2007年慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科修了後、通信社に入社。長野、前橋支局での勤務を経て、税制や社会保障、地方自治などをテーマに中央省庁や与党の政策決定プロセスを取材。18年夏から日経ビジネス記者に、商社、建設、住宅、不動産を担当。
※このプロフィールは、著者が日経ビジネス電子版に記事を最後に執筆した時点のものです。
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仕事とわたし 新しい働き方のカタチ
週休3日をDXで実現、鳥取県米子市の不動産会社の挑戦
2022.04.22 日立製作所が導入を決め、NECやパナソニックなども検討に着手したことで、注目を集める週休3日制だが、日本で人口が最小の鳥取県に先行ケースがあ…
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転勤は中小にも余波、「配偶者の異動で辞職」を防げ 楓工務店
2022.04.15 国内外に点在する拠点に社員を出向させる転勤。本社以外に拠点を持たない地域密着の中小企業には関わりがないようにも思えるが、実際のところはそうは…
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さらば転勤 変わる日本型雇用
2022.04.08 ニッポンの「転勤」が転機を迎えている。これまで企業はポストありきの配置転換やジョブローテーションの名のもと、社員を国内外に送り出してきた。だ…
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「望まない転勤」をなくすには カギは制度の見える化とキャリアの自律化
2022.04.08 働き方が変わった今、住む場所、働く場所も多様化している。ましてや江戸時代の参勤交代のように会社本位の求心力だけを働かせた転勤はそれこそ「交代…
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人事に聞いてみた 採用競争出遅れに危機感、解決策は手探り
2022.04.08 PART1では脱転勤に向けた企業の先進事例を紹介した。では、他の主要企業は転勤についてどう考えているのだろうか。日経ビジネスでは今回、日経平…
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さらば転勤 変わる日本型雇用
変わる個人の意識 働く場所は私が決める 改革のメス入れる企業
2022.04.08 リモートワークの浸透は、個人の働く意識を大きく変えた。働く場所を決めるのは会社ではなく個人。勤務地に縛られない新たな働き方を求め、企業と個人…
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さらば転勤 変わる日本型雇用
かわいい子には旅をさせろ 人と組織を強くする 転勤には効用も
2022.04.08 転勤廃止の流れは不可逆的だが、ゼロにはできない企業もある。代表例は本社から離れた各地の工場が付加価値を生む製造業だ。それならばと、転勤を人材…
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さらば転勤 変わる日本型雇用
私はこう考える 転勤命令が転職の引き金、懸念は「家族」
2022.04.08 子どもが生まれて、家を買い、楽しく過ごしていたら転勤辞令。悩んだ末に退職した」「転勤を機に転職を考え、半年後に実行した」──。日経ビジネスが…
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仕事とわたし 新しい働き方のカタチ
転勤が宿命の製造業、クボタが紙の辞令を廃止した理由
2022.04.07 共働き世帯の増加をはじめとする働き手の多様化で、転勤の縮小・廃止は大きな流れだが、ゼロにはできない業態もある。本社を離れた各地の工場が付加価…
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仕事とわたし 新しい働き方のカタチ
形骸化する春闘、政策で労働市場をデザインせよ 樋口美雄氏
2022.03.16 3月16日、2022年の春季労使交渉（春闘）は集中回答日を迎える。気づけば先進国の中で底辺グループになってしまった日本の賃金水準だが、今後い…
