リーダーシップが専門。米経済誌フォーブス、米ハーバード・ビジネス・レビューなどに数多く寄稿。『Too Proud to Lead: How Hubris Can Destroy Effective Leadership and What to Do About It』(ブルームズベリー、2021)の共著者。
※このプロフィールは、著者が日経ビジネス電子版に記事を最後に執筆した時点のものです。
リーダーシップが専門。米経済誌フォーブス、米ハーバード・ビジネス・レビューなどに数多く寄稿。『Too Proud to Lead: How Hubris Can Destroy Effective Leadership and What to Do About It』(ブルームズベリー、2021)の共著者。
※このプロフィールは、著者が日経ビジネス電子版に記事を最後に執筆した時点のものです。
グローバルインテリジェンス
2022.08.05 新型コロナウイルス禍で勤務形態を見直す企業が増える中、週4日働き3日休む「週4日勤務制」が注目を集める。社員の家庭生活や幸福度にはもちろん、…
From MITスローンマネジメントレビュー
2022.07.07 新型コロナウイルス禍をきっかけに勤務形態を見直す企業が増える中、週4日働き3日休む「週4日勤務制」が注目を集めている。勤務時間を減らすことで…
グローバルインテリジェンス
2022.04.15 人材獲得競争が激しくなる一方の労働市場において、ブーメラン社員(出戻り社員)は貴重な戦力になり得る。人材不足には多くの企業が悩んでいるが、「…
From MITスローンマネジメントレビュー
2022.03.25 昨今、人材獲得競争が激化する労働市場において、「ブーメラン社員(出戻り社員)」の価値が高まっている。一度退社した経歴のある社員が再就職して、…
有料会員(月額プラン)は初月無料!
今すぐ会員登録(有料)会員の方はこちら
ログイン日経ビジネス電子版有料会員になると…
専門記者によるオリジナルコンテンツが読み放題
著名経営者や有識者による動画、ウェビナーが見放題
日経ビジネス最新号&9年分のバックナンバーが読み放題