戦力外通告を突きつけられた人はどうするべきか

さっそく観てきました。
ネタバレになりますが、競輪選手になってもやっぱり自堕落な主人公を見て「そうだよなあ、そんなにスパっと生まれ変わったようにはやっぱりなれないよなあ」と思ってました。
でも最後の最後で観客席にいた息子の姿を見て微笑むシーンは、じんわりいいシーンでした。

定年までにはまだ10年以上あるのですが、現在、いわゆるヘッドハンティングにあっています。
今の職場でやり残した仕事は確かにあるので、このまま転職してしまってよいのか、また、新しい職場ではこれまでの立場や経歴が一旦リセットされるため、果たしてどこまで通用するものなのか、と悩んでいる次第です。
この映画の主人公の状況とはまた違うんだろうな、とは思うのですが、なにか参考になりそうな気がするので、ぜひ見てみたくなりました。

編集Y氏の名前を冠したコーナー、いいですね。かつて小田嶋さんのコラムの最後に載せている一言に苦言を呈してご立腹させてしまったことがありましたが、そのときも自分のコラムを持って自分の言葉をそこで出せばいいのになと思っておりました。そういう人は他人のコラムに仮初の居場所をもらうよりこういう冠コーナーがある方が絶対にいい。ご本人も生き生きされているのではないかと思います。

上下編くらいでやったほうがよいような感じ。ちょっと消化不良。

私もこの度定年を迎え、戦力外通告を受けて子会社へ行くことになりました。周りからは労いの言葉を頂きますが、同時に何となく「あの人もここまでだったのね」と哀れむ視線を感じます。
でも、それで意気消沈するようならサラリーマンのプロではありません。定年は入社の時から分かっていたこと、会社の出世も実力以外の運や人間関係に左右されればどうしようもないというのがお約束。ゴールを見据えて自分にどのような投資をしていたかで景色はガラリと変わります。
私の場合は挨拶周りで初めて自分にはプライベートビジネスがあるから大丈夫と明かしています。皆さんギョッとしてますね。そう、倹約生活の見返りに日々の生活は株の配当だけで十分まかなえますし、これからはますます本腰を入れて資金運用ができます。また、妻子の仕事にも投資をして家族全体では十分なリターンがあります。
ファミリーを会社に見立てそのCEOになることが私のゴール、戦力外通告によってやっと本業の戦力復帰です。世は残業廃止で余った時間の副業を奨励する時代。気がつけば戦力外通告を受けるのは社員ではなくて企業の側かもしれませんね。