RBLグループの創立パートナー。組織、リーダーシップ、タレント、人材に関する25冊以上の著書と200本以上の論文がある。数々の賞を受賞しており、これらのテーマについて幅広く執筆・講演。単著に『MBAの人材戦略』（日本能率協会マネジメントセンター、1997年）、共著に『グローバル時代の人事コンピテンシー：世界の人事状況と「アウトサイド・イン」の人材戦略』（マグロウヒル・エデュケーション、2014年）、『個人と組織を充実させるリーダーシップ 全米No.1のウルリッチ教授の処方箋』（生産性出版、2012年）、『人事大変革』（生産性出版、2010年）など。
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