2016年がやって来た。猿。いや、申年。「申」は「呻」で、「呻く（うめく）」という意味らしい。

　一体何にうめくのか？　そういや、2015年ラストは、東芝社員7800人のうめき声が聞こえていました。「なんで、オレらが経営陣の不正会計の尻拭いをさせられるんだ！」と。

　まさか2016年は、あちこちから、うめき声が聞こえる事態となるのだろうか？　不気味だ……。

　「申のうめきは、果実が成熟して固まっていくときの、産声みたいなもんだよ」

　ああ、そうですか。ホッとしました。確かに、「申年」でググるとそのようです。

　と、新年一発目から、酒場の会話のごときスタートとなってしまいましたが、今年も1年、アレコレ書いていきますので、どうぞよろしくお付き合いくださいませ。

　さて、毎年、新年一発目は、前向きなテーマを取り上げようと、年末からネタを考えるのだが、年の瀬に感じていた「2016年問題」について、今回は書こうと思う。

　題して、「男性受難時代」だ。

　ん？　「受難」って。結局、“うめき声”かい？

　は、はい、やはりそうなってしまいました。申し訳ない。

　実は昨年末から、男性陣たちからの嘆き、女性たちからの苦言、海外の知人からの指摘、などなど、日本の男たちの「切なさ、生きづらさ、元気のなさ」を感じることが重なっていた。そんな状況で、新年早々、「なんじゃこりゃ！」という“新語”が出回ってきたのである。

　「嫁ブロック」――。

　ちょっと前にも話題になったので、ご存じの方も多いかもしれない。

　嫁ブロックとは、「妻が反対しているので、内定を辞退させてください」と、男性が転職先に申し出る現象のこと。

　かつては、ヘッドハンターや人事の採用担当者の間で使われていた、業界用語である。その言葉が、最近、一般のビジネスパーソンたちの間で、使われるようになったというのである。

　この現象を報じたのは、産経新聞。元日早々、

　男の挑戦くじく「嫁ブロック」とは「妻の反対で内定辞退…」

　 と、ちょっとばかりセンセーショナルに報じたのだ。

　記事では、

  • 転職希望者数は平成22年1月から平成27年11月までの間に約3倍に増加（人材派遣大手インテリジェンス調べ）しているとし、転職市場が拡大していることを紹介。
  • ところが、約3人に1人が“嫁ブロック”に遭い、内定を辞退、あるいは転職活動を断念（転職クチコミサイト「転職会議」を運営するリブセンス調べ）。　※調査は2015年11月に実施。対象は、転職をしたことがある、あるいは転職を考えている男性1800人。
  • 妻が反対の理由は、「年収が下がる」がトップ（37％）。次いで、「勤務地が自宅から遠い」（28％）、「現職の福利厚生が充実している」（21％）。

　さらに、

  • 「大手企業勤務」にこだわり、ベンチャー転職をブロックする妻、
  • 「東京居住」にこだわり、地方転職をブロックする妻、
  • 「ママ友との交遊関係」にこだわり、知名度の低い会社への転職をブロックする妻

　といった実例を挙げ、「嫁ブロック」のリアルを紹介していたのである。

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