人手不足を理由に業績を悪化させる企業が目立っている。ただその中には、単に社内の人材を有効活用できていなかったり、事業拡大を急ぎ過ぎ人手不足に自ら陥ったりした事例も少なくない。空前の人材難と言われるが、正確に言えば「不足」というより「偏在」。人はいるところにはまだそれなりにいる。では、隠れた人材をどう探し、どう集め、どう育てればいいのか。今の時代に人を集めるための秘策を考える。