日々の授業はオンラインでの履修が続き、友人たちともなかなか集まれない大学生。中でも就職活動を控える大学3年生の不安は大きい。コロナ禍で企業は採用数を減らし、インターンシップや面接もリアルからオンラインに変わってしまった。かつての定石は通用しない。「新卒採用ニューノーマル」の元年となる2022年卒採用はどうなるのか。（写真：PIXTA）
シリーズ
大学3年生の憂鬱
4回
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就活中にコロナ襲来、翻弄された大学4年生
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2020年夏に実施した理系学生向けのインターンシップを初めて、しかも全面的にオンラインに切り替えた日立製作所。従来のように手取り足取り指導することはできない難しさを感じる一方で、距離の壁を越えられるメリットもあった。採用…
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コロナ禍で採用意欲が減退 大学3年生はどう動く
2022年卒採用は、コロナ禍を前提として始まる最初の新卒採用だ。採用数の減少、オンラインへの移行、企業の「ジョブ型」への転換などが重なる新卒採用はどうなるのか。コロナ禍の影響を見通せない企業の採用意欲が減退する中、大学3…
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70歳定年 あなたを待ち受ける天国と地獄
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全8回
