1日1問の課題に向き合い、考える癖を付けよう。読者の声をアクションにつなぐ議論の場「Raise」を使った参加型コンテンツ「若手社員100日養成塾」。アビームコンサルティング、エイベックス、AGC、キリンホールディングス、凸版印刷、日本生命、ライオンの7社が、100日で100問の課題を若手社員のための“研修”として出題し、各社の強みを伝授します。営業力や発想力、ヒット商品の作り方ーー。この連載を通して、明日からビジネスの現場で使える知識や考え方を学びましょう。