数年先が読めない、不確実性の時代に勝ち残るにはどのような経営戦略が必要か。一歩先の手を打つために、経営者が知っておくべき経済環境の大きな流れを読み解く。
シリーズ
経営戦略・新時代
10回
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【PR】2021年、EC戦略の"次の一手"はグローバル 世界に門戸を開くことが鍵に
コロナ禍で問われた企業のEC戦略。中でもDX同様に注目が集まる越境ECに対して「日本企業は、これまでのイメージを捨て、積極的に参入すべきだ」と語る有識者に、その理由と成功のポイントを聞いた。
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【PR】情報インフラを担うヤフーのデジタル戦略
コロナ禍が社会を覆ったこの1年、「正しい情報をタイムリーに知りたい」という人々の欲求はかつてないほど高まった。そんな中、情報ニーズの変化に臨機応変に対応し、重要な情報インフラの役目を果たしてきたのが「Yahoo! JAP…
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【PR】コロナ禍で上場企業が倒産する理由とは？
コロナ禍で取引先の倒産リスクが高まる中、企業信用力の見極めはビジネスを進める上で不可欠だ。「リスモン調べ」では、企業の信用力評価をユニークかつ多角的な視点からレポートしているという。
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コロナ禍で取引先の倒産リスクが高まる中、企業信用力の見極めはビジネスを進める上で不可欠だ。「リスモン調べ」では、企業の信用力評価をユニークかつ多角的な視点からレポートしているという。
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【PR】コロナ禍で上場企業が倒産する理由とは？
コロナ禍で取引先の倒産リスクが高まる中、企業信用力の見極めはビジネスを進める上で不可欠だ。「リスモン調べ」では、企業の信用力評価をユニークかつ多角的な視点からリポートしているという。
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【PR】コロナ禍で見せた国際物流最大手の「真価」
国際総合貨物輸送会社、フェデックス エクスプレスがコロナ禍という世界的な危機の中で本領を発揮している。全世界でサービスを展開している同社は、巨大な輸送ネットワークのリソースを持っている。それを機動的に調整することで、影響…
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【PR】企業が再生可能エネルギーと向き合うには
ESG重視が経営の根幹となりつつある今日、再生可能エネルギーを活用する企業が増えている。企業の再生可能エネルギー100%活用を支援する電力会社「RE100電力」の取り組みに迫る。
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【PR】「56歳で転職」企業に求められるシニアの才能
シニア人材は、不足するマンパワーを補うためだけの存在ではない。その経験を生かし、社員を引っ張ってもらうことが、企業の成長を促す大きな力になる。実例を紹介していく。
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【PR】転職市場で新たな需要が拡大
今シニアの転職市場が拡大している。年齢で選考が不利になるのではとささやかれていた時代は終わりつつある。キャリアを棚卸しして“ポータブルスキル”を可視化することで、転職の可能性は広がるのだ。
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【PR】シニアを活用しない企業は生き残れない
2019年3月にリクルートは「定年前後での転職・働き方の実態調査」を発表。ここからシニア採用に関する意外な事実が明らかになった。調査から見えてくる未来を、リクルートワークス研究所の大久保幸夫所長に聞いた。
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小田嶋隆の「ア・ピース・オブ・警句」 ～世間に転がる意味不明
「ピース・オブ・ケイク（a piece of cake）」は、英語のイディオムで、「ケーキの一片」、転じて「たや…
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徹底予測2021年 底打ちか奈落か
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ロシアを足掛かりに、欧州経済・金融市場の調査を担当して、既に十数年の月日がたちました。英国の欧州連合（EU）離脱…
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1000年企業の肖像
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10 Questions
いま、世の中で起こっていること。誰もが知りたいと思っていること。でも、ちゃんと理解できていないこと。漠然と知って…
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河合薫の新・社会の輪 上司と部下の力学
上司と部下が、職場でいい人間関係を築けるかどうか。それは、日常のコミュニケーションにかかっている。このコラムでは…
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ファクトフルネス思考
「データを基に世界を正しく見る習慣」を紹介した書籍『ファクトフルネス』は、日本で90万部を超えるベストセラーとな…
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大西孝弘の「遠くて近き日本と欧州」
日本の読者にとって欧州のニュースは遠い国々の出来事に映るかもしれない。しかし、少子高齢化や低成長に悩み、企業の新…
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グルメサイトという幻
食べログ、ぐるなび、ホットペッパーグルメ──。外食店探しに欠かせない存在となったグルメサイトの地位が揺らいでいる…
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フェルディナント・ヤマグチの走りながら考える
この度、故有りましてこの日経ビジネスオンライン上で、クルマについて皆様と一緒に考えていくナビゲーター役を仰せつか…
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ファストリ、異次元の経営
コロナ禍の混乱からいち早く抜け出したファーストリテイリング。破綻が相次ぐアパレル業界にあって、なぜユニクロだけが…
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テスラが仕掛ける電池戦争
日本でも2030年代半ばに新車販売でガソリン車をゼロにする方針が打ち出されるなど、各国の環境規制強化により普及段…
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70歳定年 あなたを待ち受ける天国と地獄
従業員の希望に応じて70歳まで働く場を確保することを企業の努力義務として定めた、改正高齢者雇用安定法が2021年…
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