーも見て、「こんなの当然セクハラじゃん」と思いましたが、かくいう自分も昭和のジジイです。ふと気づくと、このようなことを決して女性にはしないのですが、割と男性にはしていました。

実は女性にはしないけど男性にはする、という人は多いかもしれない。新人にお酌させてます。女子と違って体育会男子とかにお酌されても（笑）嬉しくはないけど、コミュニケーションだと思ってやってる自分がいます。

しかし、冷静に考えると女子はNG、男子はOKという発想にも問題ありますね…セクハラではないけど、パワハラではあるわけですし。

どうでしょう、いっそ「新入社員歓迎会」に関しては割り切って「業務である」として産業手当をつけては？

今後の業務上お世話になったりコミュニケーションを必要とする方々と設定をもつ研修の一環である、として予め本人たちにも「これは仕事です。こういう趣旨です。」と説明しておくのです。女子も男子も。

それで嫌なら、ほんとにやめればいいですよね。仕事なんだから。コミュニケーションを考えたら大切な行事なのだと会社が考えるのであれば、そういう方法もあるかと。

結局、コミュニケーションの取り方が、益々、解らなくなってきていることが分かりました。理屈では、新入社員は後輩で、色々と先輩社員にお世話になることがあるのだから、気を使って相手をしなさいというのが、新入社員歓迎会での新入社員の望むべき態度だと思います。しかし、”気を使って相手をする”ことのレベルが、人によって異なる為、キャバ嬢的な接待までを含んでいると解釈している輩が本文に登場してきた人物なのでしょう。しかし、このような下衆な人達が未だに存在すること事態に驚きを覚えております。一方で、何でもかんでも、コミュニケーションを取ろうと思って行ったことが（お酌を仕合うというのは、通常、コミュニケーションの第1歩だと思います）、キャバ嬢扱いされたに解釈されるとなると、そもそも、飲み会自体を実施する必要もないのではないかと思います。関係が険悪になるだけの飲み会にお金を費やすことは、もう止めてしまったら良いのではないでしょうか？

個人の自由と権利を尊重し『個人の我慢の範囲』をミニマム化する事が文明社会の発展であるとの個人主義が主流となった現在、過去の習俗・慣例・常識・社会システムの中には『見直されるべき事項』が多発した。そこで検出された改善事項に○○ハラスメントなる名称が冠せられ流布したのであるが貴姉の直観力はこの現象の中から『失われるかもしれない日本人の能力（打たれ弱くなる日本人）』を危惧している。キリスト教を基調とする個人主義が日本にそぐわないとの指摘は以前から有ったが確かに日本の産業経済力は全体主義的システムを強みとして発展してきた。それが今グローバル化の掛け声で『個人』に分解されて『群衆』になろうとしている。『群衆』はビックデータに操られ結局『個人』を失っていく危険を孕んでいる。　○ハラ問題は論外としても行き過ぎた個人主義が国家を衰退させる危険を認識して、道義上の個人主義とは矛盾しない正しい国家主義を真剣に考えなくてはならない時に到っているのではないかと考えます。

セクハラの話はいつもセクハラに「あたる」か否かという不毛な議論に堕しがちですが、要は、「職場での対人関係は、職務上の権限による行動を除き、対等で、互いを尊重しあうものでなくてはならない」というだけのことだと思います。男だろうが女だろうが部下だろうが、飲み会で、上司の機嫌取りをする(水割りを作る、横に座る、など)のが当たり前、という状態が、おかしいのです。昭和の頃は良かったが今は駄目、という種類のものではなくて、いつでもどこでも駄目なのです。■それを前提とした上で、そういうダメな人がたくさんいる、そういう人にどう対応するか、という話をすべきだと思います。新卒女子と昭和オジの「齟齬」というと、両方に正当な言い分がありそうに聞こえますが、部下だろうがなんだろうが他人を尊重しない態度には正当性はありません。

冒頭の書き出しから全編「セクハラおやじ、死ね」かと思いましたが、穏当な結論にホッとしました。
そうなんですよ、女性社員にことさらお酌をさせるなら問題ですが、これは男性社員にとっても必要単位なんです。考えてもみてください、女性進出以前の昔は会社は男ばかりで部内の宴会は下っ端の男性社員が男ゲイシャをやっていた、もとい、お酌も水割り作りもやっていたのです。それは女性進出なったからといって男が免ぜられた訳ではありません。
そういうスキルは大学の運動部では当たり前の世界、これも運動部出身が採用で人気を集める一要素です。運動部も会社もヒエラルキーがあって上座に主役がデンと座って周囲が気遣う。こういう雰囲気を軽蔑して仲間ウチだけで飲んでいる人と、お銚子やビール瓶をもって上座の主賓に挨拶に参じる人と、どちらが接待上手で自分を相手に印象づけることができるか、社内外に仲間を作ることができるか、サラリーマンの出世競争はすでに始まっていると言って良いでしょう。

私が新入社員だった３０年前と変わっていないんだと言うことにとにかくビックリです。

かつて男女含めて複数の新入社員がいる宴会で、先輩社員から女性の新入社員だけに「全員にお酌をしてまわれ。」と指示されました。断ったけどしつこいので、しかたなく一周りだけして、自分の席に戻って飲んでいたら、先輩社員に「ほら、そこに座っていちゃダメだよ。ちゃんとずっとお酌するのが新入社員だよ。」と言われました。「私はもう一周りしました。今度は彼（男性の新入社員）が回る番ですよ。」と切り返した記憶があります。それからどうなったか詳細は憶えていません。

それにしても、今振り返ってみると、あれはホントに、セクハラどころか、キャバ嬢扱いで酷かったですね。当時、女性の総合職はほぼ全員が旧帝大または慶応・早稲田等出身。学歴だけ見れば男性平均よりも優秀で超真面目な人が多かった。私なんて会社に入るまで宴席の経験は１０回あるかないかくらいでした。（仕送りが少なくて貧乏だったので、お酒に払うお金が惜しかった。）そういう子にお酌させたりとか水割り作らせたりとか。ご自分のお嬢さんがそういう扱いを受けたら屈辱的だと思わないのかしら？ジジイたちの想像力の欠如たるや、ぞっとするものがありましたね。いやもしかしたら、純真な若い女性が困る顔を見るのが快感だったのかも。うわ～～やだやだ！！気持ち悪い！！

そんな我が社ですが、今ではそのような光景はまったく見なくなりました。当時お酌をした女性たちは軒並み部長職になっていますから｡｡｡｡今のご時世でも昭和対応の会社があるだなんて、本当に驚きです。

著者のオジさんサービスは営業でしょう。それは仕方がない面はありましょう。新入社員の女性だけが被害にあうのでセクハラなのでしょう。男性社員も女性上司＝オバさんから同様な被害を受けているなら、ある意味平等だが。。。その点どうなのでしょうか。いずれにしても、女性だからこっちにこい、酒をつれはダメでしょう。下っ端だから酒づくりをやらにゃしゃーないと男もやるならいいのでしょうが。

なんか、色々と引っかかる点の多い内容でした。件のダイアリーで語られていた飲み会には本文後半で語られている飲み会の様な「きちんと仕切れる上司」なぞ存在していないでしょう。本当に飲み会がビジネスシーンに必要なスキルが磨かれる場であるならば「オジさん達」だって「昭和の感覚」に安住している筈はないのです。本件の問題の本質は「非対称性」にあるのだと思います。双方向で機能させるべきコミュニケーションが上司・先輩社員達の一方的な思いの押し付けになっていたり、対人関係のスキルを磨く必要性が生じるのが若手の方だけだったりと立場の弱い方の負担が大きい構図が問題なのです。その負担に比べたら「オジさん達」の「どう振る舞っていいのかわからない」などという悩みなど「いい年して甘ったれたこと言うな」としか言えません。（自分は50間近の男です）日経ビジネスオンラインには幸いにもそうしたコミュニケーションに関する記事も数多くあるのですから、大衆週刊誌やスポーツ新聞ばっかり読んでいないで、それを読んで勉強すればいいのです。

同じ男として言っておきますが昭和のオジサン達のコミュニケーションなんて「自分の欲望に忠実」でしかないですよ。そこに円滑な人間関係だとか人生の教訓とかそんなものありません。それを建前にしておけば許されるという甘やかされたままおじさんになっただけです。

珍しくおもしろい内容でした。男性も女性も上手に飲み会に参加出来ればよいのにね　と。

この性差・年齢差の壁は「職場の高齢男性」と新人女性との文化戦争ですね。お互い「失礼の無いように」ということを念頭に置ければ良いのですが。どこでだろうと、される方は辛いです。世の中の理不尽さをスマートに乗り越えていく「大人上司」を目指すことに気づける・気づかせる人間が目標、でしょうか。

会社は結局、人間関係。人生は結局、運。

80年代のバブル真っ盛りに入社したけど、あの頃は本格的に脂ぎったオヤジ（書類を１枚１枚指を舐めてめくって確認するようなの）が、フツーに新入社員の女子に「まだ処女か？」とか訊いてましたからね。それを見て育って、会社の中しか知らなくて、世の中だってAKB48とかの女衒商売が繁盛してる訳だから、セクハラなんて一部の煩い連中だけ、オレと俺の会社は関係ねーよ、と思ってますよ、今の男性上司はｗ
個々人の正体とは別に、ポリティカル・コレクトネスの洗礼を浴びてるか否かについてなら、会社の規模の問題と言うのはある程度はあると思いますが。