老人ホーム連続転落死に見る「介護崩壊」の予兆

介護施設にて運営に携わっている者です（被雇用者で、もと介護士です）。

今回90歳のご友人の方のお手紙を拝読し涙致しました。そして後述の河合様の家族介護の心理にも同様に想うことがたくさんありました。

若輩者ですが、介護職に対して随時伝えている事が「私が頑張らない（皆で頑張る）」という事です。私が介護職であった時に、同様の現象を何度も経験しました。全身に汗が吹き出し、暑いのか寒いのかわからないような感情になった時、私を助けてくれたのは仲間達です。チームで助け合える環境があった故に厳しいストレスを分け合う事で乗り切ることができたと思っています。

時は経ち現在、法人の絶対的な医療ヒエラルキーに気持ちが折れそうで、退職や楽なポストに逃げる事を考えていました。

そんな時、今回の記事を拝読し改めて私がこのポストを目指した理由を再確認しました。また彼らのストレスの傘になれるように在りたいと思えました。

ありがとうございました。

「９０歳の話を鵜呑みにするな」という意見に「一度でも現場を見れば誇張でないとわかる」とのコメントを期待を持って読みはじめました。

ほんとうはデータと想像力があれば、現場を現に見なくても、河合さんの９０歳の「ご友人」の話が本当だということはすぐにわかります。その想像力の欠如こそが政策決定する人々の課題なんでしょうけれども。

「誇張でないとわかる」とおっしゃってくださった方でさえ想像力が足らないかもしれない。家族が一週間でも現場で働けばとおっしゃるけれども、ぎりぎりまで自宅介護にがんばってきた家族にとっては、どんな扱いを受けているか「知った」としても、連れて帰る元気もやさしさも、逆さに振っても出てこない。お金をかけないことが悪ではないかのような言い方をしてもおられるけれども、お金の使い道の配分に問題があるのであって、財政が逼迫しているからといって若い労働力が使い捨てられてよいわけがない。

本稿は秀逸といっていいほど問題を見事に整理しているのに、それでも悲しい異論が山ほど出る。そのことに絶望しかけている。

戦争を例にすると、100人の軍隊の内50人死んでも、50人の兵力が残るが、50人が重傷を負うと、その手当のため50人が手を取られるため、兵力0になる。
日本に手に負えない認知症患者がどれぐらいいるか存じ上げませんが、同じ数だけの「有効な能力」がかき消されているとしたら、給料が低い上に、どぶに捨てているようなものです。
1億総活躍の為にも、兵力は有効に使わないといけません。
認知症患者が入所に至った場合、3か月以内に、親族は尊厳死を選ぶのかどうかを選択させる義務を負うべきでしょう。選ばない場合は自宅介護とし、公的補助はなしといった具合に。治る見込みのあるなしの基準は必要ですが、少なくとも、「有効な能力」を無駄にする状況は改善できると思います。
さらに無駄な医療費が削減され、もし人材が浮いてくれば、介護でなく、保育に回し、好循環になるよう望む。

長い目で見ると、現役時代に若い世代を産み育てず、バブル破綻の尻拭いに大量の国債を乱発したツケが、今に至っているのだと思います。

一度、財政破綻でもして、若い世代への借金もそれでチャラ。社会保障など無くなるでしょうから、多すぎる高齢者も物理的にリセットされるでしょう。そこから、一から社会を作り直した方がいいんじゃないか。という恐ろしい極論も、ふっと思ってしまう今日この頃。

河合さんのコラムも、皆さんのコメントも、とても参考になります。　さしあたってはお金（介護職員への待遇改善）で解決するしかないように感じますが、中期的には自動化、ロボットの導入が必要なのでしょうね（これもお金の問題ですが）。
長期的には尊厳死の是非や、夫婦の片方が働かなくても暮らせる社会づくりにも、真剣に取り組まないといけないと思います。

先日NHKが調査結果として、政府は労働環境改善として介護現場に金銭給付を増額したのに、６割もの職員が賃上げされていないと報道していました。有効回答が4千名弱というので母集団としても十分で、いかにピンハネが多い現場なのかという印象がぬぐえません。老人への３万円を介護労働者へ、には賛成ですが、現状の組織に配布しても労働者に回らないとも思います。◆「全国の最低賃金を1千円に」。政権を取る前の民主党のマニフェスト（笑）の一つでした。震災・原発は予定外であったとしてなお、３年も政権にいればこれぐらいはできたはずですが、労組が支持母体なのにやっていません。最低賃金は派遣でも無視できない制度ですから、時給千円なら8時間労働・週休二日で税込み16万円です。今でもそれに満たない最賃ですが、正規でもその程度の職場に雇用側が新規採用を求めるのにも無理があるとは思います。◆別の業種、パチンコ屋の店員も騒音プラス荷さばき（意外と鉄球群は重い※）で長続きしないのですが、西宮駅前では昨年時給1200円の求人がありました。大阪市内第3の繁華街を有する天王寺区でも、スーパーの店員で最賃の求人がある一方、その店から徒歩圏の薬屋チェーンでは無資格者でも時給1200円の求人を出していました。その薬屋も人の入れ替わりが激しいので、過酷な環境なの？と邪推はしています。ちなみに時給1200円という数字は、フルタイムなら大卒初任給ぐらいの金額になります。◆当事者からのお手紙は、極めて短期間ながら認知症の祖母を自宅に引き取った私の目からみて事実だと思います。◆※　パチンコ玉１個5.5グラム程度。店によって異なるものの、いわゆるドル箱１箱当たり2,000個弱なので10キロ程度になります。

かなり以前、NBOが尊厳死に関する記事を載せ、それにコメントしたことがあります。そろそろ国民が尊厳死、安楽死の合法化について真剣に考えるべき時が来ているのではないでしょうか。日本では国会もメディアも、尊厳死や安楽死についてはタブー視しているのか火中の栗扱いなのか分かりませんが、全く腰が引けていてだんまり状態です。介護問題の視点からというわけではなく、いつの日か自分にとっての最大かつ最後の決定を私自身でできる世の中であってほしいという切なる願いを込めて、読者の皆さんに問いかけたいと思います。

>「なぜ財務省は財政再建原理主義（＝増税プロパガンダ）を主張し続けるのか？」

是非、‘高橋洋一 消費税’‘三橋貴明 消費税’’上念司 消費税’で検索してyoutubeをご覧ください。
財務省は「増収」ではなく「増税」こそが省益だという事がお分かりになると思います。
財務省が目論む「増税」は「増収＝国家財政に寄与」のためではないのです。
繰り返しになりますが、「介護労働」は他の一般の労働とはさまざまな点で条件が違うと思います。
人が従事するには、あまりにも過酷で‘人間の嫌な部分’を目の当たりにする、労働者の精神を壊すメカニズムが有ると思います。
ピンチはチャンス、この機会をとらえて介護ロボット国家プロジェクトが必要だと思います。
国はあまり余計な口は出さず、カネだけ提供すればいいんですが(^_^;)
これ以上、介護される人も介護する人も傷つくのは失うものがあるばかりです。

情熱を込めて弱者の代弁をして頂いた事に敬意を表します。土砂降りの現場には緊急の傘が必要である事に同感致しますがその傘は『健康な社会を創る』手段では無く『社会の歪みを肯定・助長する』対応ではないかと危惧致します。【介護崩壊】は『利用者の増加に対応が伴わない』現象ですが世間の目は【対応】にばかり向き、【利用者の増加】については忘れられがちです。【利用者】とは【加齢・病気等の原因で生産性を失い資本家の役に立たなくなり引取り手を失った元戦士】であります。それでは『健康な社会』ではその元戦士達はどう扱われるべきなのでしょう？現状では家族が国家に委ね、国家は民間資本に委ねたのです。ボロボロになった元戦士は再び資本の糧にさせられたのです。【糧】なのですから『食い物にされる』事は必然です。『人々が自らの健康とその決定要因をコントロールし、健康な社会を創る』という健康社会学の観点から社会現象を分析すれば国民が社会人としての責任を果たしつつ健康な社会を築き上げなくてはならないのに『健全な家族を形成する』という義務が果たせない社会的経済状況を引き起こしている政治にこそ問題を絞り込む必要があるのではないでしょうか。

半身不随の親の介護をしていただく側として、本当に頭の下がる思いです。
消費税を欧米並みの２０％以上にして、介護者の給与を上げることは必要だと思います。

高齢者の増加と少子化を併せ持つ日本の社会保障費が赤字になるのは、小学生でも判ること。
労働世代の社会保障費負担は、限界まで来ています。
しかし、高齢者の医療費負担は余裕があります。
６５歳以上の高齢者の窓口医療負担を一律３割負担にすれば、労働世代の社会保障費の高負担を防げるのではないでしょうか。

世界一の高齢者比率の日本の消費税が異様に低いことが、財政赤字の垂れ流しの大きな要因になっています。

高齢者の社会保障費負担（特に医療費負担と介護費負担）をもっと増やし、労働世代の社会保障負担を減らすことが日本の喫緊の課題です。
年金需給者の身としても、今のような高齢者優遇はやめるべきだと痛切に感じます。

一昔前の日本の製造現場しか知らないジジイです。何も知らなかった私が42年間同じ職場で過ごし一人前に仕事をさせて頂けたのは仕事の現場でＯＪＴで「知識習得」をさせて頂けたからと感謝しています。当時の企業は当然の様に人を育て、人を戦力として付加価値を生み出し、そこに生まれた成果を分配し合って、家庭を築いて、税金を収めて、今の日本を造り上げてきました。今回の「“豪雨”の介護現場」を読んで日本企業の経営者が人を育てる事を経費のムダと考えて人を消耗品の様に扱っている様を知り暗澹たる想いを致しました。労働者を経費としか見ない社会風潮が何故生じてしまったのかを考えさせられました。現場にゆとりを取り戻しＯＪＴで人材を育て働く人が生き生きと循環する環境を造ることが経営者の使命と考えて欲しいと思います。そこからは必ず適正な利益が生まれるはずですから頑張ってください。

>財務省による「増税プロパガンダ」
最近このことについて異議を唱えるコメントが散見されるようになり喜ばしいことですが、「なぜ財務省は財政再建原理主義（＝増税プロパガンダ）を主張し続けるのか？」が調べても今ひとつ納得できないままです。「増税による省庁の権益拡大」「米国からの圧力」等では説得力に欠けるような気がしています。どなたか分かりやすく解説しているサイト等ご存知でしたら是非お願いします。

介護士、保育士。この2つの職業は、もっと待遇が改善されてしかるべきだと常々感じている。待遇を改善し、裾野を広げることでより余裕のある働き方に繋がる。余裕のある働き方は、利用者の満足にも繋がる。
介護と保育は”昔は”「母親・妻の仕事」だった。家政婦もしかり、そういった職業の給与はなぜ低いのか？思うに、”昔は”「家でもできてしまう仕事」というイメージだったから低かったのだ。利用料が高いのであれば家庭内で済ませてしまう、需要と救急の関係で安く抑えられてきた、それを今でも引きずっているのではないか。
だが今はそうではない。彼らの仕事は尊く、社会に欠かすことのできない存在だ。待遇改善は急務。遅れれば遅れるほど、取り返しがつかなくなる。

消費増税５→８％のお金はどこにいったのか？と書かれている方がいらっしゃるが、「地域医療介護総合確保基金」について勉強されては？
今、正に皆さんが住んでいる街で、地域の医療をどう適正化すればよいのか？の議論が、「地域住民の代表も参加した上で」進んでいます。
あなたの意見を代弁する方が、既にいらっしゃる前提で、議論は進んでいるのです。
公聴も可能です。
自治体の情報発信が弱いのも事実ですが、それを報じないマスコミにも責任があると感じています。
また私たちも、疑問を投げかけるだけでなく、調べる努力も必要かと思います。

「財政が厳しい」という論調の方が散見されますね、まあ、大新聞ひっくるめて財務省の「増税プロパガンダ」が浸透しているという事なのでしょう。
ご存知ですか？　今から10年前くらいにS&Pだかムーディーズが日本国債のランクを下げた時、財務省はムカついてＨＰに「自国通貨建ての国債発行での財政破たんは有り得ない」と記載しました。
更に、財政破たんの心配されている方はい先すぐCDS取引をすればいいのに何故やらないのでしょう？ノーリスクで儲かるのに。
但し、日本のCDSは1％台で、国際的にも超安全視されていますが。
「財政が厳しい」という認識の財務省による「増税プロパガンダ」にどっぷりハマっている皆さん、この機会に「国の借金」についてどういうことなのか調べてみてください。
そうすれば、今こそ介護ロボット事業に国家レベルのカネと人材を割り当てる意味もお分かり頂けると思います。

それでも、あなたは、都会に住みますか。高度成長期、東京一極集中、省庁・地方の時代やら、（代議士）痴ほうの時代やら・

介護保険以前から訪問看護、在宅ケアに携わり訪問看護ステーション所長、認知症介護施設長、介護認定審査委員も拝命した者です。
夜勤して昼間も身を粉にして働いて、手取り20前後がやっと。それで心穏やかに優しく理不尽な要求でも優しく尽くせ、という方が間違っています。要介護５で特別養護老人ホームで「自分で何もできない寝たきり老人を、何もかも面倒見て」月に自己負担、たったの４万円弱ぽっきり、「夫婦旅行より安い」。それが間違いです。
逆に、安いからのモラルハザードも起きています。
自己負担を引き上げ、介護職さんに報いて、質の良い介護を本当に必要な人にきちんと提供し、安易な利用で廃用つまり「できることを自分でやらないことでヨイヨイになる」ようなことにならないように自立努力してもらう、それが必要です。介護予防＝要支援が廃止、失敗したのは、それができなかったからなのですから。

介護保険以前から訪問看護、在宅ケアに携わり訪問看護ステーション所長、認知症介護施設長、介護認定審査委員も拝命した者です。
夜勤して昼間も身を粉にして働いて、手取り20前後がやっと。それで心穏やかに優しく理不尽な要求でも優しく尽くせ、という方が間違っています。要介護５で特別養護老人ホームで「自分で何もできない寝たきり老人を、何もかも面倒見て」月に自己負担、たったの４万円弱ぽっきり、「夫婦旅行より安い」。それが間違いです。
逆に、安いからのモラルハザードも起きています。
自己負担を引き上げ、介護職さんに報いて、質の良い介護を本当に必要な人にきちんと提供し、安易な利用で廃用つまり「できることを自分でやらないことでヨイヨイになる」ようなことにならないように自立努力してもらう、それが必要です。介護予防＝要支援が廃止、失敗したのは、それができなかったからなのですから。

▼ 札幌で介護施設で働いていた友人によれば、自分の給与は手取りで月12〜13万だったが、経営者は介護施設の横に3階建ての豪華な一軒家を建てていたとのこと。その話を聞いて、何だか大正期の貧しい女工さんとお札を燃やして明かりにした経営者の絵を思い浮かべ、やるせない気持ちになりました。▼ 勿論皆が皆そうとは限らないと思っていますが、特に介護施設や保育所のように人を扱うという高度なスキルが必要な業種においてかのような経営をされると、わたしは不信感しか持てないですね。▼ 保育所の経営者のほうはどうなのかはあまりわかりませんが。

3か月入院ということをご存じだろうか。今，3か月入院すると転院を余儀なくされる。かく言う私の母も，3件目の入院。父の次は母で，かれこれ15年こうした事実と向き合っている。この先，あと何年続くのだろう。もちろん，生きていくために働かねばならない。仕事中も携帯から気が離せない。マナーモードの振動音にまたかと思う。施設の預けっぱなしのご家族も，介護職の方と同じ方も多いと思う。自分の親の死を悲しむことができる方，幸せだと思う。

ナイチンゲール以前の看護師の状況はこのようなものだったのかもしれない。

介護の状況を耳にする度に思うことです。天使の登場を待たずして、制度が変わってほしいと願うのですが難しいのでしょうか。

年間1兆4000億円を介護職員に無条件に手当てするというのはあまりにも無茶に見える。国の財政は厳しいばかりでお先真っ暗なのに。そもそも介護職員が実施したサービスの対価として、給与が支払われるというのが大原則だと思う。ただ、大問題というのは良く伝わり良いメッセージだと感じた。介護をビジネスとして成立させるために国家レベルのバックアップが必要な問題ではあるとも感じた。ただし、職員に大量の税金を投入して解決というシナリオは相当に乱暴であり残念なメッセージだと思う。

思い込みで検証せず適当な言葉を並べているような気がしてならない。
例えば平均10万の給与アップをするには1人当たり3万支払うとあるが、そうすると平均3万のアップにしかならないのではないか。

こういう分野にも、政府や財務省は財政出動を行うべきでしょう。緊縮財政は日本を破壊しています。

いつも介護施設で思うこと。それは自分で出来る事も取り上げてしまう点。これじゃヒトはダメになっていく。料理にしても洗濯にしても掃除にしても、自分でできる内は自分でやる。そして補助が必要な時にそこだけ助けてもらう。それも可能なら職員ではなく、同じ入所者同士で助け合う。そんな環境が作れないのだろうか…。

久しぶりに非常によい記事を読みました。義理の姉が施設に入居しておりますが全く記事のとおりです。比較的よい施設といわれておりますがスタッフの入れ替わりが激しいです。見舞いに行くとスタッフの対応はにこやかで好感がもてます。しかしなぜ頻繁に入れ替わるのか不思議でした。記事にありますように待遇改善が先決とおもいます。給料、スキルアップ、労働時間、多々あります。
厚労省はなぜこのことに気がつかないのか、知っているが放置しているのか？このような記事が、意見がもっと出ることを期待しております。

今気がつきました。看護師は「師」だけれども、保育士と介護士は「士」なんですね。何が違うのでしょうか。

介護施設,医師は儲かるでしょう。しかし、介護職員や看護師の重労働に上に成り立っているのだから給料を上げてほしいです。特養は留保する金額がかなりあるらしいので
世間体を施設長はとても気にしています。２週間の介護施設実習で認知症老人が殆どで、男性老人は２％位でした。女性老人でも凶暴な認知症もいて老人だから女性だからと思ったらたいへんです。閉じ込められていると思ったり
肉親に捨てられたと思っています。国会議員が不倫をするゆとりがあるのは、かなりの年収だからで阿部政権賛成ではあったけどかなり弛んだ政権になってきて残念です。

ハコものだけに金をかけて、そこに従事する人々やソフトウェアには金かけない。人も育たず、場当たりな使い捨てに終始する。そういう行政を続けるなら、間違いなくこの国は滅びる。老人介護も児童保育も経済効率性ばかり求めるから、全てが現場で働く人々に過大な負荷を強いることになる。５から８％への消費税アップはいったい何に使うものだったのか？教えてくれ、安倍さん。

一般に言われる日本人は個人として自立していない甘えがある、という点も介護を難しいものにしている要因のひとつだと思います。儒教的な子供が親の面倒を看るのは当然という思想にもたれかかり、次世代が世話をするのは当然、自らの自立志向が乏しく、後はお任せという甘えた意識は、欧米に比べれば少なからずあると思います。よって、もって、介護する人の作業量が増えるのではなかろうかと。自らの最後を自ら決めることもなく、人に任せてしまうという甘えがないだろうか。そしてその面倒を看るのは次世代の当然の義務だと。

介護施設を管轄する組織の役人連中の昇進・昇給要件として、介護施設での実地研修を組み込んだら、本気で施設の待遇改善に取り組むかなあ。研修時期を分散させることで施設の人手不足も解消できそうだし。

老人ホームの過酷な状況は、昨年事件が報道された直後の全力２階建てのサイト（http://kabumatome.doorblog.jp/archives/65839610.html）で見て、袋小路だなと思っていました。日本人でも辛いことを外人なら喜んでやってくれるというのは甘いだけでなく失礼なことなので、結局は機械（ペッパー君みたいなのを大型化・高度化するとか）を多用していくしかないと思いますが、薬や拘束具が明らかに必要な場合でもきれいごとを言って使わせないことが問題を悪化させている気もします。　また個人的には、自分を自分でコントロールできなくなったらそれは私ではないし、さっさと死んで、新しい人生（世界情勢などをみるに、人間とか地球に生まれ変わるのは正直ゴメンなんだけど）にリセットしたいと思っています。ピンピンコロリという言葉が流布しているように、そう考えている人は少なくないと思うのですが、家族からの圧力を避けるために、資産の半分くらいを税金に持っていくくらいを条件に安楽死を合法化できないものでしょうか。

予算があれば国政の大抵の問題は解決出来ます。
なので、それを本気で考えてください。

消費税増税に賛成出来るのか。
年金削減に賛成出来るのか。
医療費自己負担の増額に賛成出来るのか。
既存の原発稼働に賛成出来るのか。

理想は税金が低い方が嬉しいでしょう。年金だって多く貰いたい筈です。
原子力を無くして自然エネルギーで発電をしてしまえば、確かに安心です。

でも、日本は既にそんな贅沢な事を言える財政環境に無い事を、国民が自覚する事が大切です。
少子高齢化で税金は上がるんです。既存施設利用なら原子力が一番安いんです。効果が少し薄くても、ジェネリック薬品は強制すべきです。

何かを良くしようと主張する方は、代替的に削る予算項目を常に考えないとならないでしょう。

少し前にNHKで放送された「破裂」というドラマがありました。ドラマなのでもちろん脚色はありますが、このドラマに書かれている厚労省のスタンス＝「年寄りには早く死んで欲しい」は、現実通りです。
介護の問題を直視しないのは、ヒトの「嫌なもの」から離れよう、目を背けようとする、忘れようとする基本的な習性に依るものでしょうが、お手紙を下さった方のお話は現場だからこその真実に満ちていました。
※とても丁寧な文面で感銘を受けました。
どのような立場の人であっても我が事として真摯に耳を傾け、来る選挙の際には批判票が「信任」と勘違いされないように慎重に望まなければいけません。

保育士もそうだが、介護士や保育士などの国家資格取得者の最低時間給を法律で定めることが良質の人材を確保する条件の一つである。また、魅力ある職場環境も必要であろう。子供と高齢者を大事にしてこそ日本の未来はある。

同じ給与と同じ作業条件であるとしたら、乳幼児保育師、末期がん看護師、老人介護師のどれを選ぶであろうか。人のお世話をする仕事だ。お世話する人は未来を計画できるだろうか、お世話される人に未来が見えるだろうか。仕事の喜びや楽しみはどれくらいあるだろうか。などなどを考えると、老人介護を選ぶ人はどうしても少ないのではなかろうか。そういう仕事なのだと思う。もちろん、一生の仕事として従事している人には本当に頭の下がることではあるものの、あなたはやりますか、と問われて躊躇するのであれば、やらない理由に正直な大きな問題があるのだと思う。

現在、真摯に介護労働に取り組まれている方々にはとても失礼な事を書いて申し訳ないのですが、私の私見を述べさせていただきます。

「介護関係者の待遇改善」という話題を良く見聞きします。
しかし、私が思うにカネの問題だけではないと思うのです。
例えば、給与が100万円だったら割り切ってやるかもしれません。
しかし、「介護労働」の最大の問題点は「未来への生産性」だと思うのです。
多くの労働者には、どんな労働にしてもカネだけでは得られない「世のため人のため」という精神的な満足みたいなものが必要だと思うのです。
しかし多くの労働者にとって、介護労働にはそれが無い。
これから死んでいく老人のために身を粉にして働くのは、モチベーションがカネだけになり「精神的な満足みたいなもの」が無い、と思うのです。
それでも「老人という人のため」にはなるでしょうが、夢が無いと感じてしまうのです。
そこで、これも最近よく見聞きするトピックスですが、ＡＩロボットに任せることが現状考え得る最善の解決法だと思います。
経産省肝いりのプロジェクトで予算も二桁兆円レベルで付けて、5、6年をめどに実用化に向けて実行します。これから中国など高齢化社会を迎える国でも同様の問題にぶつかると思われるので、ドル箱の輸出品になる期待もあります。
「相手は千差万別な人間でしかも高齢化した、人間でさえ応対が困難なお年寄りなのに無理」とするのは簡単でしょうが、10年前に今のスマホ社会を明瞭に描けていた人など、どれだけいたのでしょうか?
私は、人口光合成装置と並ぶ日本が国家プロジェクトとして取り組むべきテーマだと思います。

中村淳彦氏の「崩壊する介護現場」を読んで、記事にあるような壮絶な状況は知っていた。その一方で、記事では触れられていないが、介護ビジネスの経常利益率はこのご時世でも10％を越えている、非常に儲かる商売になっている。その原因と対策は、自身も介護の現場で苦闘している中村淳彦氏の著書にあるように、介護保険制度の（廃止も視野に入れた）抜本的な見直ししかないだろう。

仮に待遇を良くしても、人が人を看るマンツーマン介護には限界があります。片や仕事を持ちながらの在宅介護は、奇跡的な好条件に恵まれない限り不可能と断言します（経験しました。）
そこで「自動化は介護にこそ必要です」と言えば、すぐに反論の嵐が来るかもしれません、「人をモノ扱いにするのか!!」と。
しかし介護にも効率は必要です。効率を追求すると工場になります。「介護工場」・・・この毒のあるコンセプトを薄めて薬として利用可能で持続可能なビジネスにする以外に、途はないと信じます。
正直になりましょう、すぐに議論を始めましょう、時間的余裕はありません。

義母が遠く鹿児島のホームに入居しています。
足腰が弱っていて車椅子ですが頭はしっかりしているので、河合さんのご友人と同様に入居者の中では手がかからない様です。
義母もホームの運営に対して言いたいことはあるようですが、少ない人員で日々大変な思いをしながら介護業務をしている職員さんをの苦労を間近で見ると、ぐっと飲み込んでしまうようです。

日本が100人の村として、65歳以上の高齢者は現時点で25人、20年後には34人となる。現実として国・自治体が要介護者全てをケアしていくことは、金銭的にも人口構成的にも不可能であろう。
介護ロボットが開発されるか、オランダのように安楽死を受け入れるか、倫理議論では解決しない目の前の現実と対峙しなければならなくなる。そういう私も20年後に要介護になっているかもしれない。当事者として綺麗ごとではない考えが必要だ。

介護職の給料が少ないのは会社が儲けすぎているためです。中小企業規模のサービス業でありながら利益率が８％を超えており、将来の施設のメンテを言い訳にして、職員に給料を払ってないだけです。そして河合さんのコラムはいつもそうですが、負担に関する部分は必ず無視されてますよね。高い福祉を望むなら高い負担が必要なのは当然の話しで、税金を今の５倍くらいにすればこんな話しも一発で解決しますよ。低負担で中福祉を望むことがそもそもの間違いです。ちなみに３万円は専用クーポンとして子育て世代に配布すべきと思います。

現在、東京都内では介護施設数が絶対的に不足している。
その中で、都内で介護が必要になった人は近郊の埼玉・神奈川・千葉へ流れている。
逆に介護施設に余剰があるからだ。
しかし、埼玉・神奈川・千葉ではこれから５年で高齢者が急激に増加する。そうなったときに、都内の介護者を受け入れる余裕はもうない。
都内の介護現場では、今より更に過酷な現状が待っているのではないか。

「９０歳の方の言うことを鵜呑みにするのか？」「この介護施設だけの話だろ」という意見があった＞介護ホームに１回でも行った事があればこんなセリフは出ません。治したい怪我等で入院している人にもそんな状況の人がいます。

「そもそもこの制度自体、介護にはお金をかけないという視点から始まった経緯がある」と指摘する人もいる＞それが悪い事のように聞こえますね。消費税アップに大反対して自分の生活は直ぐに切り詰めるくせに、なんで国の倹約を批判するのかな？

暴言を吐くなどの「心理的虐待」＞それって少なくとも認知症の人にとって虐待になるのかな？暴言と認識できても次の瞬間、或いはちょっとすれば忘れちゃうんでしょ？それで他の虐待が起きなければOKと言えないのかしら？家族同士でも言う事ないのかな？

もっと環境にスポットを当ててくれよ、と。＞労働環境？ハードワークと低収入？結局それがストレスなんじゃないのかな？

「介護の制度やあり方には構造的に問題がある。超高齢化社会に向けて、国は根本的に考え直す必要があるかもしれない」
くらいのことを言ってほしかった＞そんな大雑把な事を言ってどんな意味があるのかな？結論が今の方法しか無いってなるかも知れないでしょ？

心、すなわち感情の問題でもある＞でもストレスじゃ無いと。分かりませんな。

介護サービスの有効求人倍率は3.08倍＞シルバー人材を使えないのかな？暇を持て余している人が沢山いますよね。介護職の下でお手伝いなら出来るでしょ？量で忙しさは改善されますよね？

とんでもなくストレスがかかる＞やっぱりストレスですね？

二言目には「責任、責任」と家族から責められ＞金を出す以外の自分の責任を放棄している家族にそんな事を言う権利を与える事が間違いでしょう。

誰だって心が折れる＞ほら、やっぱりストレスですよね？

今回の３万円は一時金ですし、焼け石に水でしょう。年間1兆4000億円を喜んで税として出すか、入居代のアップで賄わねばなりません。量の問題では入居者の家族には年に１週間でもボランティアで住み込みのお手伝いをさせては如何でしょうか。大変さが分かれば「責任」を声高に言う事も減るでしょうし。

介護国債を政府が発行して，日銀が買い取れば済む話です．
デフレも解消できて一石二鳥のはず．

消費税率を５％、８％と引き上げたときに高齢者対策としていた理由はいったいどこへ行ってしまったんだろう。政治家は詐欺師なのだろうか？また選挙の時は同じことを言うのだろうか。一人づつ契約書をとってあとからきっちり責任を取らせる必要があるのではないかとも思えてしまう。

ただ今、老人ホームに入居することに、なりました。七十八歳の女性です。区の施設に幸い入ることができ、又90歳以上のお年寄りもいますが、認知症の方はいないせいもありますが、皆さん穏やかに、過ごして、いらっしゃいます。問題は、認知症の方が入居している、施設は、大変だと思います。大声をだしたり、スタッフの方に暴力を奮ったり、一概には、施設の方々が悪いとは、思いません。家庭で面倒を、見られず、施設に入れたと思いますか゛難しい
課題だと思います。どうか、現実をみて、報道陣の方々に、解決策を、考えて頂きたいと思います。

河合さん

評論家を操業して、ご自身が政治家になって「思い」が少しでも現実になるように努力なさればよいと思います。国政選挙は近いし、人材は不足してます。
ぐだぐだ文句を言い、ケチをつけていても仕方ないと思います。
ぬるま湯から出てください。必ず、応援しますから・・・

河合さんのこの話を何度か耳にしてイチイチ納得している一人です。とは言っても私自身は何もできませんし、せいぜい声を上げるぐらいしかできないのですが。
日本は実質上財政の問題は存在していませんので、老人に３万円を配って、介護職の皆様の給与も引き上げるという方法も可能なのですが・・・
財源は国債の利率が2％を超えるまで永続的に国債発行で賄えば解決します（その結果国内にお金が回り、景気も回復し、税収アップとインフレによって財政問題も解決します）
構造的な話をすれば、介護職員は全て公務員にするなんて言う必殺技も残されています。
給与と生活の保障と将来が担保されていれば、このような痛ましい事件も減らすことが可能でしょう。
むしろ、現状の公務員（特殊職除く）に2年間の介護実習義務を課すなんて言うのも面白いかもしれません。
技術や知識の話に関しては、それを取得しても何のペイもないことが一番の大きな問題ですね。十分な経験や技術・知識があっても介護職から離れている方がどれだけ存在していることか・・・
結局私も給与・報酬の話に落ち着いてしまうのですが、経済的・社会的便益を考慮しても、介護費用を「コスト」と考えている財務省的な出発点を何とかしなければ問題も解決しないのではないかと思う次第です。

きちんと投票に行って、仕事して無い奴は自民党だろうが首を挿げ替える事。　その上で、介護関係者の待遇改善を要求する事。　

時間が掛かりますが、そうするしかありません。　

介護と保育は厚労省ご燻製ネコババ（ピンパネ）が罷り通っている訳ですが、この利権のほんの少しを政治家に流せば、政治家は彼らの盾となる。　
　
なら、この盾を無力化する事から始めなければいけません。
　
既得権益ですから、誰かが強権でなんとかしてくれる類ではないですよ。　
　
本件だけでなく、既に手遅れなのではないかと思う事案は多々あるのですが、それらもきちんと3権（マスコミ入れれば4権）が独立するように利用する我々が仕向けないと改善はしません。

昔のヘルパー２級の資格で、４０歳の姪が介護施設で働いています。
月給は、総額で１５万円を少し超えた金額です。
今は、固定された施設で働いていますが、以前は、１０ｋｍ位の範囲の中の利用者さん宅を訪問していました。
その時の移動手段の車は、「個人所有の車」で、ガソリン代も「自己負担」でした。
１５万円の総額で、手取りが１２万程では、家賃や光熱費を支払うのが精一杯で、車の任意保険も掛けることができません。
平均２１万円と有りますが、実態はさらに低いのが介護職です。
高齢者へ３万円、それを「介護職へ」大賛成です。

父を自宅での老々介護、母を施設での介護で看送った経験から。
介護の要諦は排泄、入浴、食事の３つであり、自宅でできないと感じたら施設が絶対に必要です。それなのに国は本音の財政負担軽減を隠して家族の愛情に押し付け「介護は自宅での見守りが基本」としたことが施設介護を曖昧な位置づけにした最大の原因。
そして一旦入居させた後は施設に任せっぱなしで無関心な家族も問題。私は週一回は必ず訪れ施設長や担当者にお礼を言い時折差し入れをして感謝の気持ちを伝えました。
介護の担当者はせっかく献身的に尽くしても当の入居者からは反応がなく、家族からも認められないのではやりきれないのは当然。今回の事件で被害者の家族はどうであったかが気になります。

保育園に落選したお母様の、怒りの投稿が話題になっていましたが、ほんと、オリンピックだの、エンブレムだの、そんなことにお金を使わず、介護・育児にお金を使ってください。

「３万円を介護職従事者に」に賛成です。普段考えていたことを代弁していただきました。ありがとうございます。

＞「ヘルパーさんたちがあまりに大変そうなので、食器を運ぶくらいお手伝いしようと申し出ました。でも、絶対にやらせてもらえません。ナニかあったときに、施設の責任になるからです」←当にコレもまた、「介護の現場の、ナニがストレッサー（ストレスの原因）になっているのか？」、その原因の一つだと思う。日本の社会は極端にクレームを恐れるマニュアル社会なので、職員一人一人の自発性を重視しない、と言うより、必要のないものとして無視される。決められたこと以外は一切やるな！（決められたことの枠内で効率性が上がる行為のみ黙認される）というのは、介護現場だけでなく、日本の社会全体の特徴であろう。他者からの批判を極端に恐れ、それに対応する手間暇（時間）を忌むべきものとして考えることが習慣化てしまうので、本当に人の生死に直面する事態に向き合うと、自分が何をしてよいのかまるで分からなくなってしまう。個々人の生命力が剥奪された日本社会は、とても弱い社会だと思う。構成員が弱者だらけの弱い社会。その歪みが象徴的に集約されているのが日本の介護現場なのだろうと、この記事を読みながら強く感じた。

自分の知り合いのメール１つだけで、それを介護現場のリアルと断定する。他者の研究結果のごく一部のみを切り取って、それを自分の都合のいいように寄せ集めて、無理やり主張を組み立てる。相変わらずの河合節といったところですかね。

傘が無い。とても印象的でした。

最近、事件の発生を防止するために施設内への監視カメラ導入の是非が議論されていますが、暴力・虐待を抑止するための監視とは言え、カメラもまた冷たい雨に過ぎないような気がします。

タブーを恐れずに言えば、介護にカネをケチる世の中なんだから、尊厳死の議論が活性化したって良いのではないか？とも思います。

介護する人も、介護を受ける人も、幸せになりますように。