働きすぎ、情報漏れ…副業リスクは「幻想」だ

西村 創一朗氏（にしむら・そういちろう）
複業研究家／人事コンサルタント。1988年神奈川県生まれ。大学卒業後、2011年に新卒でリクルートキャリアに入社し、法人営業・新規事業開発・人事採用を歴任。本業の傍ら15年に株式会社HARESを創業し、17年1月に独立。独立後は複業研究家として、働き方改革の専門家として個人・企業向けにコンサルティングを行う。
（写真＝村田 和聡）

西村さん自身が副業を始めたきっかけを教えてください。

西村 創一朗氏（以下、西村氏）：「日本の働き方を変えるような事業をゼロから立ち上げたい」という思いから2011年4月にリクルートキャリアに入社しました。営業職配属でしたが、頑張れば新規事業担当の部署にいつかは異動できるだろうと。ただ働くうちに気づいたのは、成果をあげた先の姿。営業リーダー、営業マネージャー、営業部長、営業担当の役員というタテ型のキャリアしかないということでした。そこで転職を試み、スタートアップ企業から内定も得ました。しかし当時すでに2人の子どもがいて35年の住宅ローンを組んだばかりで、いわゆる「嫁ブロック」にも遭って断念しました。「なんとか転職せずに済む方法はないか」と考えた末、至った結論が副業だったのです。

どのような副業ですか。

西村氏：もともとリクルートキャリアの社内向けに、インターネット業界のニュースを5～10本まとめた「日刊創一朗」というメールマガジンを発行していました。その経験をいかして、ネット関連の新サービスを紹介するブログを立ち上げました。月10万以上のページビューを得るようになると、社内の担当役員の目にとまって新規事業の部署への配属が決まりました。ブログ立ち上げが13年5月、配属が翌年4月ですから、１年足らずで自分がやりたかった仕事にチャレンジする機会をつかめたと思います。

選択肢は、「押し殺す」と「飛び降りる」だけか

本業のキャリアアップという目的を達成した。その後も副業を続けたのはなぜですか。

西村氏：「純粋に楽しかった」というのがあります。情報を集めて自分なりに編集をし、多くの人に届けて行動変容を促す。そういうことが好きだから続いた面が大きいですね。趣味のようなものですね。ビジネスパーソンの「さだめ」として、やらなければいけない仕事を優先しなければならない。本業がどれだけやりがいがあるものだったとしても、ガス抜きの場として副業をもっていることは大切だと思います。副業で培った人脈は社内で新規事業を起こす上で非常に役立ちました。

　私は副業を通じて、今までになかったキャリアが作れました。ただこうしたケースは当時、世の中ではまれ。「やりたいことを諦めて自分を押し殺す人生」か、「清水の舞台から飛び降りるようなリスクを冒してでもやりたいことをやる人生」か。この２つの選択肢しかないのは、すごく理不尽です。新しいものに挑戦したいが、リスクは最小限に抑えたい。これは誰でも思うことです。「会社を辞めずに挑戦できる機会を探す」。副業という第3の選択肢を世の中に示したいと考えています。

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