昇進して課長になったものの不安な「わたし」が、アドラー心理学を研究する哲学者の「先生」に、リーダーとしての悩みを打ち明け、戸惑いながらも、成長していく――。

　本連載では、ベストセラー『嫌われる勇気』（ダイヤモンド社）の著者である岸見一郎氏の新刊『叱らない、ほめない、命じない。―あたらしいリーダー論』から、エッセンスを紹介しています。

　今回は、中間管理職が抱く「部下としての悩み」について。

※ 以下、太字が「わたし」からの問いかけ、細字が「先生」の返答です。

（構成／小野田鶴）

考えてみれば、わたしは中間管理職ですから、上司であると同時に部下でもあります。それで、最近、ひどくショックを受けた出来事がありました。

　先日、人事異動に伴う歓送迎会で、久しぶりに部署でささやかに宴席が開かれました。その際、お酒が入っていたせいもあってか、直属の上司からひどく辛辣な言葉を聞かされまして……。

　怒られたり、叱られたりするだけならまだいいのですが、具体的な同僚の名前を挙げて、「どうしておまえはあいつのようになれないのだ」「あいつだったらこういうときは、こんなふうにやってくれるぞ」と、みんなが話を聞いているなかで比べられたのです。「比べられる」というのはなかなかしんどいもので、どう自分の気持ちを立て直したらいいものか、今もわからずにいます。

　そういう上司には、「あなたは、そういうふうにお考えなのですね」といえばいいのです。

　「どうしておまえはあいつのようになれないのだ」などと、他人と比較することで自分の価値を貶（おとし）めるようなことをいわれたとしても、それは「その上司の自分に対する評価」でしかありません。

　その「評価」と、自分の「価値」は、別物だと割り切らなくてはいけません。

岸見 一郎（きしみ・いちろう）
1956年、京都生まれ。哲学者。京都大学大学院文学研究科博士課程満期退学（西洋哲学史専攻）。著書に『嫌われる勇気』『幸せになる勇気』（古賀史健と共著、ダイヤモンド社）、『ほめるのをやめよう』（日経BP）、『幸福の哲学』『人生は苦である、でも死んではいけない』（講談社）、『今ここを生きる勇気』（NHK出版）、『不安の哲学』（祥伝社）、『怒る勇気』（河出書房新社）。訳書に、アルフレッド・アドラー『個人心理学講義』『人生の意味の心理学』（アルテ）、プラトン『ティマイオス/クリティアス』（白澤社）など多数。

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