【先着500人に無料公開!】日経ビジネスは登録会員限定「無料開放」キャンペーンを実施中。評判の高かった特集記事を毎日1本ずつ、先着500名様に無料公開します。12月19日(月)~12月27日(火)は「氷河期世代をなめるな」特集です。

  1. 氷河期採用枠、倍率600倍 宝塚市に見る不遇世代の今 12月19日(月)8:00~
  2. 氷河期世代、ゆがんだ組織の犠牲者 今や争奪戦の対象に 12月20日(火)8:00~
  3. バブル・ゆとり世代の目に映る、氷河期世代の姿とは 独自調査 12月21日(水)8:00~
  4. 氷河期世代に組織変革の力あり 規律と多様性のハイブリッド人材 12月22日(木)8:00~
  5. ナナロク世代の起業家が座談会「挫折バネに、人生これから本番」 12月23日(金)8:00~
  6. 自己責任も甘えもウソ 氷河期、大卒就職率低下の真実 12月26日(月)8:00~
  7. 氷河期世代が映す スタートでつまずかない社会の意義  12月27日(火)8:00~

バブル崩壊に端を発する平成不況が生んだ氷河期世代。4年制大学卒業の場合、この春で全員が40歳以上になった。社会に出る第一歩でつまずいたことで、長らく不遇をかこってきた世代ではあるが、昭和の成長と平成の成熟の両方を知るこの世代には、秩序とダイバーシティーを両立して組織を変革する潜在力がある。起業家を多く輩出し、イノベーションの先頭にも立ってきた。安易な採用抑制で突き放しておいて、労働力不足を理由にいまさら戦力化とは。政府や経済界のご都合主義にはうんざりだ。(写真=Henrik Sorensen/Getty Images)

(奥平 力、武田 安恵、藤原 明穂、馬塲 貴子)

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日経ビジネス2022年6月13日号 8~9ページより目次