一橋大学大学院商学研究科博士課程修了後、一橋大学商学部ジュニアフェローを経て現職。専門は組織行動論。職場における対立衝突や、リーダーシップ、研修効果の改善、組織文化の普及などの課題について、定性・定量研究を行う。会社の外から調査するだけではなく、現場でビジネスパーソンと一緒になって悩み苦しむ中で得た気づきや知見から、調査を進めることを重視する。Consulente HYAKUNEN リサーチ・フェロー、Maxwell's HOIKORO CDO（Chief Development Officer）。（写真＝栗原克己）

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