米スタンフォード大学でPh.D.（Business）取得。米ワシントン大学オーリン経営大学院助教授、青山学院大学国際マネジメント研究科教授、東京大学社会科学研究所教授を経て現職。
主著に『日本の人事を科学する 因果推論に基づくデータ活用』（日本経済新聞出版、2017年）。経済産業研究所ファカルティフェロー、早稲田大学組織経済実証研究所所長、ピープルアナリティクス＆HRテクノロジー協会理事などを兼任。

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