各世代で孤立・孤独を感じる人の割合が高まっている。上司と部下のすれ違いが起こり、チームの人間関係が希薄になる。価値観の共有が難しくなる、そこから生まれる孤独感。孤立した状態……。
モチベーションの低下は日本企業の低迷・弱体化の主因にもなりかねない。今や、「孤独解消」は経営のキーワードになってきた。コロナ禍で顕在化した孤独の問題とそれを解消する解決策を探っていく。（写真：PIXTA）
シリーズ
今こそ「孤独解消」 孤立する社員を救う処方箋
全13回
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#1
［新連載］リモートワークは理想的な働き方か 増幅する孤独
新型コロナウイルス禍でリモートワークが定着。効率化は図られたが、果たして理想的な働き方なのだろうか。人とのつながりが薄まり、心の中に潜む孤独感が増大していないだろうか。組織への帰属意識が失われ、エンゲージメントは下がって…
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#2
すれ違う上司と部下 なぜ組織の中に孤独が生まれたか
孤独感が増幅した裏には、2000年ごろからの日本経済の変質があった。成果主義によって徹底的な効率化が求められると、コミュニケーションも簡素化してしまう。難しくなるばかりの組織運営の中で上司と部下の思いはすれ違う。
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#3
「国民8割に孤独感 みんな孤独予備軍」 小倉担当相の危機意識
英国に次ぎ世界で2番目に「孤独・孤立対策担当大臣」を置いた日本。8月に就任した小倉将信担当大臣は「孤独や孤立というのは、一部ではなく国民全体の問題だ」と強調する。孤独や孤立に陥り得る「予備軍」も含め、国としてどう向き合う…
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#4
人付き合いある？ 孤立してない？ 「あなたの孤独度」を診断
自分は孤独なのだろうか。国内外で活用されている手法を用い、簡易的に孤独度を自己診断できるシートを作成した。専門家によるアドバイスとともに役立ててほしい。
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#5
SOMPO、SCSK、NTTコム…社員の幸福度向上、経営の中心に
孤独感が増幅した裏には、2000年ごろからの日本経済の変質があった。成果主義によって徹底的な効率化が求められると、コミュニケーションも簡素化してしまう。難しくなるばかりの組織運営の中で上司と部下の思いはすれ違う。
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#6
昭和の社内行事・運動会が再評価 若手ベンチャーで結束感爆上がり
孤立・孤独解消は企業を強くする――その手段として、運動会のような“昭和”な社内行事を再現する企業は最近、少しずつ増えている。
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#7
「脳トレ」川島隆太氏が警鐘、リモート社会の行き着くディストピア
チャットやメール、ビデオ会議など画面越しのやり取りにもどかしさや、とりとめのなさを感じたことはないだろうか。「脳トレ」で著名な東北大学加齢医学研究所の川島隆太所長によると、こうした違和感は脳科学的にも裏付けられるという。
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#8
産業医が見る「孤立・孤独」時代の上司のあり方 江口尚氏
現役の産業医として企業の現場にも立つ江口尚・産業医科大学教授。企業の中で孤立・孤独感が強くなっている一因は、上司と部下のコミュニケーションの質が悪くなっていることにあると話す。
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#9
労基署立ち入りから人材重視へ転換 すし銚子丸の「社員の幸福度」
回転すし店「すし銚子丸」を運営する銚子丸。長年、採用や人材の定着に課題を抱えてきたことを踏まえ、石田満社長のもと、人材を重視する会社への変革に着手した。改革が大きく進むきっかけとなったのは、2017年に起きたある出来事だ…
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#10
孤独をなくす「傾聴」と「お節介」 あなたのいばしょ大空幸星氏
誰にでも起こり得る孤独・孤立の問題に向き合う上で、自分自身だけでなく、周囲の人へのケアも大事なポイントだ。チャット相談窓口を運営するNPO法人「あなたのいばしょ」（東京・港）の大空幸星理事長が重視するのは「お節介」と「傾…
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#11
楽天、アステリアのウェルビーイング 「CWO」を置く理由
「チーフ・ウェルビーイング・オフィサー（最高ウェルビーイング責任者、CWO）」は最近注目の役職だ。こうした役職を置き、従業員の身体的、精神的に良好な状態を指す「ウェルビーイング」を推進する動きが加速している。楽天とアステ…
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全8回
