「やりがい搾取」の共犯？文科省公認の天職信仰

ダメな経営者と良い経営者がいて、ダメな経営者は売上利益を上げられなくて
雇用者の給与削減したり雇用条件をキツくしますよね。
雇われる側は、やっぱり良い経営者を選んで仕事したほうが絶対良いと思うのです。
悪い経営者、悪い職場の記事ばかりだとラベリング効果みたいになっちゃうので
「良い経営者、良い職場ってこういう感じ」という記事をもっともっと増やしていただければ
働く側が不幸な選択をしなくてすむような目利きができると思います。

いつもの事ですが科学的分析が欲しいんですがね？
アメリカの何とか大学の研究で、アルバイトで苦労した者は昇進する割合が高い。
その背景は云々とか
〇〇教授の研究では云々で、私の分析でも同じ考えになるとか
博士号もちの専門家としてもう少しましな話は書けないのですかね？
個人ブログかと

30年以上前の学生時代の単発バイトを思いだしました。一夜限りの単発で5000円という約束のバイトでしたが、頑張って作業して早く終わったら、「早く終わったからこれだけだ」と1000円減額されたうえ、「社会勉強になっただろ」と言われました。　今も、働かせておきながら世間知らずの学生に勉強させてやっているという意識の雇い主が多いのでしょうね。

「相変わらず・・・感度が低いですね」とか言って、毎度毎度、コラムをくさし、河合さんを罵倒することに「やりがい」を見出している人いますね。（笑）

【とかくいまどきの学生たちは、過剰なまでに「失敗」を恐れる。】
だったらなおのこと学生時代のバイトで小さな失敗を積み重ねて将来『取り返しのつかない失敗』をしないように自分を鍛える必要があるのではないでしょうか。
大人が貼り付けるレッテルなんて何度でも剥がしてしまえば良いのですから尊敬も出来ない様な大人が貼り付けるレッテルなんて気にする事はありません。
50年以上前になりますが私が学生の頃は部活費捻出のために多数のバイトをしましたが現場でドジる度に周りの本職からは『学生さんは気楽でいいな』といつも言われていました。
そんな言葉を応援歌と受け止めて前を向いてバイトが続けられました。そして予定の期間を迎えバイト終了の挨拶をして回ると『あんたはしぶといね』とよく言われました。
おかげで就職してから43年間同じ企業で勤め上げる事ができたのだと思います。
そう考えるとバイトも立派な修行だったと思います
勤労者が被害者意識を持つ原因は格差だけではなく勤労の価値が安く見積もられすぎている事も大きな原因だと思います。
元受が下請けに出す原価算定基準の工賃見積り単価が980円/時では無く自社内基準と同じ1,400円/時となれば勤労者の給与も上がり、不公平感も薄らぐのではないでしょうか。
結果、デフレ脱却にも大きな推進力となるでしょう。

かつての素朴なバイトはお金よりも大切な経験をしたねと、素直に言えたのだろうと思います。それは、労働の倫理観がまだ正常というかましだったからでしょう。今は、バイトは、自分のために働く道具としかみなさないので、使えるだけ安く使う道具であって、道具の私的な生活や感情など頓着しないのは当たり前。という、使用者側の倫理観が自由競争の名の下に崩壊したんですね。　倫理的態度を取り戻そうとする運動が共産主義だったのだと理解しますが、現在生き残った共産主義者でさえ蓄財のための保身と強烈な利己主義ですから、資本主義で何をやいわんやですよね。

3月1日、朝(投稿30件)の時点では殆どの人が勤労に対して負のイメージばかりを記しています。
現行の勤労者がこの状態では、やがて日本の労働者は『やらされる作業しか出来ない低付加価値生産者』に堕して、生み出される製品はどこでも作れる国際競争力の無いものになってしまうでしょう。だから児童生徒の健全な勤労観、職業観を育てるための学校教育及び家庭内教育が必要となってくるのですが、すっかり被害者意識を身に着けてしまった大人たちから見ると、その事すら『搾取の手段』と捉えられる社会情勢の様です。
勤労者がここまでの被害者意識を持ってしまったのはやはり『格差』が大きな原因と考えられます。
為政者が『格差』の是正に積極的に取り組む姿勢を示さない限り『キャリア教育改革』は搾取の手段ととられても仕方の無い事ででしょう。

文科省のキャリア教育の文書（平成１８年）には笑ってしまいました。要するに大人と程遠い未成熟な感性の子供たちが増えているので、教室の教育で修正しようとカリキュラムを懸命にひねり出していると見えます。しかし、基本が間違っています。むしろ授業時間を減少し子供たちを学校から解放すべきです。代わりに家の掃除や料理当番をやらせたり、家計簿を作る役にしたり、家業があるなら手伝わせたり、スポーツや文化活動が好きなら部活でなく地域のクラブでやらせると良い。懸命な努力を促す為、目標を与えるか立てさせて自分なりの努力や創意工夫をさせると良いと思います。教室での言葉の指導で成熟（キャリア蓄積）ができる筈がありません。言葉使いが上手くなるだけです。まともな大人がそれなりに成熟する、或いは伸びて行くのは、それなりに感じて懸命な創意工夫を積み重ねるからです。私はサラリーマンの子でした。家業を手伝う子は大人だなと感じたものです。一方、私は授業そっちのけで当時はやったラジオ作りに没頭し、大学もその流れで迷わず専攻を選び、会社でも無線の設計に従事しました。迷いなく一筋でした。河合さんも文科省に文句を付けても仕方ないのではないでしょうか？

河合 薫様

いつも拝読しております。
今回の記事とても考えさせる内容です。
いつも考えざるをえないような内容ばかりですが。
足りない頭で考えみます。

【「アルバイトにはお金以上の“価値”がある」】って言っても良いのは、金銭的利害関係が同じ側の人間（例えば学生の扶養者）、若しくは少なくとも利害無関係な人間（例えば良き先輩）迄で、雇用者がその言葉を使うと、その後に「だから報酬は低くても我慢しろ」の文脈が勘ぐられます。ですから動画ＣＭ最期のメッセージは【「お金以上」という文言は危険だ。せめて「お金以外」にすべきだった。】に同感致します。
児童生徒一人一人の勤労観、職業観を育てるために作成された『キャリア教育推進の手引』の最大の欠陥は、私達の勤労の結果生じた成果が、弱者を救済することにより国民全体の幸福を向上させる為に勤労が尊い、と云う事が明確に記されていない点にあります。その為に、この教育指針が政府がたてたＧＤＰ目標達成のためのものである様に国民に受け止められるのだと考えられます。

この政策自体は、自民党による”小泉改革”以降に勧められたものですが、勤労者に求道精神を求め、搾取に対する批判を抑制させる風潮は、私が子供だった高度経済成長期からありました。

しかしながら古今東西、生活の糧を得る活動（いわゆる仕事）にやりがいを感じたり、仕事が自分の人生にとっての生きがいだった人など、世の中に百人に一人も居ないレアケースで、そもそも教育を行う上で、モデルになる得るような人物像ではありません。

教育が目指すべきことまず第一に、個人にとってよりよい人生(Life)を歩む知恵の継承であって、勤労に関する教育や指導は、その手段としての、生活の糧を得る能力や、継続する術の伝授として、位置づけられるべきでしょう。

＞「アルバイトにはお金以上の“価値”がある」は、雇う側が決して口外しない“心のセリフ”なのだ
1990年代頃までと、それ以降で環境ががらりと変わったように思います。

なんか、問題意識を持つべきポイントがズレている印象を受けました。
やりがい搾取とか、新しい言葉を覚えて使いたくてたまらない子供のような。

問題はソコじゃなくて、バイトに正社員並の能力と責任が求められている状況では？
どうして、そんなことになっているって、年金を年に400万も500万ももらったあげく、
健康保険も年に400万も500万も使うあつかましい高齢者が増える一方だからでは？

国民年金の方など、年金は400万も500万ももらえるものじゃない、と反論してきそうですが、
もらえるんですよ、公務員とか、民間でも厚生年金とかね。

年金格差がものすごいわけです。
世代内扶養してるならともかく、その年金を若年層から搾取して配るから無理が出る。
不労所得なんだから、国民年金に統一すればいいのに、一部、強欲な高齢者が年金格差をつけたがるから国が滅ぶのだと思います。

高齢者のすべてがあつかましいと言っているのではなく、
高齢者の一部があつかましく、高齢者の一部がとんでもない額の税金と保険料を超ムダ使いして国を滅ぼそうとしている、という話ですので、あしからず。

労働基準法上はアルバイトも正社員も区分は無い！と正社員同様の待遇を求める口で、アルバイトが正社員並みの仕事をさせられると嘆く。この二枚舌な世の中が労働問題の解決を結果としては遅らせていると思います、こちらの筆者さまもその辺まったく混同されてるような論旨でしたし。

「やりがい搾取」も問題ですが、若者の責任感を過剰に利用するやり方も問題だと思っています。テスト前だろうと連日深夜になろうと「人が足りない」と言われて休むことを許さない、あるいは「自分が行かなければ」と思わせて利用する。大学生だけではなく高校生のアルバイトでも同じような状況があります。人が足りない状況を作ったのは経営者なのにそのしわ寄せを若い人の気持ちを利用して解消しようとするのはやめてほしい。河合さんは身も蓋もない現実を話し「逃げてもいいよ」と若者に話すそうですが、そういう教員がもっと増えて、キラキラした「キャリア教育」ではないリアルさを若者が学べるといいと思います。

河合様、最後のフレーズがシュールでしたね。まさに『おまえが言うか？（笑）』と言った内容なのですよね。来週も楽しみにしております。最近は最後に面白いフレーズを入れておくのが流行りなのですかね？あ、編集の好みか・・・

最近辞めて行った若者にも同じ言葉を送ったのですが、やりがいとは探して見つかるものじゃない。自分が決める物である。これが自分のやりたかったことだったんだぁ！って言うような職業が上手いこと見つかるはずだと思い込んでいると、そんなもの誰も与えてくれない現実に戸惑う事になりかねない。好きか嫌いか試してみるのもいいだろうが最終的には、自分はこれをやる！と決めるかどうかの問題なのだ。天職とは、「天が与えた仕事」、ではなく、自分がこれをやると、「天に誓った仕事」なのだと思う。

「やりがい」は20世紀末のバブル崩壊に対する反省から生まれた目的意識だと思います。往時の金融機関は大蔵省が箸の上げ下げまで口を出していたために自身での工夫の余地はなく（やってやりがいがなかった）、政策に盲従したあげく国全体に迷惑をかけるような行為を犯したという点では帝国陸海軍と同じことをしました。
「やりがい」の意識付け推進は実のところ、日本政府が国民の個人個人に大政奉還した、つまり自身の力不足により国民の領導を諦めたということなのですから、当の国民は自発的に工夫して動けるようになったと喜んでいいはずです。何か問題が起きたからといって政府に「規制をしてください、内容はお任せしますよ」では20世紀前後半の悲劇をまた見ることになります。「やりがい」「目的」「志」は人間が自発的に動くためのソフトウェアであり、政府やマスコミや知識人がその軽重を判断するのには何か恣意的なもの（民衆をこう動かしたい）を感じます。

デフレで不況だから、正社員だけでなく、バイトまで過剰労働させる。
政府は働き方改革を言う前に、財政出動し、仕事を創出し、景気を良くしてください。自然に雇用状況は改善します。

内容については納得するところはあります．就職の面接でもバイトをやって何を得られたかという話を学生たちの多くはするそうなので，バイトで何かを得る必要に迫られている結果，雇用側もそれを逆手にとって若者を安い労働者として扱っているのではないでしょうか．また，どなたかが書いているように，この演出がひどいのも確かで，何とも言えない素人感で後味を悪くさせているのではないでしょうか．中学生の頃に全校朝礼の場でやらされた”ソシオドラマ”を思い出しました．クラス順に何かのテーマに関する短い話を作って，数人の生徒たちで劇をやりました．大体，クラスの学級委員と班長たちでやらされることになるのですが，今は懐かしい思い出です．一部では，素人感があって好感が持てるという面もあるのかもしれません．

「お金以上」という文言は危険だ。せめて「お金以外」にすべきだった。
ここが一番伝わりました。
若い人が成長する途上で夢・目的を持ちながら成功と挫折を経験します。その中では大人からの応援もあれば搾取もあります。今回筆者は、『若者から搾取してはいけない』といいたかったのでしょうね。

「アルバイトには、お金以上の価値がある」
これって「お金払わなくても、それ以上の価値があるからいいでしょ」的な意見につながりますよね。
払うもの払ってから言うならともかく、未払いだのブラックバイトが横行しているこのご時世でよくこういうものを作れるなぁと思います。

最近、小学校、中学校で頻繁によく言われる「夢」。
この原因は文科省の「キャリア教育」だったのですね。
職業の詳細(給与はじめとした待遇や職場環境など)がどのような感じかは、ある程度ネットで調べられても、当事者しか知ることは出来ないことが多いはず。
にも関わらず、学校では生徒に「夢(職業)」を押し付け、「夢」に邁進する姿を理想として求めてきます。
正直、うざい、と言うのが私の感想です。
未払い給与、長時間労働などのブラックの問題を棚上げしたまま、「夢」だけを持たせ、いざ現実社会に飛び込んだ時、それこそ理想と現実のギャップを感じた子供たちは、一体どうなるのでしょう。
誰もが、電通の自殺した人のように感じる危険をはらんでいると思います。

本筋と関係のない話ですいません。「超現実」という言葉が面白かった。「シュールレアリスム」は「超現実」と訳すんですよ。「現実を超えた」という意味なので。イントネーションは「長宗我部」と同じで、河合さんの「ちょー現実」とは発音が違うんですが。

「石の上にも3年」などの話と、ダリやデ・キリコの絵が重なった妄想が湧いてきてクスクスという感じで、面白かったです。

これだけだとナンなので、本論への感想ですが、行き詰まりに対して根本的な対策がとれない・とりたくないので、いろいろ取り繕おうとする、さまざまな小手先の政策の一つだと思います。最低賃金を高くし、その結果人件費が出せないところは潰れてもらって、少し不便になるのは我慢する(例えばファストフードは高くなるし、潰れる店は潰れるが、仕方がない). . . ということをしたくないので、ブラック化を容認するんでしょう。

アルバイトに限らず、労働の内容や責任と報酬が釣り合うかどうかは所詮、市場原理に委ねるしかないと思います。もっとも雇用が固定化される正社員はそれが反映されにくい、前回のコラムのコメントで欧米では要らない社員は簡単にクビにできるから生産性が高いのだという指摘は目からウロコでした。
そのやりがいについて、私は会社のフィールドでそれを求めても結局は会社のモノ、そこで培われたノウハウや信用、人脈も会社を辞めれば吹き飛んでしまうことに気をつけなければならないと思います。それが搾取ということでしょうか。それらは自分自身のバランスシートに計上できなければ自分のモノとは言えないし、お金も自分自身に投資しなければ満足を生まない。会社と自分のバランスシートはあくまで別物であって自分が自由に使えるように移し替えることの努力が必要だということです。

３５年以上前の私大文系卒業者ですが、それ程勉強せずとも出席率よく(代返込)年末試験パスでＯＫ、そもそも教授からの肩方向授業に何ら興味わかず、それまでの受験勉強は一体何だったのか、悩んでいたのを救ったのが、更には、卒業後社会に出て一番有益だったのが、上下関係や練習が厳しい部活動と数々のバイト経験だった。いずれも大学時代の勉学よりも数段現在の私の基礎をつくっていると言っても過言でない。
バイトからは、何かしら社会・他人への貢献を感じられ、ある種の達成感・幸福感を得られた。現在の大学教育・生活はわからないが、当時とほぼ同じ環境なら、積極的にバイトを勧める。

　文科省に責任があるか否かはわからないが，実情を鋭く追及しているのだろう．
欧州中世以来の大学の伝統が，大学全入化（といっても日本の実情は50％くらい）の現代で守れるわけもなし．もはや一部の大学院を除けば，キャリアパスの一環であることは間違いない．そもそも．大学で学問する人は博士になって大学で教授になるというのが過去の伝統的パターン．極論すれば，大多数の大学は就職予備校である．当然，大多数の学生も成り行き任せであって，大学に入学した途端に天職信仰は崩壊しているのではないか？　一部の勉強のできる真面目だが不器用な学生が天職信仰に洗脳されているのではないか？

今回、歯切れ良かったね

＞働いているオトナであれば、誰もがわかっている“超現実”を話すことになる。
ほんとその通り
でも、若い人に響くかどうかは別問題ですよね
失敗も含めて経験することが一番の勉強だと思うんです。
同じ失敗する人は確かに使えないとレッテル貼っちゃうかもだけど
考えて失敗する人は評価してますよ

>「アルバイトにはお金以上の“価値”がある」は、雇う側が決して口外しない“心のセリフ”なのだ。
天下のキメ台詞のように響きました。本当にそうだと思いましたが、時間をおいて考えて、雇う側も余裕がないということかな、とも思いました。◆やりがい搾取に関しては、日ごろ思っていたことでしたので、よく表現してくださったという感じですが、天職があるのかないのかについては、まさしく信仰の領域なので、否定もできないかなと思います。逆に、超現実と書かれていた職業観では、流石に苦しいでしょう。◆だいたい国などがいう労働力不足や少子化などという言葉もどことなくブラックに聞こえてくるのは私にだけでしょうか。もともと人間の国とはそういうものと諦めていますが。

うわあ。さらっと毒、吐きましたねえ(^o^)

★「アルバイトにはお金以上の“価値”がある」は、
★雇う側が決して口外しない“心のセリフ”なのだ。

アルバイトに、払った給料以上の働きがあって初めて
雇う側は「価値があった」と思っているのだよ。と。。。


まあ、そりゃ「アルバイトよ給料ドロボーたれ」とは言いませんけれど、

要するに
「社会保障の雇用者負担分は一銭も払う気はないけれど」
「表面上の時給ですら、正社員よりは安い金しか払わないけど」
「正社員以上の価値ある労働を、提供してくれよ、アルバイト諸君」
っていう社会になってる、ってことですわね。

見た目がどうであれ、「ブラック」な金の回り方だわ。。。これは。

労働の現場で、理不尽を誤魔化すために使われてきた綺麗ごとが
めっきが剥がれて不信感が募っているのでしょうね。
>そもそも、今の学生は「やりがい」が大好き！
揚げ足をとるようで申し訳ありません。
僕は20代ですが、これこそ一口には言えないんじゃないかなと思います。
というのも、河合さんが文中で仰っているとおり
大人たちに「やりがい」と何度も言われて、「やりがい」という言葉への不信感が高まっているのも確かでして。

未来の見えない夢のない閉塞感の中で、生きがいってものが見いだせない昨今。楽しいのは人をいじめることだけという人間関係がはびこっている日本。人を蔑んで自分が相対的に上に立ったような気分になり満足感を得る。卑しき人の生きざまと言われたのは過去。今はそのような倫理観はない。弱き者ほどそのような思考に陥る。隣国の政治的考え方もそう。ひたすら相手を貶めて自分は上であることを誇ろうとする。哀しき世の中になりました。自分に自信のある、満足している人は他人の言い分にあまり感知しないのだろうと思います。すると、弱き者は上から目線と批判して引き落とす。そのような繰り返し。なんでこうなってしまったのでしょうね。

>すると学生たちはショックを受ける。「そんなこと誰も言ってくれなかった」と

今のネットに染まって玉石混合の情報を収集している若者が、今更そんな事でショック受けると思っているんですかね？　アンテナ感度が低過ぎです。
後、相変わらず自分以外の何かを悪者にする事が御好きなようですね。「社会が悪い」「男性の価値観が悪い」「日本文化が悪い」そして、今度は文部省ですか。いやはや。
「やりがい探し」をあげつらっていますけど、早目に人生に対して模索するのはいいことだと思いますけどね。まあ、河合さんは「理想の教育」をご存知のようので、個人ブログ並に無責任に文句ばっかり言っていないで、現場に入って手を動かされては如何ですか？

労働に対する見返りなんて金以外一切求めてません。
やりがいなんて他人に用意して貰うもんじゃなくて自分で見出す物でしょうに。

そうですね、お金以外にも価値がある、という言い方がいいのでしょうね。個人的には、願望を込めて、お金以上の価値があることを信じたいと思いますが。。。
アラフィフ男でバブル時代を大学生～社会人として過ごしてきた、恐らく河合さんと同世代だと思います。私も学生時代は塾講師・家庭教師のバイトをしており、一人暮らしでしたので生活費の足しが少々と、主に遊興費欲しさに割のいいバイトを見つけるのに精を出し、やりがいなんて考えたこともありませんでした。ただ、生徒が定期テストで成績が上がった下がったというと、生徒と一緒に一喜一憂した覚えがあり、今考えるとそれがやりがいのようなものだったのかなとも思います。後付けのやりがいですね。
また、飲食店でもバイトしていましたが、そこには超ベテランの学生アルバイトがいて、新しく入ったバイト生の教育から店舗の管理業務の一部まで行い、間違いなく社員並みの働きを期待され、その期待に応えていました。その人は、やりがいをとても強く感じていたのではないかな、と思います。
今は、何か問題があるとそこが大きくクローズアップされ、すべてに問題があるように錯覚しがちです。もちろん問題は問題なのですが、雇う側の問題も、働く側の意識の問題にしても、一部のものであると思いますし、というか思いたいですし、昔も今も様々な人がいて、根本的なところはあまり変わっていないのではないか、と個人的に思っています。ただ、昔の方が良かったと思うのは、その様々な人が様々なままでいることが許される、寛容さがあったような気はします。

モチベーションは他人に与えられるものでなく、自分で見つけるものだ。
そしてモチベーションは他人と同じものではなく、自分だけのものだ。

学生時代、アルバイトをした、
せざるを得なかった。
全くもって、後悔している。
もっと勉強をするべきだった。
親が裕福なら、
アルバイトなどで時間を浪費しなかったのに。

やりがい搾取はアルバイトに限った事ではないでしょう。第一に「やりがい」の定義ができない経営者が平気で「やりがい」を従業員に押し付けることによって支給賃金以上の結果を求めることが間違っている。ほぼ犯罪でしょう。経営に努力することなく安易に従業員に頼る無能な経営者。「賃金以上の働きをしたい」と従業員が思える賃金以上の付加価値のある技術や経験を提供できる環境を作るのが経営者の仕事。それをやらずに「やりがい搾取」はtake and take。この世の中、Give and Takeで勘定が合っていることが判らない人間が経営・管理しているところに働いていても将来に期待できないから、さっさと次の職場を見つけて転職するべき。

パート・バイトに勝手にお金以上の価値を押し付けるのって、結局「今の経営者が欲しがってるのって奴隷だよね」ってことでしょう。　誰でもできる仕事でフルタイムの義務がない立場に何勝手に責任を押し付けるんだか、それってただの責任転嫁ですわな。　ピーターの法則よろしく凡人が無能の域まで上がって居汚く居座ってる状況じゃ夢も希望もないですのぅ・・・　:-(

「仕事なんてものは・・・やらなくてはならない仕事が9割。自分のやりたい仕事なんてできるのは10年たってからだ」「石の上にも3年」「何も考えずに目の前のことをやってきただけ」「目の前のことがきちんと出来ない人が、夢もへったくれもあったもんじゃない」「好きな仕事というのは、働いているうちに見つかるものだ」全く同感です。大学卒業後紆余曲折があり、就職の際には単純作業のバイト・パートから始めざるを得ませんでした。現在は、男性に引けを取らない所謂キャリアウーマンなのですが、結局自立して生活に責任を持とうとすれば、何がやりたいか、よりも、現在の自分の能力・経験・スキルセットで何が出来るか、からになります。とにかく「お金を頂ける」ことだけでありがたい場合もあるのです。その時々に一生懸命あるいは必死になって働き、生きていれば、後になって、ああ、あの時実は自分に必要なことを学ばされ、訓練されていたのだなあ、とわかるようになるものだと思います。人生の訓練期間に「やりがい」「いきがい」を持ち出すのは、苦労させる時に自己満足という偽りの報酬をちらつかせているように思えます。昭和世代の意見かもしれませんが。

内容的には何の問題も無いのに、件の動画がどうして問題になったのか？

一つは、顔をはっきりと出さずに、ぎこちない演出で匿名を臭わせているのが、かえって反感をかった、と言うか、突っ込まれやすくなった。

もっと、「仕事はやりがいだ！（文句あるか！）」ということを堂々と言えば良いんです。

そんなこと言ったら非難轟々だろうと思うからダメなのであって、どうせ何やっても批判は浴びる訳だから。
現に、「やりがい搾取」だの「ブラックバイト推進運動」だのクダラナイ理由で文句を言われてるんだから、どうせ言われるんだったら、堂々と言っておいた方がインパクトがあるし、広告として力強いし、何よりもそう思っている人たち（仕事＝やりがい派）に自分たちの主張が届くわけです。

なので、この炎上騒ぎの原因は、その稚拙な、と言うか、どこか一歩引いた感のあるシロートくさく腰の引けた演出にある。コンテンツの出来が悪いから突っ込まれた。そう思えば良い。「主張」をするんだったら、批判上等で堂々とやりましょう！

そういう話に過ぎないと思います。