新型コロナウイルスの影響で多くの企業がピンチに陥り、経営者も現場も懸命にもがいている。「ピンチをチャンスに」と合言葉のように言われるが、そう簡単ではない。企業は状況を変えるために何が必要なのか、実際にどう変えようとしているのか探った。（写真：shutterstock）
著者
2001年日経BP入社。日経ビジネス、日経エコロジー、日経トップリーダー、日経ビジネスアソシエを経て、現職。独自の強みを持つ中小ベンチャー企業や環境経営の取り組みなどを取材してきた。
あなたにおすすめ
ビジネストレンド [PR]
-
サイコム・ブレインズ
社員教育の“ニューノーマル”を考える
-
三井デザインテック
山口周氏・対談 新ワークプレイス戦略とは
-
Photosynth
４０００社が導入済み 遠隔ワークの新常識
-
デル・テクノロジーズ
世界最高水準の研究を支える環境を刷新
-
全国農業協同組合中央会
獣害対策で新たな担い手ネットワークを構築
-
e-Janネットワークス
優れたテレワーク環境が導くオフィスの未来
-
グローバル・ブレイン
コロナ禍でスタートアップ企業の調子が良い理由とは
-
イーラーニング
企業向け研修プラットフォームの決定版
-
アメリカン・エキスプレス・インターナショナル
BtoBコンサルサービスが経費管理をスマート化する
-
リスクモンスター
約600コースのeラーニングと公開研修
［コメント投稿］記事対する自分の意見を書き込もう
記事の内容やRaiseの議論に対して、意見や見解をコメントとして書き込むことができます。記事の下部に表示されるコメント欄に書き込むとすぐに自分のコメントが表示されます。コメントに対して「返信」したり、「いいね」したりすることもできます。 詳細を読む